昆明市公安局直属部门
根据工作需要，昆明厚致百盈企业管理有限公司（以下简称公司）受昆明市公安局委托，面向社会公开发布勤务辅警人员招聘信息。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
此次招聘岗位为勤务辅警，勤务辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
本次共招聘90人，其中警令部1人、法制支队8人、出入境管理局10人、治安支队犬只留检所3人、交警支队30人、森警支队8人、轨道分局20人、拘留所5人、戒毒所5人，具体划分请点击查看“昆明市公安局直属部门2023年第一批补缺招聘勤务辅警简章（附件6）”
二、招聘对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排;
2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年3月10日以后出生,个别岗位条件可放宽，详见附件6）；
3. 具有大专及以上文化程度（个别岗位放宽至高中（中专）学历，退役士官士兵报考可放宽条件，详见附件6）;
4.自愿从事勤务辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
5.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病；
6.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;
7. 同等条件下，优先招聘退役士官士兵；
8.具备拟报考岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考。
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
7.被吊销律师、公证员职业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.截止本批次报名结束之日，从辅警岗位离职不满90天的；
11.有较为严重的个人不良征信记录的；
12.未正式毕业的全日制在校生；
13.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用微信线上报名方式，报考人员须先关注“昆明厚致百盈企业管理有限公司”微信公众号，在报名时间内进行报名，并上传电子版资料。
.微信公众号二维码
报名前仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。线上报名时间：2023年3月10日至3月17日15：00报考人本人身份证、户口册、毕业证原件及复印件，近期免冠一寸彩照1张（背面写明报考人姓名、身份证号）、由中国人民银行出具的征信报告（详细版）、报名表（附件2）、报考承诺书（附件1）、在职警务辅助人员必须提供单位同意报考证明（附件3）、优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件。提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。1. 求职者提前准备纸制报名资料，考试成绩合格后、可进入体检环节的求职者按通知时间递交，逾期未递交、递交资料与报名上传资料不一致、资料不符合报考要求的视为自动放弃，不予录用；材料递交审核地址：昆明市春城路289号国贸中心10号门写字楼一楼113。（双休日及法定节假日除外）根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费50元。有以下情行的人员考务费不予退还：5.因自身出现本公告第三条第七款第二点不予录用情况的；根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。笔试采取闭卷方式，总分100分，在综合成绩中占比25%。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。体能测试由纵跳摸高、田径两个科目组成，其中纵跳摸高采取一票否决制，纵跳摸高不达标准人员不得参与后续环节的考核；田径科目采取得分制，得分换算标准参照《昆明市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）》附件4执行。（体测任一项目弃权者不得参与后续环节考核）资格审查、体能测试合格人员进入面试。面试总分100分，在综合成绩中占50%。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。考试科目包括笔试、体测，面试，我公司将根据考试场地、天气情况等因素，视情况决定笔试、体测顺序及时间。（6）现场递交的纸制材料与上传的报名材料不一致的；（8）体检不合格的，标准详见附件5《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准（试行）》。烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分；在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校全日制毕业生综合成绩加5分。（1）截止本批次报名结束之起90日内，凡参加过 “昆明市公安局直属部门、特警支队、看护支队公开招聘勤务辅警”的考试人员，成绩合格，因岗位名额有限、排名靠后未能被录取的，再次报考本批次辅警可保留体测成绩，笔试及面试仍需重新考核；
（2）以上人员中不含因考试缺考、考试成绩不合格、自动放弃已经录用岗位、体检及政审不合格人员；（3）要保留成绩的求职者，在材料递交时，须向工作人员明确说明。5、综合成绩合格分数线50分，综合成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。笔试、体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。体检由公司统一组织实施，标准参照《昆明市公安局警务辅助人员体检标准（试行）》（详见附件5）执行，体检费用由报考人员自行承担。考察政审与体检同步进行，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。考察政审的主要内容:考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等情况。家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。此次招聘的警务辅警工资待遇参照“三类勤务辅警”标准执行，试用期工资标准按80%计发。后续招聘信息和公示信息请关注公司微信公众号“KMHZBY”或“hzbyDT”。如有疑问可拨打电话进行咨询。4.昆明市公安机关勤务辅助人员体测评分标准（试行）6.昆明市公安局直属部门2023年第一批补缺招聘勤务辅警简章祥云县公安局
