2023年度赤峰市翁牛特旗事业单位通过“绿色通道”引进高层次人才公告

为拓宽人才选用渠道，推进人才强旗战略，吸引更多优秀人才来翁牛特旗建功立业，助力翁牛特旗经济社会发展，根据《翁牛特旗人才引进实施办法（试行）》（翁党发〔2021〕13号）有关规定，经旗委人才工作领导小组同意，决定通过“绿色通道”方式为我旗部分事业单位引进34名急需紧缺高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

（一）按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行；

（二）人才引进在机构编制部门核定的编制限额和人数计划内进行；

（三）引进人员5年内不得调动、考录（招聘）到翁牛特旗以外的其他地区工作；

（四）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

二、引进计划

详见《2023年翁牛特旗事业单位人才引进需求表》（附件1）。

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三、引进方式

采取面试与考察相结合的方式进行。

四、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.思想、政治素质好，品行端正；

4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

（二）资格条件

1.年龄要求：报名人员应为2023年7月31日前毕业的应往届毕业生，年龄需在35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。博士研究生和具有副高级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至45周岁（1978年1月1日及以后出生）。

2．学历要求：报名人员应为国内院校全日制博士、全日制硕士、国内“双一流”大学（学科）全日制学士和第一学历为全日制本科的当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士、海外硕士（本科阶段须为“985工程”或“211工程”院校全日制本科）。

3.专业要求：符合附件1中要求的专业。

（三）不得报名的情形

1.现役军人；

2.在读的全日制学生（不含2023年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.被开除中国共产党党籍的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.翁牛特旗行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理机关事业单位工作人员、事业单位工作人员（包含试用期内）及近5年内本旗行政事业单位辞职或被辞退人员；

8.受党纪政务处分尚未解除的，因违纪违法正在被调查处理的，有问题线索反映未被调查或没有结论性意见的；

9.试用期内和未满最低服务年限的公务员、参照公务员法管理机关事业单位工作人员、事业单位工作人员；

10.其他不符合引进条件的情形。

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五、引进程序

（一）报名

1、报名采取两种方式：

一是网上报名：报名人员通过电脑浏览器登录http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=05进行注册报名。

二是微信小程序报名：报名人员通过微信手机客户端搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。本次报名不收取任何费用。

2.报名时间：2023年3月13日上午8:30至3月15日下午5：30，审核截止时间为3月16日下午5：30。

3.有关要求

（1）进入报名系统注册登录后，根据岗位需求，选择相应模块进行填报。每位报考人员只能选报一个岗位。

（2）报考人员要按要求填写《报名登记表》，并上传如下材料：

①本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）；

②居民身份证、户口本、毕业证和学位证（研究生同时上传本科毕业证和学位证）照片，2023年应届毕业生尚未取得学历的，要在简历中填写“2023年7月底前毕业，尚未取得学历”字样；

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③《2023年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》（见附件2）以及学校出具的加盖印章的研究生成绩单照片；

④“绿色通道”人才引进人员如有专业技术资格证、荣誉证书（国家级、省级、市级荣誉），需同时上传。

（3）报名人员在填写简历时（包括学习和工作经历），须完整填写从大学毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。

（4）报名人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名，报名、参加面试需使用同一证件。

（二）资格审查

1.资格初审。资格初审与考生报名同步在网上进行，主要对网上报名考生提供的相关材料进行审核，初审结果于网上报名后1日内提出审查意见，对符合引进资格条件的，审查通过；对不符合资格条件而未通过审查的人员，提示退回理由。

在初审通过之前，报名信息可自行修改。初审未通过的，报名人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改，报考人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

2.资格复审。初审合格人员于2023年3月20日至23日（上午8:30—12:00，下午2：30--5：30）到翁牛特旗人力资源和社会保障局1楼劳动监察大厅进行资格复审。资格复审须提供以下资料：

①身份证原件和复印件、《报名登记表》；

②本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证书原件和复印件；

③本科、硕士研究生、博士研究生各阶段的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）；

④《2023年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》及该表中各项赋分的佐证材料原件及复印件（如无法提供原件，由相关证明单位在复印件加盖公章）。

