有编制!招聘教师129人(蚌埠/滁州/芜湖/宣城/安庆)

1、蚌埠蚌山区招聘38人

2、滁州明光市招聘17人

3、芜湖安徽师范大学附中招聘6人

4、宣城宁国市招聘30人

5、安庆宿松中学招聘15人

6、安庆宿松程集中学招聘16人

7、安庆太湖朴初中学招聘7人

为深入实施人才强教战略，满足我区教育紧缺人才需求，全面提高教育教学质量，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等有关规定，经市委编办批准，报市人力资源和社会保障局备案，蚌埠市蚌山区教育体育局将开展2023年紧缺专业人才“校园招聘”工作，招聘紧缺专业高校2023届毕业生（事业编制），现就招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘组织

本次招聘工作由蚌埠市蚌山区教育体育局牵头组织，蚌埠第一实验学校、蓝天路小学、蚌山小学、慕远学校、蚌埠二十六中、水游城学校、蚌埠新城滨湖学校具体实施，蚌山区委组织部、蚌山区委编办、蚌山区人社局参与指导。

三、招聘人数及岗位（具体招聘学科岗位情况见附件）

四、招聘条件

(一）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3.具有招聘专业对应的教师资格证；或已经参加全国中小学教师资格考试(笔试或面试)且成绩合格，并在2023年8月31日前取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格;

4.符合本公告招聘基本条件及招聘岗位所需要求；

5.身心健康，能适应岗位要求；

6.学历学位条件详见附件1；

7.本科学历要求年龄25周岁以下（1997年3月（含）以后出生，研究生学历要求年龄在30周岁以下（1992年3月（含）以后出生）。

(二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

五、招聘程序及办法

招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订高校毕业生就业三方协议、体检与考察、公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同（事业编制）等相关程序依次进行。

（一）受理报名与审查应聘人员资格条件

1.受理报名及资格审核。应聘人员于2023年3月17-23日通过邮箱进行报名。报名时要填写《蚌埠市蚌山区所属中小学校2023届紧缺专业人才校园招聘教师资格审查表》。每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。

应聘人员将个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单以及资格审核的有关材料（包括本人有效居民身份证、学生证、毕业生求职推荐表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片等）进行扫描，通过电子邮件发送到招聘单位邮箱（具体见附件），邮件名请注明报考人毕业院校、报考岗位、姓名。网上报名资格审核通过后，由蚌埠市蚌山区教育体育局出具审核合格并盖章的《蚌埠市蚌山区所属中小学校2023届紧缺专业人才校园招聘教师资格审查表》，以邮件形式发送至报名邮箱。

2.招聘现场报名及资格审核。根据具体岗位需求和网上报名情况，蚌埠市蚌山区教育体育局将组织赴安徽师范大学现场接受报名并进行资格审核（具体时间，另行通知），请应聘人员关注蚌埠市蚌山区人民政府网站(网址：https://www.bengshan.gov.cn/）相关通知。

现场报名需提供个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单，以及本人有效居民身份证、学生证、毕业生求职推荐表等材料，以上所有证件均要求原件及复印件；本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2张，填写《蚌埠市蚌山区所属中小学校2023届紧缺专业人才校园招聘教师资格审查表》。每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。

应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。

(二）组织面试

凡经资格审查合格的人员进入面试环节，面试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）的文件要求进行。

1.面试时间及地点

面试时间暂定于4月中上旬，具体时间地点另行通知。

2.面试形式

面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，若面试成绩相同，先后以答辩成绩、无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议（具体时间地点另行通知）。

招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选，体检和考察递补各不超过1次。

(三）体检和考察

1.体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(四）公示和聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市蚌山区人民政府、蚌埠市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日，公示后不再递补。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员，待拟聘用人员在2023年8月31日之前取得学历和学位证书、教师资格证书后履行入编手续（事业编制）。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

六、工作纪律

按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）的文件要求，对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

