黔西南州国企招聘5名工作人员!明日开始报名

2023-07-07

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黔西南州西南黄金集团有限公司

根据黔西南州西南黄金集团有限公司发展要求，经研究决定，黔西南州西南黄金集团有限公司拟面向社会公开招聘工作人员5名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。

一、公开招聘原则及方法

招聘工作严格按照“坚持按需设岗、按岗招聘”、“坚持德才兼备、任人唯贤”、“坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试与考察相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批、聘用的程序进行。

二、招聘计划及职位

招聘具体职位详见《黔西南州西南黄金集团有限公司2023年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

具有国家承认学历的大学本科及以上学历毕业生。

（二）报考条件

报考人员须同时具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.年龄在18周岁及以上（2005年3月13日及以前出生）、27周岁及以下（1996年3月13日及以后出生）。

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.身体条件符合国家和我省的有关规定。

7.具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

3.截止2023年3月13日（以录<聘>用文件的时间为准）以前，通过政策性安置、公开招考（聘），录（聘）用的在编在岗公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员（含工勤）。

4.服务期未满、仍在岗（含2023年已经签订聘用合同的人员）的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

5.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

6.现役军人、在读的非2022年应届大学本科及以上毕业生。

7.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的人员。

8.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

9.不符合本次招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

10.在各级公务员招考或事业单位招聘中，近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

11.人事档案不符合组织人事部门相关要求的。

12.被依法列为失信联合惩戒对象的。

13.报考聘用后即构成回避关系职位的人员，以及不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

14.有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的情形。

四、报名、资格审查

（一）发布公告

在黔西南州人力资源市场网站（www.qxnrcfwzx.com）发布公开招聘公告。

（二）报名

1.报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行:

报考人员须在2023年3月13日9:00至3月17日17:00期间登录网址：http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2279进行报名并进行报名信息确认。

报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署诚信报考承诺书。如实填写《黔西南州西南黄金集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名信息表》，并上传本人近期（近三个月内）免冠2寸正面证件照片（jpg格式、100KB以下）、毕业证、学位证、身份证。注册时的账号和密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

注意:如资格初审未通过的，可在报名结束前于报名信息页面进行报考信息的修改。但资格初审通过之后，考生将不能对报名信息进行修改。

考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由本人承担。

报考人员根据职位要求，选择一个职位进行报名，提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，有工作单位的人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

2.网上资格初审、复审:

资格初审时间为2023年3月13日9:00至3月17日18:00。

资格复审时间为2023年3月20日9:00至3月21日18:00。

（1）资格审查由黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。对已经提交的报名申请必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格审核。

对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间可重新提交报名申请。

因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由报考人员提出申请，经黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室审核同意后进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究审核有关人员的责任。

（2）通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号有误的，于3月17日16:00前须本人向黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室提出申请，经黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室同意后进行修改，其他信息有误的，如未影响报考资格就不再进行信息修改。

（3）2023年3月17日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

（4）报名确认及缴费。通过资格复审的所有报考人员于2023年3月22日9:00至3月23日17:00在：（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2279）进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。

（5）网上打印面试准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员请持续关注公告发布网站，打印准考证时间另行通知。登录报名网址即可打印面试准考证。

五、考试

考试在黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组的领导下，由黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责组织，统一进行。

（一）面试

由黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责制定面试方案及组织面试工作。面试采用结构化方式进行，面试（100分）成绩按百分制计算。

面试人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，其考生的面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节，空缺职位不予递补。

参与面试考生为资格复审通过人员。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试具体时间、地点和办法另行通知，请持续关注招聘简章发布网站。

1.面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2.成绩查询:面试成绩在黔西南州人力资源市场网站（www.qxnrcfwzx.com）页面上公示。

六、体检

1.参加体检人员根据招聘职位计划数按考生面试成绩由高分到低分顺序1︰1的比例确定进入体检。

2.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

3.体检由黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室指定在县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室依据职责权限经研究后可进行复查。

4.体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应书面提出复检申请，经黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室同意后统一组织复检。

5.体检费用由考生自理。

6.体检时间由黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组办公室另行通知。

七、考察

1.体检合格人员列入考察对象。考察工作由黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘领导小组办公室组织实施。

2.考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察由两人以上组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。

3.考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，在考察中，发现有不符合报考条件及审定有《招聘简章》中报考条件“以下人员不得报考”所列情况之一，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

八、公示和办理聘用手续

对面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按照有关规定在黔西南州人力资源市场网站（www.qxnrcfwzx.com）上公示拟聘用人员名单，公示期不少于7个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

公示期满，对公示无异议或者反映问题不影响公开招聘的，报州人社部门审批备案后，按照规定程序办理聘用手续。

拟聘用人员必须服从组织安排，应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到或超过规定报到时间未报到的，取消聘用资格。

凡经黔西南州西南黄金集团有限公司公开招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照相关规定，与聘用人员签订《劳动合同》，实行聘用制管理。

新聘用人员试用期三个月，试用期考核不合格者解除聘用。

新招聘的人员，按照国家有关政策规定及企业内部薪酬管理制度享受相关工资福利待遇。

九、纪律监督

1.招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

2.工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。