2023年泰兴市专业型青年人才（教育专项）选聘简章

发布日期：2023-03-03 18:59 信息来源：泰兴市教育局 浏览次数：10052

为进一步加强教育人才队伍建设，大力提升教师队伍综合素质，吸引并储备高素质专业化青年人才，经研究决定，泰兴市面向社会选聘专业型青年人才。

一、选聘对象

具备下列条件之一的，可以报名参加选聘：

1.Ⅰ类高校全日制本科及以上学历的毕业生（详见附件1）。

2.Ⅱ类高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生（本科须为Ⅰ类或Ⅱ类高校全日制毕业生，详见附件2）。

二、选聘岗位及名额

本次选聘专业型青年人才（岗位代码A₁-A₁₁）22名，具体报考岗位及要求见附件3。

三、选聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，热爱教育事业，有良好的品行和职业道德。

2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1987年3月31日-2005年2月28日期间出生）。

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件。

4.有下列情形之一的人员，不得报名。

（1）正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员；

（2）受纪律处分尚在影响期内的人员；

（3）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

（4）被辞退的国家机关、事业单位公职人员；

（5）按照法律法规或相关规定不符合选聘要求的其他情形人员。

四、选聘程序和办法

1.发布简章。本次选聘相关信息通过泰兴市人民政府网教育专栏（http://www.taixing.gov.cn/col/col54382/index.html）向社会发布。

2.报名与资格初审。报名人员选择现场报名或网上报名中的一种即可。报名结束后，按照选聘条件对报名人员进行资格初审。

现场报名，时间：2023年3月8日14:00-17:00，地点：苏州大学独墅湖校区炳麟图书馆前。请携带有效身份证、户口簿、学历学位证书或《毕业生双向选择就业推荐表》、教师资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、积分项目相关佐证材料原件及复印件，《2023年泰兴市选聘专业型青年人才（教育专项）报名表》（附件4）及本人近期免冠两寸照片在规定时间到指定地点现场报名，逾期不予受理。

网上报名，时间：2023年3月9日9:00-3月14日16:00。报名时，请将有效身份证、户口簿、学历学位证书或《毕业生双向选择就业推荐表》、教师资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、积分项目相关佐证材料扫描件，《2023年泰兴市选聘专业型青年人才（教育专项）报名表》（附件4）及本人近期免冠两寸电子照片，打包发送至指定报名邮箱（txjyrsk@126.com）【邮件名：姓名+报考岗位】。

3.量化积分。对通过资格初审的人员，根据提供的报名材料，进行适岗能力评价，并量化积分（量化积分规则见附件5）。积分项目佐证材料将作为量化积分的主要依据。

4.确定资格复审人员。根据量化积分从高到低，按照报名人数与选聘人数不低于3:1、不高于5:1的比例，确定资格复审人员并公布。报名人数与选聘人数比例低于3:1的，相应核减选聘名额。

5.资格复审。面试前进行资格复审，参加选聘人员于3月17日14:30-17:00或3月18日8:30-11:30携带有效身份证、户口簿、学历学位证书或《毕业生双向选择就业推荐表》、教师资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、积分项目相关佐证材料原件、复印件以及《2023年泰兴市选聘专业型青年人才（教育专项）报名表》到泰兴市教育局三楼会议室进行资格复审。未能完整提供材料或提供虚假材料、信息或逾期不参加资格复审的，视为复审不通过，取消面试资格，责任自负。如出现缺额，按量化积分从高到低依次递补。资格复审合格人员现场领取面试通知书，参加面试人员名单在泰兴市人民政府网教育专栏公布。

6.面试。面试主要采取模拟上课的方式进行。面试成绩满分100分，合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。

面试时间初定为3月19日，具体事项详见面试通知书。

对来泰面试人员，给予求职面试补贴，标准为：省外1500元/人，省内500元/人。

7.体检。根据综合成绩（面试成绩+量化积分，下同）按照与选聘人数的1:1确定体检人选。体检人选在体检前凭有效身份证、学历学位证书或《毕业生双向选择就业推荐表》原件领取体检通知书。对在规定时间内不领取体检通知书的体检人选作自动放弃体检处理。相应缺额岗位按照综合成绩从高分到低分依次递补。

