仅面试!兵团兴新职业技术学院公开招聘59人!月薪8500+
2023-07-07
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》(兵人社发电〔2023〕11号)等政策法规要求，兵团兴新职业技术学院决定启动2023年面向高校校园公开招聘工作人员工作，计划招聘59名。现将有关事宜公告如下：1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。2.本次招聘所有岗位采取“面试+体检+考察+公示”相结合的方式进行。此次校园招聘面向高校招聘符合条件的2023届普通高校应届硕士研究生及以上，共计招聘专业技术岗位59人。
(一)招聘条件
1.符合招聘岗位年龄要求：35周岁及以下的应聘人员(1988年3月8日以后出生)，40周岁及以下的应聘人员(1983年3月8日以后出生);45周岁及以下的应聘人员(1978年3月8日以后出生)。2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具体岗位条件详见详见《2023年兵团兴新职业技术学院面向高校校园公开招聘工作人员岗位表》(扫描文末华图教育二维码下载查看)。招聘工作程序为：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用。报名：报考人员现场提交纸质版材料，同时将电子版材料发送至1655653543@qq.com(命名格式为高校+报考岗位代码+姓名)：(1)有效居民身份证、学信网学历证明(或学校开具的在读证明)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。(2)2023年兵团兴新职业技术学院面向高校校园公开招聘工作人员报名表以及诚信承诺书。学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合条件人员名单。资格审查通过人员，进入面环环节。在高校实地组织面试。对通过资格审查的应聘者组织面试，根据招聘岗位、专业要求确定面试的考试内容。面试采取“试讲+问答”的方式进行，重点考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力、教师基本功、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，根据岗位设置数1:1进入体检环节。按照成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检须开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予聘用。学院在与考生签订诚信承诺书的前提下，可以采取委托当地三甲以上医院体检的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为或复检不合格者，取消考生聘用资格。体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。学院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团兴新职业技术学院官网进行公示，公示期限为五个工作日。对公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由学院按有关规定和程序办理审批手续。学院与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。拟聘用人员报到后，学院对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信行为，取消其聘用资格。硕士研究生薪酬范围8500-11000元/月(含五险一金);博士研究生薪酬待遇面议。
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