1.兵团第十二师高级中学招聘

2.第二师二十九团第二中学招聘公告

3.阿拉山口市招聘幼儿园自聘教师简章

4.第十四师二二五团幼儿园教师招聘

新疆生产建设兵团第十二师高级中学2023校园招聘

兵团第十二师高级中学兴建于 1994 年，现校址位于新 疆乌鲁木齐市沙依巴克区兴业路 916 号，是一所十二年一贯 制完全中学。学校占地 146 亩，建筑面积近七万平方米，设 施先进， 内配齐全。

2022 年 5 月，为全面贯彻落实《十二师党委、十二师关 于深化新时代教育综合改革的实施方案》，加快推进西山新 区义务教育高质量发展，学校于 2022 年 7 月 13 日正式挂牌 为十二师西山新区基础教育集团鼎立校区。

依托教育集团办学优势，学校始终坚持“以行示德，求 知促成”的办学思想，以“促行教育”打造文理并蓄、人文 优先的文明校园。

自办学以来，学校相继获得兵团普通高中新课程改革实 验样本学校、兵团教学研究基地、兵团青少年活动中心、乌 鲁木齐市德育达标学校、乌鲁木齐市示范性高中、全国消防 安全先进示范单位、兵团级文明单位、兵团级平安单位、兵 团青少年法制教育先进集体等荣誉称号。

为进一步充实和加强十二师高级中学义教部教师队伍 力量，现面向社会公开招聘优秀教师和高校优秀毕业生加入 我们的团队，共同践行新时代教育理念。

一、招聘要求：

1.招聘岗位

2.招聘条件

爱党爱国，热爱教育事业，身体健康，品行端正，有亲 和力，有责任心，师德良好，态度积极，普通话标准，表达 能力强，思维灵活，善于沟通。

1) 硕士研究生或全日制师范大学本科生、特别优秀的 非师范生，具有毕业证书、学位证书；

2) 具有相应学科的教师资格证，所学专业与任教学科 一致，普通话等级要求达到二级甲等及以上；

3) 年龄原则上不超过 30 周岁 (1993 年 1 月 1 日以后出生) ；硕士研究生年龄可放宽至 33 周岁。

4) 优先考虑中共党员、奖学金获得者、优秀学生干部； 优先考虑一专多能、能够指导社团活动者；优先考虑有自媒 体相关运营经验者。

二、招聘流程

( 一) 报名

1.即 日起有意者可将简历发送到指定邮箱；

2.邮件要求：以“学科+姓名+毕业院校+联系电话”的 格式命名，简历务必以附件形式发送。请勿重复投递！简历 初审后，学校将组织面试考核择优录取。

(二) 考核

学校将根据应聘者提供的材料进行初选。通过材料初选后，学校将电话通知应聘者参加笔试、面试等考核，具体时间安排待学校通知。

(三) 聘用

确定的拟聘人员，在规定时间内签订劳动合同，逐步办理相关聘用手续。

( 四) 学校地址

乌鲁木齐沙依巴克区紫金城兴业路 916 号 兵团第十二师高级中学义教部

三、薪资待遇

1、工资：等同于新进编本科毕业生待遇，专技 12 级，7 级薪级，约 5360 元/月。

2、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险金、工伤保险、大额医疗保险 (含生育险)，住房公积金。      

3、住宿：校内免费教师公寓 (两人间) 、工作日伙食补助。

4、节假日：正常节假日，享有工会发放的相关福利和津贴。

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新疆生产建设兵团第二师二十九团第二中学招聘公告

2023年阿拉山口市面向社会公开招聘幼儿园自聘教师简章

为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进阿拉山口市教育事业的健康可持续发展，进一步解决我市幼儿园教师短缺问题，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘2名幼儿教师，特制定本招聘简章。关注“教师招聘教师信息网”微信公众号、回复“阿拉山口”获取联系电话。

一、招聘对象

学前教育或幼儿教育专业全日制大专及以上应（历）届毕业生。

二、招聘条件

㈠ 具有中华人民共和国国籍;

㈡ 政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作;