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织体检。体检时间初定3月20日，体检费用由选聘单位承担。

8.选岗签约。对选聘人数为2人及以上的岗位进行选岗，选岗人员根据选聘人数等额确定。各岗位按照综合成绩从高分到低分依次选岗（同分者面试成绩高的先选岗），当场选定，不得变更。选岗成功者签订《就业意向协议书》和《诚信承诺书》。因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

9.考察。由选聘单位参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》有关规定对签订《就业意向协议书》和《诚信承诺书》的应聘人员进行考察，考察不合格者，《就业意向协议书》作废，相应空缺岗位按照综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格者确定为拟聘用人员。

五、公示与聘用

拟聘用人员在泰兴市人民政府网教育专栏公示，公示时间不少于7个工作日。

被聘用人员按国家相关规定办理事业单位聘用手续，试用期1年，试用期满合格的，予以定岗定级。考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系；除依法依规解除聘用合同及考核不合格终止聘用关系外，聘用人员在泰兴最低服务5年(含试用期)。

被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。

六、编制与待遇

1.被聘用人员为全额事业编制性质，享受我市全额事业编制教师的工资薪酬待遇。

2.被聘用人员按泰兴市人才新政“双十条”享受相应学历层次的“购房券”、生活补贴、租房补贴或免费入住人才公寓。

“购房券”： 博士研究生25万元；本科段学历为“双一流”高校的硕士研究生15万元；本科段学历为普通高校的硕士研究生11万元；“双一流”高校本科毕业生8万元。

租房补贴：可享受三年免费入住人才公寓。对未能安排入住人才公寓，在本市无自有住房且租房居住的，发放最长期限36个月的租房补贴，标准为博士研究生2000元/月、硕士研究生1500元/月、本科毕业生800元/月。

生活补贴：发放期限为3年，标准为博士研究生30000元/年、硕士研究生20000元/年、本科毕业生10000元/年。

七、其他事项

1.考生参加本次选聘的各个环节，须按照规定携带相关证件，凡证件携带不全者，一律取消相应资格。

2.目前未取得教师资格证书的考生，须在入职2年内取得相应学科教师资格证书。否则，取消聘用资格，终止聘用关系。

3.报名及资格复审时，2023年普通高校毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件（委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明），且于2023年7月31日前取得并提供相应学历学位证书。

八、纪律与监督

严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。选聘工作全程接受泰兴市纪检监察机关和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在选聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

九、本简章由选聘办负责解释。

咨询电话：0523-87728130，87728131。

监督举报电话：0523-87728181（泰兴市纪委监委第八派驻纪检监察组）。

招聘信息指定发布网站：泰兴市人民政府网教育专栏http://www.taixing.gov.cn/col/col54382/index.html

淮安生态文化旅游区第二开明中学招聘心理健康教师1名。

主要招聘条件：心理学专业；应届本科及以上毕业生；教师资格证。

报名（截至）日期：2023年3月23日8:00—12:00、13:00—17:00。

官方招聘链接：

http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16776000/16780971861765HUq6MrS.html

2023年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师公告

发布时间：2023-03-06 【关闭窗口】

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经淮安生态文化旅游区党工委、管理办研究同意，并报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘初中教师100人（事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2023年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘公告和岗位要求的学历、学位（含2023年毕业生；取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员）。

2023年毕业生，指在2023年毕业已取得学历（学位）证书且仍无工作单位的人员。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

其中：2023年普通高校应届毕业生须于2023年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格；其他报考人员须于报名截止时间（2023年3月23日17:00）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。《岗位表》中对资格条件有其他要求的，从其要求。

4.报考人员所学专业须与岗位要求一致。其中专业条件按类设置的，按《2023年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师考试专业参考目录》（见附件2，以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经2023年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师工作领导小组研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，可视为符合专业条件。

