盐城可报,户籍不限!招聘编制教师215人!不限专业!

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为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，经研究，决定面向2023年毕业生公开招聘编制教师215名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

江苏省沛县面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(http：//hrss.xz.gov.cn)、沛县人民政府网站公示公告栏目（http://www.px.gov.cn/xwzx/001007/subPage.html）、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上进行发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《江苏省沛县面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。

（二）招聘对象：2023年毕业生〔含2022年获得国（境）外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2023年毕业生报名。

（三）年龄条件：18周岁及以上、35周岁及以下（即1987年4月1日至2005年3月31日期间出生）。

（四）学历学位条件：应聘人员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。2023年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2023年7月31日前取得相应学历学位证书；国（境）外学历学位应聘者须在报名时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（五）教师资格条件：应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证或2023年7月31日前取得相应教师资格证（相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用）。

（六）户籍条件：本次招聘不限户籍。

（七）其他条件：

应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。专业条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

（八）有下列情形之一的不得应聘：

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三、招聘流程

（一）报名方式及资格审核

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式。所有符合资格条件的人员在每个站点内只可报名应聘一个岗位。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位。

各岗位开考比例详见《岗位表》。每站报名结束后，达到开考比例的岗位，由沛县教育局组织考试。未达到开考比例的岗位，将在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上公布，下一站点重新接受空缺岗位报名，达到开考比例后组织考试。

现场报名和资格审核：

备注：报名方式、时间、地点等信息如有变更，将通过沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）另行通知。

应聘人员现场报名和资格审核时提供《江苏省沛县面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师报名表》、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及岗位要求所需的有关证明材料。

2023年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）。

2.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。

按2023年毕业生报名的2021年和2022年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证等证书原件和复印件。

2.《择业期内未就业承诺书》。

3.《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。

4.《教育部学历证书电子注册备案表》。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序编排。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

招聘单位及沛县县委编办、沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局现场对应聘人员进行资格审核。资格审核合格的，由招聘单位通知应聘人员参加考试。未到现场进行资格审核的，视为放弃本次考试。

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《江苏省沛县面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师报名表》。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向沛县教育局现场工作人员进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

应聘人员资格审核通过后，不得更改报名信息。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局现场工作人员陈述申辩。

2.资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的，可以改（补）报其他岗位。

3.第四站点报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。

（三）考试

考试由沛县教育局统一组织实施。应聘人员参加笔试和面试。

1.笔试

笔试主要考查学科专业知识和学科教学设计能力，总分100分。笔试时间和地点见笔试准考证。

应聘人员应持有效期内的二代身份证、准考证等，按照笔试准考证规定的时间、地点及要求参加考试。

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加），并和笔试成绩（以百分制形式）一起在沛县人民政府网站、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上进行公布。

2.面试

面试主要考查应聘者的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质，采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。备课30分钟，模拟授课13分钟，现场答辩2分钟。面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员。面试时间和地点以沛县教育局通知为准。

3.总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

在笔试、面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知），现场签订就业协议。

面试工作结束后，在沛县人民政府网站、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）公布应聘人员的总成绩。