后续的相关工作在蚌埠市蚌山区人民政府网站(网址：https://www.bengshan.gov.cn/）发布，请考生关注。

提醒：外省高校应聘人员面试时凭机票、火车票等凭证每人一次性发放500元交通补贴。

咨询电话：0552-2043608（蚌山区教育体育局人事科）

监督电话：0552-2042191（蚌山区纪委监委）

0552-3137132（蚌山区人力资源和社会保障局）

蚌埠市蚌山区教育体育局

蚌埠市蚌山区人力资源和社会保障局

2023年3月10日

为加强高中教师队伍建设，进一步提升高中教育教学质量，经研究，决定面向高校和社会引进优秀人才17名。现将有关事项公告如下。

一、组织领导

本次人才引进工作在中共明光市委人才工作领导小组统一领导下进行，由明光市委人才办牵头，明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局、明光市委编办承办。明光市纪检监察部门全程实施监督。

二、引进原则

引进工作坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取专业测试和体检、考察相结合的方式进行。

三、引进岗位计划

2023年明光市公开引进高中紧缺人才共17名，具体岗位见附件1《2023年明光市公开引进高中紧缺人才岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

四、引进人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质。

（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（四）引进岗位条件

1.明光中学：全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校、“211”大学、省部共建师范类高校全日制且取得相应学位的应届本科毕业生，或本科专业符合引进岗位专业要求的全日制硕士、博士研究生。

2.明光市第二中学、明光市第三中学：全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校、“211”大学、省部共建师范类高校以及普通师范大学全日制且取得相应学位的应届本科毕业生，本科或研究生专业符合引进岗位专业要求的全日制硕士、博士研究生。

明光市内机关事业单位在编人员不列入引进范围。

（五）具有高中教师资格证书(持有高中教师资格证，或在资格复审时能提供《中小学教师资格考试合格证明》且在录取聘用前能提供教师资格证或证书编号的可以报名)。

（六）本科学历毕业生年龄在30周岁以下（1992年3月16日及以后出生），研究生学历毕业生年龄在35周岁以下（1987年3月16日及以后出生）。

（七）最终获得聘用资格的考生，须于2023年8月15日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为本人自动放弃聘用资格。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

（一）不符合引进岗位条件要求的人员；

（二）普通高等院校非2023届应届本科毕业生（研究生及以上学历除外）；

（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；

（六）法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序和方法

本次人才引进按照发布公告、报名及资格初审、现场资格复审、专业测试、体检考察、公示、选岗聘用等程序进行。

（一）发布公告

引进人才公告于2023年3月8日起在明光市人民政府网、明光先锋网、安徽师范大学就业网等网站和相关媒体上发布。

（二）报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为普众互联人事考试网上报名服务平台－明光市，网址：http://mingguang.pzhl.net/，报名时间为2023年3月16日09:00至3月20日21:00，逾期网上不再补报。逾期未能在网上报名的考生，可携带按现场资格复审要求的材料于资格复审时间（3月30日）到现场进行报名。

报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台－明光市”(http://mingguang.pzhl.net/）进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2023年明光市公开引进高中紧缺人才资格审查表》（附件2)，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格初审，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试、聘用等资格。

报名时，相同学科岗位不同学校要按学校分组报名。组别分为“明光中学”和“明光市第二中学、明光市第三中学”两个组。

报考人员按引进岗位进行报名，每名报考人员限报一个岗位。

（三）资格初审

报考人员进行网上报名的同时，明光市教育体育局安排专人对照招聘条件逐人进行资格审查，于3月21日12:00前完成。

报考人员报名后，3月21日12:00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台－明光市”查询是否通过了资格初审。通过初审的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月21日12:00前可以改报其他岗位。

资格审查结束后，报考同一岗位须形成竞争，报考人数与引进岗位的比例一般不低于2：1。现场报名环节结束后，未达到比例的，核减岗位数。

引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市委人才办、明光市教育体育局会同用人单位负责解释。

咨询电话：明光市教育体育局0550-8153630

明光市委人才办0550-8032039

（四）现场资格复审及材料

现场资格复审对象为通过网络报名资格初审拟参加专业测试人员。资格复审及现场报名合格人员当场领取专业测试通知书。

现场资格复审于3月30日08:00－12:00、14:00－17:30在安徽师范大学大学生活动中心进行，如有调整，将另行通知。

报考人员参加现场资格复审时须提供以下材料：

1.本人网上报名时使用的有效身份证原件及复印件。

2.2023年毕业生未取得毕业证书的，提供学生证、学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件。