5.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。2023年普通高校应届毕业生须于2024年8月31日前取得教师资格证，届时未取得的取消聘用资格；其他报考人员须于报名截止时间前取得相应教师资格证。

6.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列在读非2023届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月23日前3年服务期未满的在编（在册）人员。

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由2023年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师工作领导小组统一组织。

(一)报名和资格审查

1.报名、资格审查方式

本次招聘的报名工作通过现场报名方式进行。

（1）报名时间：2023年3月23日（上午8:00-12:00，下午1:30-5:00）

（2）报名地点：江苏省淮阴中学新城校区（淮安生态文化旅游区福地路99号）。

（3）报名要求

应聘人员只能选择一个岗位进行现场报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

报名者须提供以下材料：

  ①《2023年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师报名表》2张（用A4纸正反打印，除手写签名外，其他内容均须打印）（见附件3）；

  ②有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件；

  ③毕业证书、学位证书原件和复印件；

  ④2023年普通高校应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件以及空白的就业协议原件和复印件；

  ⑤以应届生身份报考的2021年、2022年普通高校毕业生须提供学历证书、学位证书、毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件、空白的就业协议原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表、档案托管证明（见附件4）、未就业承诺书（见附件5）；参加基层服务项目按2023年毕业生报名的人员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明；应征入伍服义务兵役按2023年毕业生报名的人员，除以上材料外，还须提供服役证明；

  ⑥教师资格证书原件和复印件；

  ⑦除2023年普通高校应届毕业生（含以应届生身份报考的2021年、2022年毕业生）外的其他人员提供教育部学历证书电子注册备案表、中小学二级（含）以上职称证书及岗位要求的相关资格证书的原件和复印件，职称学科须与报考岗位一致。

  ⑧取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书；

  ⑨近期同底免冠二寸照片4张。

  现场报名确有困难的，可委托他人报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人居民身份证原件及复印件。

（4）资格审查

由2023年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初审，符合条件的，缴纳报名费100元/人。考生完成缴费确认，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门按照公告要求相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。

（二）考试

报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、面试和技能加试。

1.笔试

笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

笔试时间：2023年3月25日（星期六）上午9：00—11:00

笔试地点及要求：详见《准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

笔试成绩公布:笔试成绩在淮安生态文化旅游区管理办公室网站上公布。

2.面试人选确定

在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知相关事宜，无法联系者视为自动放弃。

进入面试人员名单将在淮安生态文化旅游区管理办公室网站上公布。进入面试名单公布后不再递补。

3.面试

面试时间、地点和要求：详见面试通知书。进入面试考生须缴纳面试费用100元/人。

面试顺序：由2023年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师工作领导小组统一组织，应聘人员抽签决定面试顺序。

面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为8分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为2分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

面试成绩：面试成绩总分为100分，70分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

4.技能加试

（1）报考音乐、体育、美术教师岗位的应聘人员还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。

（2）技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。

（3）技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。

（4）技能加试成绩总分为100分，70分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。

5.总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

音乐、体育、美术教师岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能加试成绩×30%；其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩在淮安生态文化旅游区管理办公室网站上公布。

（三）体检

在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（末位总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，有技能加试的岗位，取技能加试成绩高者，没有技能加试或技能加试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者；下同）。

进入体检环节人员应在体检前提供下列材料：①在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明；在职不在编人员须提供单位同意报考证明和档案托管证明；待业人员须提供档案托管证明。②委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。③2023年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表原件、空白的就业协议书原件（已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。在规定时间内，无法按要求提供上述相关材料的视为自动放弃。

体检工作由2023年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（四）考察

由2023年淮安生态文化旅游区管理办公室第二批公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（五）公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安生态文化旅游区管理办公室网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与相关待遇

聘用审批备案后，被聘用人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。考核不合格者解除聘用合同，个人自主择业。被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

五、咨询电话

报名咨询电话：0517—89221776

报名咨询时间：上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

淮安生态文化旅游区管理办公室：0517—83638916

淮安市人力资源和社会保障局：0517—83671213