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具体岗位表

公告原文内容如下

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生；硕士研究生且具有副高级专业技术职务年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生；硕士研究生且具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

规培生根据国卫办科教发﹝2021﹞18号，《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》执行。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：2023年3月13日9∶00－3月28日16∶00；

2.资格初审：2023年3月13日9∶00－3月29日16∶00；

3.陈述申辩：2023年3月13日－3月30日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：2023年3月13日9∶00－3月30日18∶00；

5.缴费确认：2023年3月13日9∶00－3月31日12∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.1-7号岗位，为短期招聘且为紧缺急需学科岗位，不设开考比例。

3.8-39号岗位，为短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年4月3日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④在江苏大学附属医院参加住院医师规范化培训的委托培训学员（与原单位解除劳动关系的除外）。（依据《关于印发〈江苏省住院医师规范化培训学员人事管理若干意见（试行）〉的通知》（苏卫科教〔2016〕10号）要求）；

⑤2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

1-8号岗位考试方式为：笔试、心理测试与面试。

9-39号岗位考试方式为：笔试、技能测试、心理测试与面试。

（一）笔试

1.结合招聘岗位实际工作要求，从所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。

2.拟定于4月上旬进行，若有调整，会在江苏大学附属医院网站（http://www.jdfy.cn/）通知公告栏进行公告，或短信通知报名成功的应聘人员，应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试，否则视为主动放弃。

3.笔试结束后10个工作日内，成绩在江苏大学附属医院网站进行公布，应聘人员可凭身份证号或者准考证号查询。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定参加技能测试、心理测试和面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加技能测试、心理测试和面试。如招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定技能测试、心理测试和面试人选。当天在江苏大学附属医院官网（http://www.jdfy.cn/）公布笔试成绩及其排名，及参加心理测试和面试人员名单，并告知心理测试和面试的时间、地点。

（二）资格复审

技能测试、心理测试和面试前，江苏大学附属医院将对进入技能测试、心理测试和面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：①应届毕业生提供本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、各阶段学历与学位证书、大学英语六级证书；②社会人员提供本人身份证、各阶段学历与学位证书、社会化规培合格证、大学英语六级证书等；③留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等；④岗位所要求的其他相关材料。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

（三）技能测试

技能测试按照江苏大学附属医院制定的技能测试办法执行。技能测试方式将通过书面形式告知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加技能测试的人员视为主动放弃。技能测试成绩当场通知应聘人员。技能测试成绩合格线为60分（满分100分），成绩当场告知考生，不合格者不能参加心理测试和面试。

（四）心理测试

心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

（五）面试

面试按照江苏大学附属医院制定的面试办法执行。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分（满分100分），成绩当场告知考生。

（六）采用百分制计算应聘人员总成绩。1-8号岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。9-39号岗位总成绩=笔试成绩×30%+技能测试20%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定。如各项成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检必须在30个工作日内完成。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后，30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在江苏大学附属医院最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

江苏大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0511-85026873，85036827

七、招聘工作监督

江苏大学附属医院纪检部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0511-85026765

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏大学附属医院

2023年3月10日

具体岗位表

公告原文内容如下

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1987年3月13日至2005年3月15日期间出生），依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市事业单位2023年集中公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》，http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）进行查核。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（九）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月15日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

4.2023年9月15日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、应聘报名

（一）报名时间、方式

本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）（http://www.dypxzx.cn/）。

1.报名时间：2023年3月13日9:00-3月15日16:00；

2.资格初审时间：2023年3月13日9:00-3月16日16:00；

3.陈述申辩时间：2023年3月13日-3月17日每天9:00-16：00；

4.对初审异议处理时间：2023年3月13日-3月17日每天9:00-17:00；

5.缴费确认时间：2023年3月13日9:00-3月18日10:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。3月15日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后3个工作日内，凭相关证件到丹阳市人力资源培训中心（云阳路32号）办理减免考务费手续，退还报名费。报名缴费确认结束（3月18日）的一周后考生可以在https://jsfs.yeepay.com/js-pre-nontax-app/invoice?merchantNo=10012426290网站查找获取电子发票。

3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）岗位核减、取消和补报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于3月19日9:00-11:00登录丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站改报本公告其他符合条件的岗位。