3.教师资格证书或证明材料：

（1）已取得教师资格证书人员，提供教师资格证书原件和复印件；

（2）已具备教师资格认定条件且参加2023年教师资格认定的人员，提供《中小学教师资格考试合格证明》（在“中小学教师资格考试网”http://ntce.neea.edu.cn查询打印），并签署在录取聘用前提供教师资格证或证书编号的书面承诺（附件3)。

经资格复审不合格或未按时到指定地点参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。

（五）专业测试

专业测试（满分100分）。专业测试人选与岗位数不低于2:1，未达到比例的，核减岗位数。

专业测试采取无生上课的方式进行。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。专业测试分值为100分，参加专业测试的顺序以当日现场抽签顺序确定。为确保质量，应聘人员专业测试成绩低于60分的，不得进入下一环节。实际参加专业测试人数小于或等于引进岗位计划数的，专业测试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

专业测试地点：安徽师范大学大学生活动中心。具体时间地点以专业测试通知书为准。

（六）体检和考察

根据考生的专业测试成绩由高分到低分顺序与引进岗位数按1︰1的比例确定体检和考察人员。若专业测试成绩相同，按学历高者、省级优秀毕业生、专项大赛获省级以上奖励、连续三年获得奖学金、优秀学生干部、中共党员同等条件下依次优先。

体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检工作由明光市委人才办、明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局统一组织，明光市纪检监察部门全程监督。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。具体时间另行通知。

考察由明光市委人才办、明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局组织。考察核实报考者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察后出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考相同岗位人员中，按专业测试成绩、学历高者、省级优秀毕业生、专项大赛获省级以上奖励、连续三年获得奖学金、优秀学生干部、中共党员依次等额递补。

体检、考察递补各不超过两次。

（七）公示

领导小组将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员，在网站上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定履行聘用报批程序，办理相关手续。拟引进人员名单公示后不再递补。

（八）选岗和聘用

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的报考人员，在明光市纪委监委监督下，分组按照考试总成绩从高分到低分顺序自主选择岗位（在报考相同岗位人员中，报考明光市第二中学和明光市第三中学组别，须进行选岗，按专业测试成绩、学历高者、省级优秀毕业生、专项大赛获省级以上奖励、连续三年获得奖学金、优秀学生干部、中共党员依次选岗）。不按时参加选岗者，视作自动放弃。选岗时间和地点在明光市人民政府网另行通知。

公示结束后3日内，应届毕业生与用人单位签订《大学毕业生就业协议书》，所有拟聘用人员签订履约协议书并缴纳3000元履约保证金（原建档立卡贫困户、低保户免交）。拟聘人员须在2023年8月15日前报到，逾期不报到者，视为放弃，不退履约保证金。按时报到之后退还履约保证金，兑现其他待遇。

引进人才最低服务年限不少于5年，引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。不按公告和合同约定履行的承担相应违约责任。引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核销编制。

（九）待遇　

聘用期间，按政策规定享受工资福利待遇及其他津补贴。本次引进的人才，报到时给予一次性安置费（博士生50000元，硕士生30000元，本科生10000元）。在明光购房前，学校解决住宿问题。随迁配偶，优先推荐就业岗位，属公务员或事业编制的，可对口安排工作。随迁子女义务教育阶段入学，尊重其意愿，由明光市教育体育局安排到相关公办学校就读。

六、纪律与监督

1.公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

明光市纪检监察举报中心电话：0550-8133806；

明光市教育体育局举报电话：0550-8158442。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本《公告》相关事项由明光市委人才办、明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0550-8153630，0550-8032039

 中共明光市委人才工作领导小组办公室

2023年3月8日

为做好2023年度安徽师范大学附属中学面向社会公开招聘教师工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)规定，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

（一）面向社会、公开招聘

（二）民主公正、竞争择优

（三）统一组织、分工负责

二、选聘名额

三、招聘条件

（一）政治条件

热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，有良好的团队合作精神。

（二）业务条件

本科毕业于高水平大学，具有硕士研究生及以上学历和相应学科的教师资格证书。其中：

1.高中阶段获得五项学科竞赛全国决赛金银牌或进入国家集训队者优先；

2.中共党员、在校期间担任过院级以上学生干部优先。

（三）健康条件

具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

（四）年龄条件

硕士研究生年龄在30周岁以内（1993年3月1日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以内（1988年3月1日以后出生）。

