事业编制!滨州事业单位招聘3人!中专起报!无笔试!

做好非物质文化遗产的传承发展保护，弘扬中华优秀传统文化，丰富人民群众精神文化生活，促进我县戏曲繁荣发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于支持戏曲传承发展若干政策的通知》（国办发〔2015〕52号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘戏曲表演专业技术人员，现发布简章如下：

一、招聘人数及岗位

计划面向社会公开招聘戏曲演员3人。具体岗位及条件详见《阳信县公开招聘戏曲表演专业技术人员岗位表》（附件1）。

二、招聘条件和范围

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2.年龄在40周岁以下（1982年3月14日及以后出生）。

3.具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其他条件。

4.有下列情形之一的不得应聘：曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件应聘），现役军人，逃避服兵役人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、报名和资格审查

（一）报名方式

1.报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行。

2.报名时间：2023年3月14日-2023年3月16日

3.报名地点：阳信县商务中心C区308室

(二)报名资格审查

报名时应聘人员应出具以下证明材料：

1.《阳信县公开招聘戏曲表演专业技术人员报名登记表》。

2.1寸近期同底版免冠照片2张。

3.提供本人有效期内身份证(须提供原件及复印件)。

4.学历证书(须提供原件及复印件)。2023年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书，2023年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证，并依据即将取得的相应学历、学位证书报考符合条件的岗位。其他类别毕业生的毕业证、学位证应在2023年3月14日及以前取得。

5.在职人员应聘的，还需出具《单位同意报考介绍信》(须提供原件及复印件)。

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考材料的，一经查实，当即取消应聘资格。报名资格审查通过的，须于规定时间内领取准考证。具体考试时间、地点及要求见准考证。

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例时，则按1:3的比例核减招聘计划。

四、考试

考试采取专业综合测试的办法进行，包括戏曲片段表演和基本功展示两部分，主要测试应聘人员的专业技能和业务水平等。

戏曲演员综合测试内容分两个阶段：

（一）第一阶段：能够展示演员综合实力的东路梆子戏曲片段表演(戏曲片段自选，时间2—10分钟)。

（二）第二阶段：戏曲基本功展示(自选，时间2—10分钟)。

面试结束后，由考官现场打分。考试成绩采用百分制，在本场考试结束后当场向考生公布。

根据艺术表演类特殊岗位对招聘人员专业水准的要求和用人单位选拔艺术表演类人员的用人标准，统一划定考试合格分数线，合格分数线为70分。如本岗位所有考生考试成绩均达不到合格分数线，则核减该岗位此次招聘计划。

如出现应聘人员考试成绩相同且影响确定进入体检考察范围人员时，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行专业综合测试，并以重新专业综合测试成绩确定进入体检考察范围人员。

未在规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

五、体检考察

（一）体检

根据应聘人员专业综合测试成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围人选，面向社会公布。体检在县级及以上具有相应资质的综合性医院进行，体检的具体时间、集合地点、注意事项等见体检公告，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由应聘人员承担。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（二）考察

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对放弃或体检考察不合格造成的岗位空缺，按成绩依次等额递补，并进行体检考察。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）公示7个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县人社局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的，按规定办理相关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，根据《关于转发〈关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见〉的通知》（滨人社办字〔2018〕1号）文件规定，受聘人员与聘用单位签订聘用合同，最低服务年限为3年（含试用期）。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员、不得应聘其他企事业单位、不得办理跨县（市、省）调动手续。