㈢ 年龄在35周岁及以下（1987年6月1日及以后出生）;

㈣ 身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要。

㈤ 招聘岗位专业学历要求：

1.专业要求：详见《2023年阿拉山口市面向社会公开招聘幼儿园自聘教师考试专业参考目录》；

2.学历要求：符合招聘岗位表。

㈥ 普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上标准。

㈦ 招聘岗位教师资格要求：

历届毕业生必须具备教师资格证；2023年应届毕业生如暂未取得教师资格证的人员，需在入职一年内取得教师资格证，否则解除劳动合同。

㈧ 有下列情形之一的人员，不得报考：

1.博州中小学和幼儿园正式在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及办理完辞职手续不到一年的教师；

2.现役军人；

3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；

4.近三年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

5.受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形人员。

6.上述情形涉及时限截止2023年3月31日（含当日，下同）。

三、招聘程序

招聘程序主要有：现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等。

㈠ 现场报名和资格审查：2023年3月7日10:00—3月11日18:00。

报名实行现场报名，不收取报名费。考生需提供身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网http://www.chsi.com.cn打印）、《2023年阿拉山口市面向社会公开招聘教师报名表》、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件1份。对尚未发放毕业证的2023年应届毕业生，上交所在学校教务部门出具的可于2023年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。现场报名并进行资格审查，资格审查通过的考生由市教育局现场在《2023年阿拉山口市面向社会公开招聘教师报名表》上盖章确认。

考生须严格按照招聘公告和报名流程要求报名，考生所填写信息与本人真实信息不符、填写错误所产生的损失和后果由考生自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，随时取消报考及聘用资格，并视情节依法依规进行处理。未能在规定时间内报名的考生，视为自动放弃报名资格。关注“教师招聘教师信息网”微信公众号、回复“阿拉山口”获取联系电话。

考生资格审查贯穿于招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的，不能进入面试环节。

㈡ 笔试：2023年3月12日，上午10:00－12:00。

⑴经资格审查符合条件的考生进入笔试。（权重占70%）

⑵笔试地点：阿拉山口市艾比湖镇幼儿园。

⑶笔试内容：学前教育专业理论知识。

㈢ 面试：2023年3月12日，下午14:00－18:00

⑴经资格审查符合条件的考生进入面试。

⑵面试地点：阿拉山口市艾比湖镇幼儿园。

⑶面试内容：

①采用试讲、答辩和技能测试相结合。

试课限时15分钟（权重占30%），考生需对课堂教学方案设计进行说明，考察考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功。

答辩时限3分钟（权重占10%），主要考察考生的通识技能、逻辑思维、反应能力、口头表达能力，知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力。

技能测试包含自弹自唱1-3分钟（权重占20%）、舞蹈1-3分钟（权重占20%）、绘画20分钟（权重占20%）。4个项目均现场打分，满分100分，合格分数为60分。

②面试按照报考学科人数分小组进行，不合格者不得进入下一环节。最后以所有考官的平均分确定考生最终面试得分（按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，保留两位小数，如出现重分，可保留三位小数），并经审核后当场向考生公布。

㈥ 体检、政审

1.体检时间和地点。2023年3月14日公布入闱体检人员名单，2023年3月13日考生体检。

2.体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1:1的比例和总成绩排名确定，体检工作由阿拉山口市教育局统一组织并安排专人负责，不允许考生自行体检。体检按照《新疆维吾尔自治区申请幼儿园教师资格人员体检办法》（新教师〔2010〕8号）。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。

3.体检要求。考生对体检结果有异议的，经阿拉山口市教育局批准，可在指定县级以上综合医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不得聘用，岗位出现的空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。关注“教师招聘教师信息网”微信公众号、回复“阿拉山口”获取联系电话。