（五）符合下列条件之一的，学历学位可放至本科、学士，年龄放宽至40周岁以内（1983年3月1日以后出生）：

1.辅导学生参加五大学科竞赛获省一等奖及以上者；

2.课堂教学获优质课比赛省一等奖及以上者；

3.特级教师、学科带头人或有省示范中学5年及以上的教学经历且业务能力拔尖的优秀骨干教师（特别优秀的，年龄可适当放宽）。

（六）有下列情形之一的不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障都门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名时间

即日起至2023年3月31日16时。

五、应聘须知

1.请应聘者将个人简历（含身份证号码、户籍所在地、学历证书、专业情况、获奖情况、教师资格证、个人联系方式等基本信息）发至我校教务处邮箱917668390@qq.com；

2.我校将在2023年4月上旬通知初选入围者到我校参加笔试、面试和试讲等活动。

安徽师范大学附属中学联系方式：

教务处 0553-5656311

            0553-5656373

王老师 13505534622 

六、特别提示

（一）2023年最终拟聘用人员必须在2023年7月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等材料（1.应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件，同时出具原件；2.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得，应聘考核时可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代）；3.非应届毕业生若无报到证，如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料）,逾期学校将不予聘用。

（二）我校对拟聘用人员采取试用期制。试用期为1年，期满且考核合格后正式聘用，试用期计入聘用服务期。

（三）我校2023年招聘计划最终解释权归安徽师范大学人事处所有。若有不明确之处，可与人事处杨老师联系，电话：0553－5910066；通讯地址：安徽省芜湖市九华南路189号，安徽师范大学人事处，邮编：241003。

欢迎加盟安徽师范大学附属中学！

安徽师范大学附属中学

2023年3月8日   

根据教师招聘工作相关文件规定和要求,现就2023年度安徽省宁国市中小学新任教师公开招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会，公开招聘；

（二）坚持考试考察，择优聘用；

（三）坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位计划

2023年度安徽省宁国市中小学新任教师公开招聘岗位计划共37名（见附件）。招聘岗位计划等信息在宁国市人民政府网（http://www.ningguo.gov.cn）、宁国市人民政府网站教育体育局部门网页（http://www.ningguo.gov.cn/Openness/Branch/408.html）统一发布。其他有关信息将陆续在宁国市人民政府网站“人事招考”专题专栏、宁国市人民政府网站教育体育局部门网页发布。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件，在2023年8月31日前可取得教师资格证书的人员）；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“1992年3月13日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

（一）网上报名

报考人员登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)报名。报名时间为2023年3月13日8:00至3月17日18:00，逾期不再补报。

报考人员登录网上报名服务平台，按规定进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

报考人员报名后至3月18日12:00可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在3月18日12:00前改报其他岗位。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登录网上报名服务平台，按规定缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为3月18日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。上述人员于2023年3月23日-3月24日8:00-12:00、14:30-17:30期间携带相关证明材料到宁国市教育体育局人事科（宁国市津河西路103号教体局二楼，联系电话：0563-4013266）办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带低保证、档案卡等有效证明材料，及能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在3月19日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。

（四）笔试

2023年度宁国市中小学新任教师公开招聘笔试由宁国市教育体育局、宁国市人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试使用安徽省2023年中小学教师公开招聘省统一命题试卷。

1.笔试科目和内容

笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。

笔试范围以安徽省教育厅统一发布的《安徽省2023年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。（详见安徽省教育厅网站http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40632846.html）

2.笔试时间和地点

笔试时间：2023年3月26日上午 9:00—11:30《学科专业知识》；下午14:00—16:00 《教育综合知识》。

笔试地点：详见准考证。

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于3月23日8:00至3月25日18:00登录网上报名服务平台打印笔试准考证。

笔试疫情防控有关工作，按相关规定执行。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩（笔试合成成绩=《学科专业知识》成绩×60%+《教育综合知识》成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。设定笔试合成成绩最低分数线为60分（含 “服务基层项目”人员加分），达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

