有编制!驻马店一学校公开招聘60人!

四、招聘的资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件；

5.符合岗位要求的年龄条件〔（30周岁以下为1993年3月1日（含）以后出生，其他年龄依此类推〕；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.招聘岗位要求的其他资格条件；

（二）有下列情况之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次公开招聘人员公告在驻马店市人力资源和社会保障局（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店幼儿师范高等专科学校（http://www.zyz.edu.cn）官网同时发布。发布的信息以驻马店市人力资源和社会保障局网站内容为准，请考生随时关注。

（二）报名

采取网上报名的方式，考生可登录驻马店市人力资源和社会保障局（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店幼儿师范高等专科学校（http://www.zyz.edu.cn）官网，查询驻马店幼儿师范高等专科学校招聘岗位，并按公告要求报名时间内发送邮件到指定邮箱报名，每人限报1个岗位。邮件以“高层次人才或校园招聘+专业+姓名”命名，包含简历和《驻马店幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘人员报名表》（附件3），简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。

报名起止时间：2023年3月16日起至2023年4月6日止。

发送邮件报名指定收件邮箱：zmdyzrsc@163.com

（三）资格审查

根据考生所发邮件提供的信息，由学校招聘工作领导小组办公室对报名人员进行初步资格审查。通过初步资格审查人员名单将在驻马店幼儿师范高等专科学校官网公布，请报名人员及时关注。

资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的相关信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

（四）考试

考试包括笔试和面试，由驻马店幼儿师范高等专科学校组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担。

1.笔试

 笔试内容：闭卷考试，满分100分。主要考查教育学、心理学方面的知识（不指定参考书目）。

参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证等方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

根据考生笔试成绩，按各岗位拟招聘职位人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员（进入面试最后一名成绩并列时，并列人员全部进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店幼儿师范高等专科学校官网公布。

若岗位拟招聘职位人数与报名人数比达不到1:3的，结合岗位报名人数、专业分布等实际情况，紧缺岗位经省辖市以上事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

2.面试

面试前进行资格复审，面试具体时间、地点等相关事项在驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店幼儿师范高等专科学校官网另行通知。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）的规定，面试当天若因相关岗位人员缺考等原因，形不成竞争的，经招聘工作领导小组研究，省辖市以上事业单位人事综合管理部门同意，面试继续进行，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组面试人员平均分（含）以上。能形成竞争的，经招聘工作领导小组研究，省辖市以上事业单位人事综合管理部门同意，面试继续进行。面试缺考者不得进入招聘下一环节。

面试内容：按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课并进行答辩，面试成绩满分为100分。其中，体、音、美、艺术等特殊专业采取讲微型课加专业才能展示的方式。微型课时间为10分钟，答辩或专业才能展示时间为5分钟。

面试环节将全程录音录像，并及时在驻马店市人力资源和社会保障局（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店幼儿师范高等专科学校（http://www.zyz.edu.cn）官网公布面试成绩及排名。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选，进入体检最后一名成绩并列时，笔试成绩得分高者进入体检。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）体检

体检工作由驻马店幼儿师范高等专科学校组织实施。学校分别根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加考试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检标准及项目，按照河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）进行，体检费用由考生自理。

体检不合格者不得进入考察环节。

（六）考察

 对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。

考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责予以解除，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。

（七）公示和聘用

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。