顺德人才工作简报丨第2期

2月8日，由省科技厅发布的《2022年度广东省科学技术奖拟奖公示》公示名单中，顺德区以第一承担单位完成的拟获奖项目共有5个，拟获奖的数量占全市（全市拟获奖项目10个）的一半。另外，顺德区企事业单位参与完成拟获奖项目有4个。在本次获奖的9个项目中，覆盖了智能家电、高端装备、先进材料、电子信息、节能环保、生物医药等技术领域，在推动“4+5”战略性产业集群科技创新方面取得重大成就。下一步，我区将加快实施创新驱动战略，坚持实施“揭榜挂帅”制度，开展核心技术攻关，实现科技创新更高质量发展。（区科学技术局）

为吸引更多一流科技领军人才和创新团队选择顺德、落户顺德，我区打出了“引进+培育”组合拳。2月22日，《佛山市顺德区创新创业团队引进培育管理办法》正式印发实施。新办法从团队分类及申报条件、支持政策、项目考核等七大方面展开，更加注重引进和培育相结合，以创新团队项目孵化，带动人才柔性引进，缓解高端人才引进难题。该办法最大的亮点是申报条件的拓宽，即支持曾任上市企业高级技术管理人员、企业高级专业技术职称人员组建创新创业团队，且满足相关条件的团队在公司未成立前亦可申报，加速团队落地。（区科学技术局）

为切实搭建起政校企合作、沟通的平台，区委组织部积极协调对接清华大学、美的、博智林等单位，组织开展政校企人才对接活动。2月11日，清华大学“启·创”学生创业人才培育计划寒假创业实践活动来到顺德，24名学子走进美的集团开展创业实践调研。通过对区内企业参观调研、区内创新创业环境介绍以及顺德文化体验等活动，让清华学子深入体验产业、经济、人文等风貌，了解顺德高质量发展和人才环境，感受顺德打造一流人才生态所做出的努力。本次活动得到了所有参与师生的点赞和好评，也为后续的政校企合作交流、人才对接等活动打下了良好的基础。（区委组织部）

春节后，我区立即启动“顺势而来 德汇英才”2023年招才引智系列活动。2月以来，大良、北滘、陈村、勒流、均安等地共开展6场大型人才招聘会，参会企业累计共1200多家，提供32000个岗位，进场44000人次，达成初步就业意向16600人次。22日，招工队伍更是带着近2000个岗位走出顺德，远赴贵州省雷山、剑河、三穗和台江四个县开展招聘活动，助力企业解决用工需求难题。下一步，顺德将继续通过举办“顺势而来·德汇英才”系列招聘活动，在助力企业引进人才工作下足功夫。（区民政人社局、各镇街）

2月，“顺德百村”乡村振兴艺术活动巡展开幕式在龙江镇左滩村举行。活动通过“顺德百村”乡村文化振兴主题版画创作及巡展，对顺德乡土文化加以梳理挖掘，并提出了适应未来产业应用的新视角，积极探索社会力量参与推动乡村振兴建设的新模式。“顺德百村”乡村振兴艺术活动围绕“龙、吟、水、塘、文、武、花、厨”等顺德特色乡村文化主题。目前，已走访区内10个镇街、70多个村居，创作出首批乡村振兴系列画面40个。开幕式后，“顺德百村”乡村振兴艺术活动将继续讲好岭南广府文化故事，打造乡村文化超级IP，持续推动共生乡村建设。（区农业农村局）

2月11日，陈村镇产业高端人才俱乐部成立仪式顺利成功举办。俱乐部的成立，旨在对接人才与企业需求，打造人才聚集服务的通道，建立人才、产业、服务的高效互动机制，为人才搭建起多元化的服务平台，为企业经济发展营造良好的营商环境。俱乐部将通过外出培训、沙龙交流等丰富形式，主动为各类优秀人才干事创业搭建平台、促交流、链资源，深化高层次人才的交流合作，不断激活“人才引擎”。（陈村镇）

为落实顺德区委“以水美城，以城聚才，以才兴城”的工作部署，大良街道团工委结合街道工作重点及经济特色，积极打造大良站点，提升青年人才在顺德大良就业创业信心。2月24日上午，“大业良城 善聚英才”顺德区青年人才驿站（大良站）揭牌仪式正式启动，驿站针对有意愿在大良求职创业的人才和应届毕业生提供多角度、全方位的一站式服务，加快青年人才的聚集，为大业良城的建设提供坚强的人才支持，推动大良街道高质量发展。（大良街道）

2月17日，2023年顺德杏坛青年人才小镇峰会暨“制造业当家方案3510”发布会顺利举行，意味着杏坛青年人才小镇建设工作再进新台阶。

自启动一年来，杏坛青年人才小镇建设工作卓有成效，全镇规上工业总产值突破830亿元，跻身全区上游、实现历史性突破。截至2022年，杏坛镇高层次人才总量达1651人，同比增长211%；青年人才（40周岁以下）占杏坛高层次人才比重达八成，占比提升约10%，越来越多高校毕业生选择走进杏坛、扎根杏坛、逐梦杏坛。

杏坛坚持走高质量发展道路，贯彻“大招商、招大商”战略和“三个优先”原则，用心用情稳企暖企，镇领导挂点联系企业，推动制造业基础更牢、优势更优。推出“一企一专班”提供贴心服务，政企同心凝聚合力。实施交通体系“内联外通”优化工程，不断提升杏坛的城市辐射能级。稳步提升商业业态，发展美食、文旅等第三产业，让“走进水乡、感受文明”深入人心，进一步打开杏坛知名度，打造青年人才愿来愿留的魅力城镇。

杏坛坚持以一流的环境和生态招引一流的人才，全力打造青年人才发展高地。深入贯彻落实市、区人才政策，为人才创新创业提供基础保障。实施青年人才“一十百千万”工程及“青创友好”资金筹措计划，给予来杏坛创新创业的青年人才一定扶持补贴，进一步夯实人才发展基础。办好人民满意的医疗卫生和教育事业，为青年人才深耕杏坛免除后顾之忧。争当佛山青年学子“归巢”计划试点，打造青年人才引育基地，吸引更多青年才俊返回并扎根杏坛。

杏坛坚持人才优先发展，致力于解决人才关心的“关键小事”。顺利摘牌全镇首个青年人才社区项目、完工“青年活力印象环”首期11.6公里工程、启用青年人才驿站、挂牌顺德区人才发展服务中心杏坛分中心、成立杏坛镇新市民商会联合会等，一系列举措均是为青年人才提供优质服务，保障人才在杏坛宜业宜居。此外，“走进高校”“行走杏坛”等年度人才活动亦精彩纷呈，杏坛最优人才生态体系逐步形成。（杏坛镇）