镇江市姚桥镇人民政府直属企业招聘工作人员公告

报名条件、对象

1.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年3月13日至2005年3月19日期间出生）；

2.姚桥户籍优先、常住在新区范围内的优先；

3.大专及以上学历；

4.现役军人、普通高校在读学生不得应聘；尚在纪律处分期限内或者正在接受纪律审查的人员、曾受过刑事处罚或有其他违规违纪违法情况的，不得应聘；姚桥镇在职机关、村社区工作人员不得应聘。

招聘程序及方法

本次招聘由姚桥镇人民政府统一组织，按照报名及资格审查、考试、体检和考察、聘用等四个步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）报名及资格审查

1.报名时间、方式

2023年3月13日—3月19日（上午9：00—12：00、下午2：00—5：00），在镇江市姚桥镇人民政府三楼党建工作办公室（镇江市姚桥镇中心路12号）进行现场报名，报名咨询电话：0511—87059500。

2.报名材料

①报名表（详见附件，请双面打印，并提前填写好后带至报名现场）；

②身份证和户口簿、学历学位证书、获奖证书、其他能证明自身工作能力和实绩的材料，以上材料均需携带原件至现场报名，同时各提供1份复印件；

③本人近期免冠一寸照片1张。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分，按笔试、面试成绩3:7的比例计算总成绩。笔试以大政方针及专业知识为主，面试方式为结构化面试。根据总成绩由高到低排序，按照招录计划1：1比例确定进入体检考察人选，总成绩应不低于60分。

（三）体检和考察

体检和考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补。

（四）聘用

体检、考察合格的人员，经审核后在“大美姚桥”微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序办理人员聘用手续，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。对不服从工作安排的人员不予聘用。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由被聘用人员自行处理。

管理与待遇

招聘人员纳入镇政府三级雇员体系统一管理、使用和考核，缴纳“五险一金”，年终根据工作实绩发放考核奖，年总收入6.5万元起步。被聘用人员试用期为2个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。

纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公众的监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。