广西北部湾银行是顺应国家实施北部湾经济区开放开发战略，在原南宁市商业银行基础上改制设立的省级城市商业银行，于2008年10月挂牌成立。目前已在南宁、桂林、柳州、北海、贵港、钦州、防城港、崇左、玉林、百色、梧州、河池、贺州等13个设区市和桂平、横州、凭祥等60个重点县域设立了分支机构，在田东、宾阳、岑溪发起设立了3家村镇银行。全行共有一级分支机构15家，营业网点超300家，职工人数超4800人。逐渐成长为总资产超4100亿元，存款余额超3000亿元，贷款余额超2300亿元，具有良好公司治理和风险管理机制的现代商业银行。2020年主体长期信用等级提升至AAA，成为广西区内首家主体长期信用等级获评AAA的城商行，跻身全国城商行35强。

广西北部湾银行努力打造“支持地方经济发展的省级主力金融平台、金融创新平台、地方金融人才培养平台”, 作为“广西自己的银行”，北部湾银行牢记使命担当，累计提供表内外融资逾2万亿元服务广西经济社会发展，其中从区外引进资金6500亿元以上，累计实现营业收入超330亿元、经营利润295亿元、上缴税金超110亿元，努力建设让地方党委政府、监管部门、股东、客户、合作伙伴和员工六方“高兴”和满意的银行。

根据业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才，诚邀优秀人才加入广西北部湾银行，共创美好未来!

(一)总行部室各条线业务骨干岗位若干。

重点招录具有数字化转型、数据应用治理、信息科技专长的金融科技人才，熟悉对公授信审批领域人才及小微金融方向产品经理。

(二)南宁城区和邕外分支机构经理级管理岗位、支行行长及业务岗位若干。

(四)小企业金融服务中心客户经理岗位若干。

具体岗位及条件请查看附件。

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持中国共产党的领导，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。

(二)熟悉并遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，具有较强的沟通表达、团队合作能力。具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。身体健康。不在处分期间，不涉及重大不良，无其他不良记录。

(三)年龄要求

1.应聘总行部室业务骨干岗位的，年龄不超过35周岁;

2.应聘分支机构经理级管理岗位、支行行长岗位的，年龄不超过35周岁;

3.应聘分支机构内设部室岗位及各条线客户经理岗位的，年龄不超过35周岁。

4.应聘大堂经理、柜面经理岗位的，年龄不超过30周岁。

(四)学历要求

1.应聘总行部室业务骨干岗位的，应具有“双一流”建设高校本科及以上学历或普通院校硕士研究生及以上学历，或QS排名靠前的海外院校本科及以上学历;

2.应聘各分支机构管理岗位、支行行长的，应当具有大学本科及以上学历;应聘分支机构其他业务岗位的，应当具有全日制大学本科及以上学历;应聘县域机构业务岗位且金融从业经历2年以上的，学历可放宽至全日制专科;应聘县域机构柜面经理、大堂经理岗位的，应当具有全日制专科及以上学历。

(五)从业经历

1.应聘总行部室业务骨干的，应当具有2年及以上金融从业经历;

2.应聘分支机构管理岗位、支行行长的，应当担任相应层级管理岗位，或金融从业满5年。

(六)应聘其他各类岗位的，应具有相应的金融从业经历，熟悉所报岗位政策规定、流程管理、发展趋势，具有较强的专业素养或丰富的实践经验。

(七)工作时间、年龄计算至2023年2月28日。

(八)应聘人员特别优秀的，以上资格条件可适当放宽。

(九)符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。

(十)各岗位除符合以上资格条件外，同时需符合本招聘启事中所列岗位具体条件。

1.本次报名截止时间为2023年2月19日24点前。

2.本次招聘报名采取网络报名方式，每人只限填报一个岗位。(https://zhaopin.bankofbbg.com/)

3.应聘者须对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。应聘者所提交的应聘材料，我行将严格保密，不再退还。

4.经初审符合条件者将以短信、电话等方式通知笔试或面试时间，初审没有通过的应聘者不再另行通知。请务必提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

5.本次招聘未成立或委托任何考试中心、培训组织等类似机构组织考试或培训，从未编辑出版过任何招聘考试参考资料。招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

6.本行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

广西北部湾银行

2023年2月6日

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