考生笔试成绩2023年4月中上旬在宁国市人民政府网站“人事招考”专题专栏、宁国市人民政府网站教育体育局部门网页统一发布。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。此类人员于2023年3月23-24日8:00-12:00、14:30-17:30期间携带相关证书到宁国市教育体育局人事科（宁国市津河西路103号教体局二楼，联系电话：0563-4013266）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，留存身份证复印件和证书复印件备查，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

根据报考人员笔试合成成绩（含 “服务基层项目”人员加分）从高分到低分顺序，分学段、学科按岗位招聘计划数确定拟参加专业测试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入），其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定；岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定；若等于或少于招聘岗位计划数的，直接确定为拟参加专业测试人选。

如考生参加笔试的有关要求以及时间有调整，将在宁国市人民政府网站“人事招考”专题专栏、宁国市人民政府网站教育体育局部门网页发布通知，请考生密切关注。

（五）现场资格复审

拟参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩（含 “服务基层项目”人员加分）从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入）。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜将在宁国市人民政府网站“人事招考”专题专栏、宁国市人民政府网站教育体育局部门网页提前公告。请考生关注，并保持电话畅通，否则责任自负。

资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证原件、学历（学位）证书、教师资格证书招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2023年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，且须于2023年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4.属已具备教师资格认定条件，在2023年8月31日前可取得教师资格证书的，需提供有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》（2023届师范生可提供学校出具的《师范生教师职业能力证书》待发证明），以及提供“本人在2023年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书，如未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。 

资格复审合格人员名单在宁国市人民政府网站“人事招考”专题专栏、宁国市人民政府网站教育体育局部门网页公示3天，经公示无异议的，即定为参加专业测试人员。公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现人选缺额的，该岗位专业测试人选不再递补。

（六）专业测试

专业测试工作由宁国市教育体育局会同宁国市人力资源和社会保障局组织实施。专业测试时间、地点及具体测试方案等事项将在宁国市人民政府网站“人事招考”专题专栏、宁国市人民政府网站教育体育局部门网页提前公告。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩(含 “服务基层项目”人员加分)、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布）。

（七）体检与考察

体检、考察工作由宁国市教育体育局负责组织实施。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。体检时宁国市纪检监察部门现场参与监督。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核查考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现考察对象所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（八）公示

招聘各环节结果均在宁国市人民政府网站“人事招考”专题专栏、宁国市人民政府网站教育体育局部门网页公示。其中，确定的拟聘用人员相关信息公示7天。

（九）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，相关学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、有关事宜

本《公告》由宁国市教育体育局、宁国市人力资源和社会保障局负责解释。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：

0563-4013266（宁国市教育体育局）

0563-4036683（宁国市人力资源和社会保障局）

监督举报电话：0563-4036010（宁国市纪委监委派驻纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：安徽省宁国市2023年度中小学新任教师招聘计划岗位信息

宁国市教育体育局 

宁国市人力资源和社会保障局

2023年3月8日

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令 第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）等文件规定，现就安徽省宿松中学2023年校园招聘教师有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

宿松中学始建于1939年，2001年被批准为市级示范高中，2009年被批准为省级示范高中。2003年9月宿松中学迁入新址，占地224亩，建筑面积63400平方米。学校现有67个教学班，在校学生近4000人，教职工261人。近年来，学校围绕“创安徽名校，育一流人才”办学目标，办学治校水平不断提升，高考各项指标连创新高，本科以上达线率稳定在97%以上，一本达线率跃升到85%以上，每年均有学生录取到“清北”等著名高校，在全省优质示范高中内稳居前列。

二、招聘计划

本次公开招聘全额拨款事业编制教师15名，招聘岗位及具体要求详见《2023年安徽省宿松中学校园招聘教师岗位计划表》（附件1）。

本公告在宿松县人民政府网（http://www.susong.gov.cn）、安徽省宿松中学网（http://www.ahsszx.cn/）上统一发布，并同时向相关高校校园网站推送，此后有关招聘信息将陆续在安徽省宿松中学网发布。