3.确定进入面试人员。如岗位数与资格复审合格人数比例等于或低于1:5的，资格复审合格人员直接进入面试；如岗位数与资格复审合格人数比例高于1:5的，将对《2023年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》中各项分数进行复核，并依据复核后的总分按1:5的比例确定进入面试人员（如同一岗位人才引进评价末位分数出现并列，并列人员全部进入面试）。资格复审人员人才引进评价分数将在翁牛特旗人民政府门户网站、翁牛特党建、翁牛特人社微信公众号进行公示，资格复审人员对复核后的人才引进评价分数如有异议，可在公示期2日内申请复审。人才引进评价分数不计入总成绩。

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未在规定时间参加资格复审的视为自愿放弃报考资格。资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

（三）面试

面试工作由旗人才引进领导小组办公室统一组织，采取结构化面试方式进行。

1.面试时间和地点：详见准考证。

2.面试方式及分值：此次面试采取结构化面试，满分为100分。面试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推，并根据面试成绩按照引进岗位数1:1确定进入下一环节人员。此次面试设置最低分数线，低于60分的考生无法进入下一环节。

3.面试语种：国家通用语言。

4.考官组成：考官组由7人组成，考官一律异地聘请。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

面试工作由纪检监察部门全程监督。

（四）体检

体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及相关修订标准执行。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。

体检时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。体检和复检费用均由应聘者本人承担。

（五）考察

对拟引进人员，采取考察组考察的方式进行，同时审核人事档案；对存在问题的，取消引进资格。

（六）公示

根据考察结果，确定拟引进人员名单并予以公示。

（七）聘用

公示无异议后，纳入编制内管理，并办理入职聘用手续。在正式办理聘用手续前，如本人自愿放弃录用资格，按面试成绩由高到低进行递补。

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七、其他事项

（一）引进人员按规定享受人才引进相关优惠政策，具体执行标准以《翁牛特旗人才引进实施办法（试行）》及配套实施办法为准。

（二）此次人才引进如出现岗位空缺，旗委人才引进领导小组办公室将联合招聘单位深入部分高校，通过“双选会”方式进行引才，确保人才引进专项编制用足用满。

（三）本公告最终解释权归翁牛特旗人才引进领导小组办公室 

    附件1：2023年度翁牛特旗事业单位人才引进需求表.xls

    附件2：2023年度翁牛特旗事业单位人才引进评价表.docx

翁牛特旗人才引进领导小组办公室

2023年3月4日

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2023年度翁牛特旗公立医院公开招聘员额备案制卫生专业技术人员简章

根据翁牛特旗直医疗卫生机构业务发展情况，经旗委旗政府研究同意，决定面向社会公开招聘员额备案制管理的卫生专业技术人员，具体方案如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则;

（二）坚持德才兼备的原则;

（三）坚持“面向社会，公开招聘”的原则。

二、招聘计划

本次招聘员额备案制卫生专业技术人员57名。详见《2023年翁牛特旗公立医院公开招聘员额备案制卫生专业技术人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件）。

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三、招聘人员基本条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄要求为18周岁以上，40周岁以下，即1982年2月1日（不含）至2005年2月1日（含）期间出生的；招考职位对年龄有特殊要求的，以《职位表》中要求的年龄为准；

5.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

6.具备符合报考岗位要求的工作能力；

7.具有全日制专科及以上学历，不接受第二学位报考，招考职位对学历有特殊要求的，以《职位表》中要求的学历为准；

8.具备报考岗位所要求的其它资格；

9.岗位所需的其他条件。

应聘人员学历、学位取得日期截止2023年2月1日（不含）之前（其中：2023年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2023年7月31日）。其他条件（含《职位表》中各项条件）的取得时间要求为2023年2月1日（不含）之前。

