人才礼遇审核工作业务培训启动

张远勇指出，人才礼遇系列政策是我市深入实施人才强市战略，分层分类解决各类人才在我市安居乐业需求的重要政策，得到了港城人才圈的广泛关注。《张家港市人才礼遇分类认定实施细则》的修订，将部分审核权限下放至各区镇和事业单位主管部门，让区镇、部门充分参与到人才礼遇政策落实的过程中来，是市委人才办、市人社局深化“放管服”，打通人才服务最后一公里的重要举措，各相关责任部门要围绕新政落实，进一步压实责任，细化分工，提高能力，提振士气，确保后续审核工作顺利开展。

张远勇强调，一要树立大局意识，统一思想，高点站位。高度统一思想，深刻认识人才礼遇审核工作的重要性，切实增强责任感和自觉性，把工作做实、做好、做出成效。二要强化责任意识，恪尽职守，担当作为。要始终以“钉钉子”精神担当尽责，牢固树立“岗位就是责任”的意识，把该扛的责任扛起来，把该做的工作做到位，以强烈的责任担当推动工作高效落实。三要增强服务意识，主动学习，提高能力。转变作风观念，在热心耐心服务的基础上，进一步树立公职人员的职业精神就是为人民服务的观念，并将之转化到工作态度中、实际行动中，想人才所想、急企业所急，及时帮助服务对象找到解决问题的办法和途径。