三、招聘对象

全国普通高校2021届、2022届、2023届毕业生。

四、招聘条件

（一）招聘对象必须符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

3.具备符合招聘岗位要求的学历与专业；

4.具备符合招聘岗位要求的教师资格证（含已具备教师资格认定条件且能在2023年8月15日前可取得教师资格证书的人员）；

5.身心健康，能适应岗位要求；

6.年龄在30周岁及以下（1992年3月及以后出生）；

7.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘方式和程序

本次公开招聘在宿松县人社局、宿松县教育局的全程指导和监督下，由宿松中学具体组织实施。

(一)报名

1.报名方式

采用网络报名和现场报名两种方式进行。网络报名邮箱：ahssszx@126.com；现场报名地点：安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业报告厅。

2.报名时间

网络报名时间为本公告发布之日起至2023年3月15日下午17时；现场报名时间为2023年3月16日（上午9时至12时）；逾期不再接受补报。

3.报名材料

（1）《2023年安徽省宿松中学校园招聘教师报名表》(附件2）；

（2）本人有效居民身份证、学历证、学位证、教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书的有关材料（已取得人员提供教师资格证；暂未取得人员提供于2023年8月15日前取得教师资格证的书面承诺）等。

每位报考人员限报一个岗位。网络报名时将上述报名材料原件按照顺序扫描制成一个PDF文档，文档命名为:应聘学科+姓名+毕业学校，如“数学张三某某师范大学”，PDF文档发送至指定邮箱ahssszx@ 126.com，并注明邮件标题:应聘学科+姓名+毕业学校；现场报名时，请准备上述报名材料的原件及复印件（1份）到安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业报告厅审核。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员须真实准确地提供报考信息，凡弄虚作假或与招聘岗位资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

网络报名人员的资格审查结果将通过电话告知；现场报名人员的资格审查结果当场告知考生。资格审查合格人员须于3月16日下午14时至17时在安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业报告厅进行报考资格确认。报考人员填写的个人联系方式必须有效、保持联络畅通，以便及时接收有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃相关资格。

如某岗位资格审查合格人数过多，则该岗位将增加笔试环节，笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入最终成绩。笔试形式为闭卷考试，总分100分；笔试时间及地点另行通知。

 (三) 面试

面试按照规范程序组织实施，主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

1.时间与地点：另行通知。

2.形式和内容：采取无生上课与现场答辩相结合的形式。无生上课内容为招聘岗位教学内容（高中必修），现场答辩内容为教育教学综合知识。面试当天考生采取抽签形式确定面试顺序，备课时间为40分钟，无生上课时间15分钟、现场答辩时间5分钟。

3.成绩计算：无生上课和现场答辩满分各100分，面试成绩=无生上课成绩×70%+现场答辩成绩×30%。在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入。

4.成绩公布与运用：面试成绩当场公布，低于70分者不得进入下一程序。根据报考人员的面试成绩和招聘计划数，从高分到低分依次确定拟参加体检考察对象（若出现面试成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定，若无生上课成绩仍相同，则加试无生上课）。

入围体检考察人员签订《就业意向协议书》，由学校安排顶岗实习，实习期内由学校计发实习工资。

（四）体检与考察

1.体检工作按照有关政策要求，统一组织考生在二级甲等以上综合性医院进行体检，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和安徽省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。

 2.考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行，根据拟聘用岗位的要求，结合顶岗实习期间的表现，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)。考察对象须在2023年8月15日前向招聘学校提供个人档案材料、符合报考岗位要求的学历、学位证书和教师资格证书原件进行审查。逾期未提交，视为放弃考察资格。

3.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若面试成绩相同时，则按前述确定体检考察对象的办法处理）。

（五）公示与聘用

1.根据报考人员的面试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。经县事业单位领导小组审定后，拟聘用人员名单按有关规定在宿松县人民政府网公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续。聘用审批后不再递补。

2.根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，约定最低服务期限3年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

六、招聘纪律

严格贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公众监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，将给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。

七、其他事宜

本公告未尽事宜由安徽省宿松中学教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

0556-7836556（安徽省宿松中学）

13855648728 （朱主任）

监督电话：

0556-7813433（宿松县教育局监审室）

0556-7813475（宿松县教育局人事股）

0556-7849317（宿松县人社局事业股）

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

特此公告。

为加快推进我县优质高中高质量发展，着眼高考综合改革，优化教师队伍结构，满足学校紧缺学科教学人才需求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）等文件规定，经研究，2023年宿松县程集中学采用校园招聘方式择优选聘16名全额拨款事业编制教师，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