（四）准考证的打印和使用

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：4月6日-4月8日。

参加专业面试(含专业技能测试)的应聘人员，凭面试通知书和个人身份证，按面试通知书上的具体时间和地点参加测试。

（五）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在3月17日16:00前向资格审核单位陈述申辩。

2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）联系，联系电话：0511-86571677。

三、资格审查

（一）资格初审

招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；

2.对未通过资格初审的，应说明理由；

3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

（二）资格复审

笔试成绩公布后对入围下一轮测试的人员组织资格复审，招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件（并提供复印件一份）。

资格复审内容为报名所需资格条件的证书或证明等材料原件（2023年国内应届毕业生需提供推荐表、2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录；2021年和2022年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年毕业生岗位的，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件2）。

资格复审时间：2023年4月29日（周六）下午13:30-16:30。

资格复审地点：丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（开发区凤凰路85号）。

通过资格复审人员名单在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

四、考试

（一）分类考试方法和成绩计算

考试根据岗位分类，采取笔试、结构化面试、专业面试(含专业技能测试)等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（招聘人数末位同分则一并进入），各项测试成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩，具体如下：

1.A类岗位主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（管理类）；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

2.B类岗位中的计算机类、法律类、经济类（包括会计、审计、统计和其他）及通用类专业技术其他类岗位的考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

3.C类岗位考试主要由笔试、专业面试(含专业技能测试)等部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（通用类专业技术其他类岗位）、专业面试(含专业技能测试)内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩合成办法见《岗位表》。

“通用类专业技术其他类岗位”与“管理类岗位”笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

（二）考试的组织实施

1.笔试和结构化面试由丹阳市公开招聘综合管理部门统一组织，丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）统一实施。

2.专业面试(含专业技能测试)由招聘单位或招聘单位主管部门按规定程序组织实施。

（三）考试时间及成绩查询

考试具体时间和地点将在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站发布公告，详见准考证和面试通知单。

阅卷结束后，笔试成绩将以百分制的形式在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

专业面试(含专业技能测试)考核具体时间、地点由招聘单位或招聘单位主管部门负责通知，测试结束后5个工作日内，成绩在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公布。

考试时间和地点如遇特殊情况需要调整，将在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）另行公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试或技能测试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试或技能测试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试或专业面试(含专业技能测试)成绩高者入围；如面试或专业面试(含专业技能测试)成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人力资源培训中心(丹阳市人事考试中心)参照普通公务员录用体检标准组织进行，考察由各招聘单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在丹阳市人力资源培训中心（丹阳市人事考试中心）网站公示7个工作日。公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2023年国（境）外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

七、其他

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

各招聘单位政策咨询联系电话：详见附件1《岗位表》；综合管理部门政策咨询电话：丹阳市委组织部0511—86231966，丹阳市人社局0511-86571172；考务咨询电话：0511-86571677；监督电话：0511—86926866。

中共丹阳市委组织部

丹阳市人力资源和社会保障局

2023年3月7日

具体岗位表

公告原文内容如下

一、报考对象、条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄18周岁以上、35周岁以下（1987年3月10日至2005年3月09日期间出生）。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹徒区人民医院2023年公开招聘第二批编外工作人员岗位表》（下简称《岗位表》）。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。

现役军人、普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

二、报名和资格审查

本次招聘报名、资格审查采用电子邮箱方式。报名人员将报名表、1寸电子档照片、所需材料原件（详细见报名所需提交材料）作成一个PDF格式文件，并以“姓名+身份证号码+报考岗位名称”命名，发至604277677@qq.com邮箱，保持手机联系畅通。

咨询电话：0511-85930658

（一）报名时间：2023年3月13 日-2023年3月20日（截止17：00）

（二）报名及资格审查所需提交材料：

1.报名时需提供附有电子档照片的《丹徒区人民医院2023年公开招聘第二批编外工作人员报名登记表》（见附件1）,需提供本人有效期内居民身份证、毕业证书和学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、留学回国人员学历认证等、2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、应聘岗位所需的其他相关证书（以上材料都需要提供原件和复印件一份）和近期免冠1寸彩色照片。

2.是否通过资格审查由丹徒区人民医院电话通知，通过资格审查的报考人员于考试当天（上午8:00-8:30）凭本人有效身份证到丹徒区人民医院人事科领取准考证（缴纳考试费100元），逾期不领作自动放弃处理。

3.应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写登记表内各项信息，提交各项报名材料电子文件。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。

