教师招聘取消编制已经不是谣言,编制名额留给应届博士生...

2023-07-03   


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最近一两个月,关于厦门教师招聘有两个重要消息,瑶瑶老师要跟大家说下,这是教师编制的一个趋势:
一是厦门教师招聘取消编制实行参聘制度。
二是厦门教师编制还是有的,只不过是留给应届博士生和公费师范生。
教师学历真的是越来越卷了,全国不仅是厦门,其他一些城市也有取消教师编制,目前看来是大势所趋。
如果你要考的城市还没有实施,瑶瑶老师建议你这一两年全力备考教师,早点拿到编制早安心。已经有了编制的,还是按照“老人老办法”来处理。
因为随着新生儿越来越少,以后就不需要那么多的教师,考上参聘的老师稳定吗?也许刚开始那么几年是稳定的,后面估计会像企业竞聘那样择优上岗了。
无论你是考教资还是考编,一定要重视珍惜每一次考试。
以下是相关信息:
厦门市教育局发布公告称,2023年厦门将面向教育部直属师范院校等名校为主的毕业生,招聘涵盖幼儿园、小学、中学、中职累计498名老师,招聘的幼儿园教师纳入备案员额管理。中小学(含特教学校、中等职业学校)教师实行参照事业单位聘用制人员管理,即参聘制。
什么是参聘制?厦门教师校招取消编制,这释放出一个什么信息?是否意味着教师编制要取消?“铁饭碗”要消失?类似的制度会不会全国推广?以后的教师群体中是否会出现大量“临时工”?

什么是参聘制?
参聘制是什么意思?
学校聘用教师的工龄福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员同等标准执行。简单地说就是具有教师身份,但是却没有编制的教师群体,实际上也可以称之为教师群体中的“临时工”。
当地教育局该工作人员称“现在(中小学)校招是参照事业单位聘用制人员管理,待遇都一样,只是现在没有编制。”并且还表示,在政策没有变化的情况下,今后厦门中小学招聘的教师实行参照事业单位聘用人员管理,参聘人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理,按照事业单位在编人员同等标准执行。
总之一句话,以后再招聘教师,不再有编制了!
多地实施的改革都指向了一个方向——教师编制取消!对学校进行企业化管理,老师变成合同制工作人员。
教师群体中将出现大量“临时工”
没有编制,其实就是“合同制临时工”,传统的事业编制人员如果要离职,那需要走层层的审批手续,到相关职能部门签字盖章,但是员额制不一样,只要本单位同意就可以了。
任何改革都不是一蹴而就的,往往是试点之后小步推进,然后再全国实施。


厦门以后招聘教师要全部取消编制,这就释放了一个信息,意味着不远的时间里,教师编制有可能消失,类似的制度会不会全国推广?教师群体会不会出现大量“临时工”?还真的不好说。

在豫西南农村,教师已经出现超编现象,今年他们将实行竞争上岗,竞争上的,继续当老师,没有竞争上的,将失去教师岗位,只发生活费。这距离辞退就不远了。

取消教师编制的目的,美其名曰是教育改革措施之一,实际上是对学校进行企业化管理,老师变成合同制工作人员。

虽然没有大张旗鼓地说要取消教师编制,但不得不承认,这是大势所趋。

中国人口首次下降,去年减少85万。

国家统计局1月17日发布数据显示,2022年末全国人口141175万人,比上年末减少85万人。

全年出生人口956万人,人口出生率为6.77‰;死亡人口1041万人,人口死亡率为7.37‰;人口自然增长率为-0.60‰。

人口负增长已经开始,而全国有专任教师1844万.....

由于人们生育意愿不高,随着新生人口的减少,教师超编已经成为各级各类学校都需要面临的问题。

因此,教师职业危机已经出现,不管是中小学教师,还是高校教师,将来都面临着下岗的风险。

取消教师编制,意味着教师退出变得更容易,实行能者上,庸者下,需要了就招聘合同制教师,不需要就可以解聘。

你对这件事怎么看呢?

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