6岗招聘!待遇从优!贵阳市矿能集团能源发展有限公司招聘公告

招聘岗位及相应任职要求详见《贵阳市矿能集团能源发展有限公司2023年招聘需求表》。

本次招聘按如下程序进行：招聘信息发布→报名→简历筛选→面试(初试和复试)→资格审查→体检→背景调查→确定拟录用人员→办理入职手续。

1.根据应聘人员个人资料，结合招聘岗位任职条件，我公司对符合条件的应聘者进行简历筛选，按照“好中选优”原则重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件，确认面试（初试）人员名单。面试及录取通知等将通过电话、短信等方式告知，未入围者，不再另行通知。

2.组织面试。面试分为初试和复试。具体面试时间以实际通知为准，第一次面试（初试）主要对应聘者个人简历、工作经历、求职意向和语言表达能力等方面进行考察，初试完成后，公司将根据应聘人员初试情况进行筛选，应聘人员初试成绩需到达80分以上，方能进入复试环节，根据应聘人员的初试成绩由高到低按参加复试人员数1:3的比例确定进入第二次面试（复试），接到通知的应聘人员视为进入第二次面试（复试）环节，第二次面试（复试）主要对应聘人员专业知识、综合能力、应变能力等进行考察。

3.资格审查。通过第二次面试（复试）的应聘人员，需提供原单位或公司出具同意报考证明，公司将对其个人信息对应岗位的资格条件进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职(执)业资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录和失信记录等，提出审查意见，确定拟体检对象。

4.体检。体检对象需进行体检并出具体检报告，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检需在三甲医院进行，体检费用由应聘人员自理。若应聘人员身体条件不符合标准的，将取消考察资格。

5.背景调查。体检合格人员确定为考察对象，由公司相关人员组成考察组对考察对象进行背景调查，调查主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。若考察不合格，由考察组报市矿能集团党委审定后，取消该应聘人员拟录用资格。

6.办理入职。拟录用人员应在规定时间内到公司报到。

薪酬待遇按照用人单位薪酬标准，并执行国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、工会福利。

贵阳市矿能集团能源发展有限公司应聘人员报名登记表.doc