根据工作需要，现面向社会公开招聘16名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：本次招聘岗位为祥云县公安局巡特警大队、交警大队、环食药侦大队、祥城派出所、经济开发区派出所、拘留所、云南驿派出所、下庄派出所警务辅助人员，用工形式为劳务派遣，主要工作职责为协助民警完成各项工作；本次招聘的警务辅助人员不纳入编制管理，不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。本次共计招聘警务辅助人员16名。其中巡特警大队6名、交警大队3名、环食药侦大队1名、祥城派出所1名、经开派出所1名、拘留所1名、云南驿派出所1名、下庄派出所2名。具体招聘岗位、人数如下：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。2.年龄18周岁以上、35周岁以下(1988年3月至2005年3月出生)。4.身体健康，五官、体型端正，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，双眼矫正视力均不低于4.8，男性身高1.65米以上、女性身高1.60米以上，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。5.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家秘密。6.具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安政法院校毕业生、建档立卡贫困户，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员,可适当放宽年龄、学历、身高等报名条件，在同等分数下优先聘用。1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，受过行政拘留的。4.曾被公安机关辞退或因违反警辅人员有关管理规定而解除劳动合同的。6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。7.有较为严重的个人不良信用记录以及失信被执行人。8.患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病以及不宜从事警务辅助工作疾病的。9.现役军人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的。10.祥云县公安局认为有其他不适合从事警务辅助工作情形的。公开招聘工作按照现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、政审、体检、决定聘用、办理聘用手续等程序进行。报名时间：2023年3月11日—2023年3月31日每天8:00—11:30、14:00—17:30（节假日、周末照常接受报名），逾期不再受理。报名方式：本次招聘采取本人现场报名形式开展，不接受他人代报，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告，真实填报《祥云县公安局警务辅助人员招录报名表》（自行下载）。报名材料：报名时，须携带填报好的《祥云县公安局警务辅助人员招录报名表》1份，报名表上粘贴照片，本人身份证、户口簿、毕业证、个人信用报告（自行到中国人民银行受理点申请）原件及1套复印件；符合适当放宽条件的还须根据实际情况携带英烈家属证明、配偶单位证明、退伍证、见义勇为证书、建档立卡贫困户明细表及专业资质技能证书等证明材料原件及1套复印件。资格审查：按照招聘条件，对应聘人员进行现场面询和资格审查，经审查合格的进入笔试、体能测试、面试等环节。通过资格审查的应聘人员，根据通知、公告提前到达指定地点（另行通知），持本人身份证参加笔试。笔试内容：基本公安知识、法律法规常识、遵纪意识和综合素质，卷面总分为100分，综合成绩折算为百分制，占个人总成绩的30%。笔试结束后，应聘人员根据通知、公告提前到达指定地点（另行通知），持本人身份证参加体能测试，测试成绩参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》计算，总分100分，综合成绩折算为百分制，占个人总成绩的10%。每个报考岗位按照笔试和体能测试2项综合成绩从高分到低分1:3的比例确定面试对象，如出现成绩并列的情况，一并进入面试环节；进入面试的应聘人员，根据通知、公告提前到达指定地点（另行通知），持本人身份证参加面试。面试内容：思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力，试题总分为100分，最终成绩折算为百分制，占个人总成绩的60%。每个报考岗位按照笔试和体能测试、面试3项综合成绩确定政审对象，如出现成绩并列的情况，一并进入政审环节；参照《公务员法》《公务员录用规定（试行）》《人民警察招录实施细则》及相关政策的要求，对确定政审对象进行全面政审，向应聘人员所在公安机关派出所书面函询现实表现以及家庭背景审查，并到相关部门查阅应聘人员人事档案；对在政审中发现有不符合招聘岗位所需资格条件以及其他不能聘用情况的，政审阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照应聘人员报名岗位笔试、体能测试、面试3项综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩满分100分：综合成绩等于笔试成绩乘以30%+体能成绩乘以10%+面试成绩乘以60%。根据综合成绩确定参加体检人选。政审结束后，根据综合成绩结果、政审结果，从高到低等额确定体检对象，进入体检环节；如体检不合格的，按照应聘人员综合成绩依次递补；体检标准除身高、视力外，参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。根据应聘人员个人笔试、体能测试、面试综合成绩、考察政审、体检结果及放宽条件等情况，综合择优确定拟招聘人员。按照平等自愿、协商一致的原则，组织集中培训1周后，拟招聘人员与劳务派遣机构依法签订劳动合同。办理聘用手续之前，拟招聘人员须与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。新招录人员试用期为1个月，试用期工资为1900元/月，试用期满考核合格后定为六级，定级后按六级至一级工资总额4000元/月至6000元/月不等保障（含“五险”、绩效）；按照《祥云县公安局警务辅助人员管理工作实施细则（试行）》规定博士研究生学历人员享受每人每月1500元，硕士研究生学历人员享受每人每月1000元的高层次学历津贴补助；参加特勤看护任务的，按出勤考勤情况给予每人每天50元的补助（看护期间包吃住）。被聘用人员实行警务化管理，相关管理、纪律、定级晋级按《祥云县公安局警务辅助人员管理工作实施细则》及警务辅助人员相关管理规定执行。（一）应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在祥云县公安局微信公众号发出笔试、体能测试、政审、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。本次招聘工作由祥云县公安局机关纪委全程监督并接受社会监督。违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。报名咨询电话：联系人：张警官 18908725446岗位表相关附件请扫描文末老师二维码获取
