重庆教师招聘| 重庆市垫江县教育事业单位招聘
2023-07-07
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#1 考核选调岗位及人数
#2 考核选调范围及条件
#3 考核选调程序
#4 体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在县级以上综合was=q=[-性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,选调单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经垫江县教育委员会同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担,不按照规定时间地点参加体检(复检)的视为自动放弃选调资格。体检不合格者,取消选调资格。
#5 资格复审及考察
体检合格的拟选调人员,由县教委对其资格条件进行复审,并对其思想政治情况、道德品质、业务能力和工作实绩以及等情况,进行考察。
拟选调人员的人事档案,须于2023年7月10日前寄送到垫江县教育人事档案中心。联系人:张老师,电话(023)74669349。
体检、资格复审、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,以及考察以后环节出现的缺额,均不递补。
#6 聘用
具体选调单位及岗位待考核工作结束后,根据学校空缺岗位情况以及考核考察等结果综合确定。
对确定的选调人员,根据《实施细则》要求,按照对等原则安排学校和岗位。县外城区内教师可安排到县城区域内所在学校,也可安排到县城区域外所在学校;县外城区外教师应安排到县城区域外所在学校。教学岗位原则上与原教学岗位相同或相近。
对确定的选调人员,按《实施细则》规定办理调动手续,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
#7纪律要求
考核选调事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对选调工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保选调工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消选调资格,并按规定追究有关责任。
本公告由垫江县教育委员会、垫江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:(023)74669348(县教委)、(023)74616156(县人力社保局)。
#8 附件
附件:垫江县考核选调县外教师申请表.docx
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