佛山顺德区、禅城区、南海区、三水区、高明区3月8日招聘信息

      广东兴奇集团，创立于1988年，坐落在享有千年古郡美誉的佛山南海。兴奇人以“做全球有色金属分配流通的加速引擎”为愿景，秉承“以专业打造信誉，以信誉铸就品牌”的发展理念，经过三十年的不懈奋斗，现已发展成集循环再生产业、有色金属加工及贸易、新材料产研供应链、房地产物业、金融投资服务、镛正堂铜文化于一体的产业型集团。企业核心产业是废旧金属回收、贸易金融、新材料产研供应链。

一、审计经理急聘15-25k·14薪

【岗位职责】 1 制定企业内部审计制度、审计规范和管理办法等。2 根据企业经营目标、经营计划以及年度工作重点，结合审计资源等具体情况，确定内部审计工作重点，编制年度审计计划。3 按照年度工作计划，组织对各子公司和投资项目的经营活动、财务状况、制度管理、对外投资以及经营目标完成情况等进行审计和评价。4 监督被审计单位执行审计决定情况 5 负责将审计项目的所有资料按档案管理的要求整理归档。【任职资格】：1 本科及以上学历，审计或财务专业。2 工作7-10年及以上，在审计结构或审计部门从事审计工作三年以上。3 性格特质：敬业、诚实、稳重。4 能力要求：思维严谨，较强的政策解读能力以及文案表达能力。

二、培训/TD总监急聘30-50k·13薪

一、岗位职责: 1、主导核心业务部门组织体系（组织架构、部门职能、定岗定编等）的优化工作，提升人均效能，打造结构合理、精干专业、快速高效的团队；2、主导人才盘点（含后备人才和历届大学生）、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养），主导培训体系优化完善等内容；3、负责胜任力模型的构建，组织对核心人才的评估、评价及访谈，全面评价其能力、贡献、心态和想法，跟踪评估核心人才发展现状；4、分析薪酬数据、对降低人力成本,提高人员绩效和人力资源投资回报率提供建设性意见。二、任职资格: 1、本科及以上学历，10年以上人力资源相关经验，大型制造业经验者优先。2、具备较强的战略理解能力和执行推动力，热爱组织发展工作，有较强的思考力和系统性，善于总结和提炼；3、对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解；熟悉企业组织发展的管理流程和要求，薪酬绩效板块的优化能力。4、出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。

三、COE总监急聘30-50k

一、岗位职责: 1、主导核心业务部门组织体系（组织架构、部门职能、定岗定编等）的优化工作，提升人均效能，打造结构合理、精干专业、快速高效的团队；2、主导人才盘点（含后备人才和历届大学生）、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养），主导培训体系优化完善等内容；3、负责胜任力模型的构建，组织对核心人才的评估、评价及访谈，全面评价其能力、贡献、心态和想法，跟踪评估核心人才发展现状；4、分析薪酬数据、对降低人力成本,提高人员绩效和人力资源投资回报率提供建设性意见。二、任职资格: 1、本科及以上学历，10年以上人力资源相关经验，大型制造业经验者优先。2、具备较强的战略理解能力和执行推动力，热爱组织发展工作，有较强的思考力和系统性，善于总结和提炼；3、对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解；熟悉企业组织发展的管理流程和要求，薪酬绩效板块的优化能力。4、出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力；

四、COE专家30-40k·15薪

职责定位：1、设计者：设计、优化、完善集团人资政策、流程和方案，并持续改进其有效性；2、管控者：管控集团人资政策、流程的合规性，控制风险；3、技术专家：对HR团队及各事业部提供人资领域的专业支持。能力要求：•资深的人资实务专业能力；•优秀的沟通、协调能力；•丰富的流程、项目的设计及项目管理能力；

五、营销管培生8-10k·13薪

职责：1、独立自主通过电话、陌拜、走访等方式完成终端厂家以及贸易商的开发、采购和销售，维护好现有的客户，同时开发新的客户并根据准入制度，把控风险，完成客商准入 2、根据部门的销售计划，负责每天终端厂家以及贸易商的销售量，以及实现既定的利润率；3、收集每天市场升贴水变化的信息，及时的反馈到业务部门以便部门及时调整采购销售方向；4、催收货款和客户遗留尾款，协调付款，确保每天的货款及时收回并付出 5、催收上游的发票，确保每月的发票及时收回，同时处理好厂家客户的售后问题，如发票、产品质量问题 、磅差等。任职要求：1、本科以上学历，在校期间有丰富的销售性质社会实践经验，业绩优秀 2、熟练使用电脑、网络；3、熟练使用OFFICE办公软件；、 4、掌握一定的销售技巧和销售管理知识；5、持有C1驾驶执照。6、优秀者毕业5年内，有销售经验也可考虑 能力素质要求：1、高度的主动性、良好的敬业精神和职业道德操守；2、具备较强的市场营销能力，良好的人际沟通、协调能力以及客户服务意识；3、具备较强的计划、执行能力，有较强的事业心；4、适应必要的商务应酬及出差

六、外贸财务经理15-25k

岗位职责：1、宣传和执行国家及公司有关财经法律、法规、制度，确保公司合规运营；2、组织制定财务管理体系、会计核算、资金管理等各项制度并贯彻执行，促进财务规范化管理 3、协助业务部门有效利用资金，加速资金回笼和周转，确保资金安全，提高资金使用效率；4、审核采购付款、费用报销，监控成本费用管理情况，提高公司效益；5、及时审核客商准入流程，组织公司的年度客商筛选评级工作。6、编制部门分析报表，与部门负责人召开经营分析会议，评估公司经营风险，提供决策建议，避免重大损失 7、负责审核公司报表、统筹公司整体税负，及时掌握报表各项指标情况。8、负责对财务人员提供引导或支持，促进其提供工作质量，提升财务人员整体素质，加强团队合作。9、与银行，税务等有关部门建立并保持良好的关系，以保证财务活动顺利进行 岗位要求：1、有10年以上外贸行业财务核算、分析等工作经验，拥有大宗商品行业有色金属公司财务部门管理岗位经验 2、有良好的英语听说读写能力 3、具有扎实的企业财会专业知识，熟悉国家财经政策和会计、税务法规；4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；5、工作细致，积金上进，有担当，良好的沟通能力、团队精神。6、有较强的财务分析预测及风险防范能力。

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