宿松县程集中学坐落于宿松县长铺镇，创建于1958年。现有64个教学班，近4000名学生，225位教职工。程集中学于2002年5月被评为安徽省示范高中，是宿松县唯一的全国教育系统先进集体和安徽省教育系统先进集体。

程集中学始终坚持“升学有基础，创业有潜能；榜上有名，脚下有路”的办学方针，立足实际，面向未来，严谨治教，开拓创新，在学校管理建设、师资队伍建设、校园环境建设、教学教研质量等方面取得了卓越的成绩。近年来，本科达线率稳定在94%以上，一本达线率65%以上。

二、招聘原则

坚持公平公正公开、考试考察结合、竞争择优聘用原则。

三、招聘对象

全国普通高校本科及以上学历相关专业的2021届、2022届、2023届毕业生。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

3.具备报考岗位所必需的基础理论、专业知识和专业技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

1.年龄条件：30周岁及以下(1992年3月及以后出生)；

2.学历学位条件：具有符合招聘岗位要求的学历与学位；

3.教师资格条件：具有符合招聘岗位要求的教师资格证（含已具备教师资格认定条件且能在2023年8月15日前可取得教师资格证书的人员）。

4.具体招聘岗位及相关要求详见下表：

(三)有下列情形之一的人员，不得报名应聘:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

本次公开招聘在宿松县人社局、宿松县教育局的全程指导和监督下，由宿松县程集中学具体组织实施。

（一）公告发布

本公告在宿松县人民政府网（http://www.susong.gov.cn）、宿松县程集中学网站（http://www.cjzx.cn）、程集中学公众号（微信搜索：程集中学）上统一发布，并同时向相关高校校园网站推送。后续有关招聘信息将陆续在宿松县程集中学网站（http://www.cjzx.cn）和程集中学公众号发布。

(二)报名

1.报名方式

采用网络报名和现场报名两种方式进行。网络报名邮箱：276686575@qq.com；现场报名地点：安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业报告厅。    

2.报名时间

网络报名时间为本公告发布之日起至2023年3月15日下午17时；现场报名时间为2023年3月16日（上午9时至12时）；逾期不再接受补报。

3.报名材料

（1）《2023年宿松县程集中学校园招聘教师报名表》(附件）；

（2）本人有效居民身份证、学历证、学位证、教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书的有关材料（已取得人员提供教师资格证；暂未取得人员提供于2023年8月15日前取得教师资格证的书面承诺）等。

每位报考人员限报一个岗位。网络报名时将上述报名材料原件按照顺序扫描制成一个PDF文档，文档命名为:应聘学科+姓名+毕业学校，如“数学张三某某师范大学”，PDF文档发送至指定邮箱276686575@qq.com，并注明邮件标题:应聘学科+姓名+毕业学校；现场报名时请准备上述报名材料的原件及复印件（1份）到安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业报告厅审核。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员须真实准确地提供报考信息，凡弄虚作假或与招聘岗位资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

网络报名人员的资格审查结果将通过电话告知考生；现场报名人员的资格审查结果当场告知考生。资格审查合格人员须于3月16日下午14时至17时在安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业报告厅进行报考资格确认。报考人员填写的个人联系方式必须有效、保持联络畅通，以便及时接收有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃相关资格。

如某岗位资格复审合格人数过多，则该岗位将增加笔试环节，笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入最终成绩。笔试形式为闭卷考试，总分100分；笔试时间及地点另行通知。

 (四) 面试

面试按照规范程序组织实施，主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

1.时间与地点：另行通知。

2.形式和内容：采取无生上课与现场答辩相结合的形式。无生上课内容为招聘岗位教学内容（高中必修），现场答辩内容为教育教学综合知识。面试当天考生采取抽签形式确定面试顺序，备课时间为40分钟，无生上课时间15分钟、现场答辩时间5分钟。

3.成绩计算：无生上课和现场答辩满分各100分，面试成绩=无生上课成绩×70%+现场答辩成绩×30%。在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入。