（二）下列人员不得报考

1.列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

2.在读普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2023年7月31日前毕业的的应届毕业生）；

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

5.被开除的中国共产党党籍的人员；

6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

7.报考人员不得应聘到聘用后即构成回避关系的岗位；  

8.法律法规规定不得聘用为员额制工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序逐项依次进行。

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（一） 发布公告

即日起，在赤峰市人力资源和社会保障局官网、翁牛特旗人民政府官网发布公告，公布招聘的岗位信息、相关政策。

（二）报名

1、报名采取两种方式：一是网上报名。报名人员通过电脑浏览器登录http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=11进行注册报名；二是微信小程序报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。

2.本次招聘不设开考比例，考试不收取考务费用。

3.报名时间：2023年3月6日8:30—3月7日17:30；资格初审截止时间为2023年3月8日17:30。

4.有关要求

（1）每位应聘人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

（2）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、居民身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和毕业证书、学位证书（2023年应届毕业生尚未取得学历的，要在简历中填写“2023年7月底前毕业，尚未取得学历”字样）、岗位所要求的其它证件及岗位所要求的医院等级和工作经历证明。

（3）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从（专科）本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

 工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

（4）应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

（5）面试答题时可选择国家通用语言或蒙古语言作答，语种一经确定，不予更改。

（6）应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。

（7）应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

（8）报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

（9）应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

（三）资格初审

1.资格初审工作在网上进行，资格审查部门应于应聘人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

2.初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

（四）面试资格复审

1.资格复审时间、地点

时间：2023年3月9日8：30—17：30

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地点：翁牛特旗行政办公区4号楼一楼东侧大厅（旗人力资源和社会保障局行政综合执法大队一楼大厅）

进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

2. 复审时，考生需携带①本人《报名登记表》②报考时所持有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）③户口本④毕业证、学位证书（2023年应届毕业生尚未取得学历的需带学校证明）、报考岗位要求的相应资格证书、岗位所要求的其它证件及岗位所要求的医院等级和工作经历证明等相关证明⑤在中国高等学校教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期内学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）（②、③、④项需同时提供复印件）。

3.应聘人员应认真阅读招聘简章，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息的，一经发现取消面试和聘用资格。

（五）面试及成绩计算方式

1.准考证打印：应聘人员登录报名网站自行下载打印准考证，打印时间为2023年3月10日10:00—24:00。

2.面试时间及地点：面试时间为2023年3月11日，具体地点见准考证。

3.进入面试范围的应聘人员在规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

4.卫生类专业技术人员岗位面试主要内容为基础卫生专业技能测试（口答），会计学岗位采取结构化面试方式进行，满分100分。

面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

5.面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。

6.考试成绩计算：考试成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位考试成绩出现并列情况时，另行加试确定。招聘人员面试成绩在报名网站上公布。

（六）体检

1.确定进入体检人选。按照每个岗位应聘人员考试成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检人选，体检的具体时间和地点在赤峰市人力资源和社会保障局官网、翁牛特旗人民政府官网另行通知。体检费由应聘人员自理。

2.体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）考察及政审

考察对象为体检合格者。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、以及需要回避等情形。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示

根据应聘人员的考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在赤峰市人力资源和社会保障局官网、翁牛特旗人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，对举报反映影响聘用的问题经调查属实的，取消应聘资格，所空缺岗位按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。

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（九）聘用

1.公示期满，按照《赤峰市公立医疗机构员额备案制管理办法（试行）》，由用人单位与录用人员签订《聘用合同》。

2.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。待遇参照在编同类人员标准确定。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

4.聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

5.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

五、纪律和监督

（一）招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，旗卫健委及纪检部门负责全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。

（二）对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。

（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

（四）本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局官网和翁牛特旗人民政府官网上发布，请予关注。

本简章由翁牛特旗人力资源和社会保障局负责解释并组织实施。

政策咨询电话：  0476－6360523

附件：2023年翁牛特旗公立医院公开招聘员额备案制卫生专业技术人员职位表.xlsx

翁牛特旗人力资源和社会保障局

　             　         2023年2月27日

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