4.政审。对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

㈤ 公示：2023年3月14日

按照规定程序和标准，确定资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，报博州教育局审核。

㈥聘用

新聘用教师按照阿拉山口市市属单位聘用人员管理办法管理，试用期满后，阿拉山口市教育局进行考核，考核不合格者，依法解除聘用合同。

四、监督、纪律及其他要求

㈠ 阿拉山口面向社会公开招聘幼儿教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

㈡ 对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

㈢ 考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

㈣ 本公告确定时间、地点等，如有变化的，以网站最新公告或通知为准。

㈤ 本简章由阿拉山口市2023年幼儿园教师招聘工作领导小组办公室负责解释。其他未尽事宜，另行通知。关注“教师招聘教师信息网”微信公众号、回复“阿拉山口”获取联系电话。

五、信息发布

㈠ 招聘简章、招聘岗位表通过阿拉山口市政府网（网址：http://www.alsk.gov.cn/）发布。

㈡ 体检、报到等信息通过阿拉山口市政府网（网址：http://www.alsk.gov.cn/）或阿拉山口零距离进行发布。

联系电话：（点击查看）

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2023年兵团兴新职业技术学院面向高校校园公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》（兵人社发电〔2023〕11号）等政策法规要求，兵团兴新职业技术学院决定启动2023年面向高校校园公开招聘工作人员工作，计划招聘59名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则和方法

1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。

2.本次招聘所有岗位采取“面试+体检+考察+公示”相结合的方式进行。

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二、招聘对象及岗位

此次校园招聘面向高校招聘符合条件的2023届普通高校应届硕士研究生及以上，共计招聘专业技术岗位59人。

（一）招聘条件

1.符合招聘岗位年龄要求：35周岁及以下的应聘人员（1988年3月8日以后出生），40周岁及以下的应聘人员（1983年3月8日以后出生）；45周岁及以下的应聘人员（1978年3月8日以后出生）。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

具体岗位条件详见《2023年兵团兴新职业技术学院面向高校校园公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称岗位表）。

（二）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.现役军人；

5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

三、信息发布平台

兵团兴新职业技术学院官网和各高校官方网站为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

四、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用。

（一）报名

报名：报考人员现场提交纸质版材料，同时将电子版材料发送至1655653543@qq.com（命名格式为高校+报考岗位代码+姓名）：

（1）有效居民身份证、学信网学历证明（或学校开具的在读证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

（2）2023年兵团兴新职业技术学院面向高校校园公开招聘工作人员报名表以及诚信承诺书。

（3）学校出具的成绩单以及毕业生推荐表。

报考人员只能选报一个岗位。关注“教师招聘教师信息网”微信公众号、回复“兴新”获取附件。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）资格审查

资格审查：现场审查

学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合条件人员名单。资格审查通过人员，进入面环环节。

（三）面试

1.面试方式

在高校实地组织面试。对通过资格审查的应聘者组织面试，根据招聘岗位、专业要求确定面试的考试内容。关注“xj教招”微信公众号、回复“兴新”获取附件。面试采取“试讲+问答”的方式进行，重点考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力、教师基本功、应变能力等。

2.成绩公布

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，根据岗位设置数1:1进入体检环节。

（四）体检

按照成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检须开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予聘用。学院在与考生签订诚信承诺书的前提下，可以采取委托当地三甲以上医院体检的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为或复检不合格者，取消考生聘用资格。

（五）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（六）公示

学院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团兴新职业技术学院官网进行公示，公示期限为五个工作日。

（七）审批聘用

对公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由学院按有关规定和程序办理审批手续。学院与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

（八）到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，学院对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信行为，取消其聘用资格。

五、福利待遇

硕士研究生薪酬范围8500-11000元/月（含五险一金）；博士研究生薪酬待遇面议。

六、监督

此次招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。在兵团人力资源和社会保障局监督指导下，学院纪委办公室对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0996-2985522

七、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考兵团兴新职业技术学院官网和各高校官网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

3.本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时提交的信息负责。关注“xj教招”微信公众号、回复“兴新”获取附件。报考人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，在报名时如实提交个人信息，如报名提交信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7.本《公告》由学院负责解释。

政策咨询电话：0996-2985596

附件：  附件1：2023年兵团兴新职业技术学院面向高校校园公开招聘工作人员岗位表.xlsx

        附件2：报名表.doc

        附件3：诚信承诺书.doc

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