4.成绩公布与运用：面试成绩当场公布，低于70分者不得进入下一程序。根据报考人员的面试成绩和招聘计划数，从高分到低分依次确定拟参加体检考察对象（若出现面试成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定，若无生上课成绩仍相同，则加试无生上课）。入围体检考察人员签订《就业意向协议书》，由学校安排顶岗实习，实习期内由学校计发实习工资。

（五）体检与考察

1.体检工作按照有关政策要求，统一组织考生在二级甲等以上综合性医院进行体检，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和安徽省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。

 2.考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行，根据拟聘用岗位的要求，结合顶岗实习期间的表现，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)。考察对象须在2023年8月15日前向招聘学校提供个人档案材料、符合报考岗位要求的学历、学位证书和教师资格证书原件进行审查。逾期未提交，视为放弃考察资格。

3.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若面试成绩相同时，则按前述确定体检考察对象的办法处理）。

（六）公示与聘用

1.根据报考人员的面试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。经县事业单位领导小组审定后，拟聘用人员名单按有关规定在宿松县人民政府网公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续。聘用审批后不再递补。

2.根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，约定最低服务期限3年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

六、招聘纪律

严格贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公众监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，将给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。

七、其他事宜

本公告未尽事宜由宿松县程集中学教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

0556-7663155 （宿松县程集中学）

13500553604  （方主任）

监督电话：

0556-7813433（宿松县教育局监审室）

0556-7813475（宿松县教育局人事股）

0556-7849317（宿松县人社局事业股）

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

特此公告。

依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78 号)及《太湖县事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（办〔2019〕92号）等规定，现就安徽省太湖朴初中学公开招聘硕士毕业生工作有关事项公告如下:

一、招聘岗位

语文学科1人、数学学科3人、物理学科1人、生物学科1人

二、招聘对象

    硕士研究生

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件:

1.年龄: 35周岁以下(1987年4月28日及以后出生) ;

2.报考人员须在2023年7月31日前取得硕士学历、学位证书，对应学科的高中教师资格证。

(六)有下列情形之一的人员，不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式和程序

此次公开招聘工作在太湖县事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进工作领导小组统一领导下组织实施。

(一)报名及资格审查

1.报名时间.

自即日起至2023年4月28日17:00结束(以邮件发送时间为准)，在上述时间内报名为有效报名。

2.报名方式及要求

(1)报名方式:采取网络报名的方式，报名邮箱thpczx2121@163.com

(2)报名要求:

 报名者须将报名材料整理成电子档发送至指定邮箱thpczx2121@163.com，文件大小不能超过20M,压缩文件名称应为:应聘学科+姓名+毕业学校，如“数学张三安徽师范大学”。并在邮件标题注明:应聘学科+姓名+毕业学校。报名材料包括:《安徽省太湖朴初中学公开招聘硕士毕业生报名表》(见附件)、身份证、学生证、学历学位证(或学校出具的能按时毕业的有效证明)、个人简历、高校盖章的毕业生就业推荐表、经教务部门验证的研究生就读期间成绩表、各类能证明个人能力的证书资料、近期全身生活彩照等的电子版。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

3.资格审查

    资格初审由招聘工作领导小组办公室负责按岗位条件规定进行。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。初审通过人员面试前须现场提交网络报名材料对应的原件供资格复审。同时签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。通过资格复审的人员，进入面试。

(二)见面会

1.见面会采取谈话的形式。谈话内容主要为高中教师所应具备的教育教学理论和学科专业知识等。

2.见面会时间、地点以短信和电话方式通知（报名表上填写的联系电话务必保持畅通）。

3.在见面会上和我校达成初步意向的应聘学生，由学校安排顶岗实习，实习期为2个月，在实习期学校给予实习工资。

(三)面试、体检、考察

   面试、体检和考察工作在县人社局、县委编办的领导下，由教育局和朴初中学共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)，并提供客观、详细的组织考核材料。

五、服务期限

     自办理正式入编手续起，在我校服务满5年后方可流动。

六、本公告未尽事宜由安徽省太湖朴初中学教师招聘工作领导小组负责解释。

 安徽省太湖朴初中学

2023年3月8日

宁静致远教育

电话：18130716727   13505666860  13063372252    

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