三、招聘考试

（一）考试时间：考试时间暂定为 3 月 22 日，如有变化另行通知。

（二）考试方式：

1.笔试：卷面总分100分，合格分为60分。考试时间60分钟，答题卡上不写姓名，只写准考证号。考试完毕由监考人员当场阅卷，理论考试成绩由阅卷人员签名确认。党办负责监督。

2.面试：总分100分。面试内容为结构化面试，主要测试应聘人员履职岗位的综合素质。每人面试时间不超过8分钟。面试评委对考生面试现场综合评分并签名确认，党办全程参与监督。

3.操作：仅限护理岗位考生，总分100分。操作考试项目在考试当天随机抽取。操作考试成绩由评委签名确认，党办负责监督。

（三）护理岗位考生的笔试、操作和面试三项成绩分别按30%、30%、40%占比综合计算出的成绩即为护理岗位考生总成绩（笔试分数不合格的不参加统计），其他岗位考生的笔试、面试两项成绩按40%、60%占比综合计算出的成绩即为其他专业考生总成绩。考试结束后三个工作日内在丹徒区人民医院公众号和院内公示栏发布成绩公告，考生可凭准考证号查询。公示七个工作日无异议后进入体检程序。

四、体检和考察

根据考生成绩从高分到低分的顺序和计划数1:1的比例确定参加体检、考察人选。体检、考察工作由丹徒区人民医院组织进行。因体检、考察不合格或自动放弃等出现缺额时，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批或备案后不再递补。体检时间、地点另行通知。

五、公示和聘用

拟聘用人员名单在丹徒区人民医院公众号和院内公示栏公示。公示期满无异议后，按规定程序办理人员聘用手续。

对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。以下情况取消聘用资格：

1.拟聘用名单公布一个月内未到单位报到并办理聘用手续的取消聘用资格。

2. 2023年应届毕业生在2023年12年31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

丹徒区卫健委监督电话：0511-81880700

丹徒区人民医院报名咨询电话：0511-85930658

镇江市丹徒区人民医院

2023年3月10日

镇江三五九医院简介

镇江三五九医院是一家集医教研、预防保健为一体的三级乙等综合性医院，前身是解放军第359医院，组建于1966年，于2022年8月移交融通医疗健康集团。医院位于镇江市京口区中山东路，占地90.08亩，医疗用房31000平方米，展开床位500张，年门急诊约30万人次。拥有副高级以上专业人才60人，其中技术委员会委员26人，1人受聘兼职教授，硕士生导师1人，高校教师资格1人。曾获得国家和军队各类成果奖83项、国家专利18项，先后被军地表彰为“全国残疾人康复工作先进单位”“全军为部队服务先进医院”“全军文明卫生军营”等。

医院拥有全军专科中心1个、军区专科中心2个、镇江市重点学科3个，其中骨科为“全军肢体伤残治疗中心”，在关节置换、断指(肢)再植、脊柱外科、创伤救治等方面技术力量雄厚；口腔科为“全军牙病防治指导中心”，在种植牙、正畸、颌面部创伤与修复等方面优势明显；另外，在肿瘤、鼾症、心血管、肾病、老年病、康复等治疗有区域优势。

报名条件及招聘程序

报名条件：

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行良好，身体健康。

2.具备招聘岗位所要求的学历（医生及行政岗：本科及以上学历；护士：大专及以上学历）、专业和相应岗位任职资格。

3.医疗岗位高级职称在50周岁以下，中级职称在45周岁以下，初级职称年龄在35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制；

4.同等条件下，中共党员优先。

招聘程序：

1.请将个人简历发送至邮箱：ZJ359RL@163.com，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名；

2.我院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员的简历进行审查，对符合要求且有意向人员将通知面试；

3.时间地点将由医院人力资源部另行通知，请保持手机通信畅通；

4.通过面试、考察的人员，通知体检，合格后予以录用。

入职待遇：

一、医院薪酬

1.学科带头人：年薪30万-60万（具体面议），拎包入住医院专家房；

2.医疗和行政管理人才：采取固定工资加绩效工资，固定工资高于镇江公立医院同职级水平，绩效工资部分多劳多得、优绩优酬、上不封顶。

二、硕士研究生，中级及以上职称医师优先安排事业编制。

三、协助解决配偶工作、子女入学问题。

四、其他福利：员工宿舍、就餐补助、五险一金、节日福利。

招聘岗位及咨询电话