宁夏招聘 | 恒源兴银(宁夏)科技发展有限公司招聘启事

人力资源主管1名

（1）任职要求：

1.人力资源、工商企业管理或建材、化工相关专业大学本科以上学历，有5年以上大、中型企业集团人力资源工作经验者优先。

2.具有良好的职业素养，具备战略人力资源管理能力和人力资源专业技术能力（人力资源管理师二级以上），性格开朗、形象气质佳、亲和力好，具有较强的沟通与协调能力。

（2）主要岗位职责：

1.协助上级领导制定公司人才战略，拟定人力资源规划方案，经上级批准后组织实施。 

2.对公司现有人力资源管理体系进行研究与完善，设计合理的管理模式。包括：招聘、培训、薪酬与绩效考核等。

3.对公司现有的工作岗位及工作内容进行分析，提出岗位职责设置方案，对公司现有人事组织结构进行优化。

4.开辟招聘渠道并组织招聘核心骨干人才。

5.负责公司企业文化建设，处理公司经营管理中重大人力资源问题。

6.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

（3）薪酬及福利待遇：

年薪8-15万，符合条件的优秀人才薪资福利待遇面议，正规社保（五险一金）。福利：提供食宿、生日与节假日福利、学历、工龄、专业技术资格津贴、免费外出培训学习、年终奖。核心骨干长效激励。

工作地点：青铜峡市小坝镇

IT运维工程师1人

（1）任职要求：

1. 年龄：25-45岁之间，性别不限，男士优先。

2.计算机网络、软件工程、大数据及相关专业，三年以上相关工作经验；

3. 熟悉主流厂商的网络设备，如华为、H3C、锐捷等；熟练Windows、Linux、macOS等主流操作系统；熟悉OracleL、SQL、MYSQL等数据库系统；

4. 具有较强的实际操作能力，具有分析、解决复杂网络、服务器、数据存储、网络安全及业务系统应用问题的能力，具有较强的现场抗压力能力。

5. 做事严谨认真，责任心与事业心强，能承受工作压力，适应加班，可以做到7*24响应处理各类应急事件；

6. 有华为、华三、浪潮、曙光等厂家认证证书者优先。

（2）主要岗位职责：

1.负责公司整体信息化建设规划、实施组织、评估验收、运营维护。

2.负责公司现有“智同”智慧商砼工厂平台、U8财务系统、钉钉OA系统、网站、微信公众号、积分等系统平台数据与系统备份、用户账号及授权管理等日常维护；（包括：需求整理、故障解决、数据处理、问题解答等）。

3.负责公司信息化顶层规划设计，数据标准及网上商城、供应链平台、CRM、HR、科技创新与研发试验管理等应用系统建设、运营。

4.负责与外部客户沟通,判断需求及业务的合理性。

5.负责通过改善系统功能、性能等技术手段来提升系统效率。

6.负责公司信息系统的培训及应用推进工作。

7.负责定期提交信息系统使用状况报告。

（3）薪酬及福利待遇：

年薪8-15万，符合条件的优秀人才薪资福利待遇面议，正规社保（五险一金）。福利：提供食宿、生日与节假日福利、学历、工龄、专业技术资格津贴、免费外出培训学习、年终奖。核心骨干长效激励。

工作地点：青铜峡市小坝镇

信息化及安全主管1人

（1）任职要求：

1、年龄：25-35岁之间，性别不限，男士优先。

2、大学专科以上学历，安全环保工程、电气自动化、计算机、网络工程、信息通讯、工业与自动化控制等相关专业优先；

3、具有良好的职业素养，熟悉安全环保管理、计算机硬件、软件、网络建设、信息管理方面的知识，有较强的执行力、沟通能力、学习能力和团队合作精神。

（2）主要岗位职责：

1、负责公司QES体系维护及安全环保日常管理工作及公司整体信息安全管理工作及电子信息安全体系进行整体规划；

2、协助IT运维工程师负责公司弱电、智能化、信息化软硬件系统规划、建设、维护、改造及优化升级。

3、负责公司生产及办公自动化、智能物联网设备、网络日常维护、更新选购、安装调试及运维。

4、负责梳理、评估公司信息系统运营风险隐患、安全管理水平，推进信息安全管理体系建设。

（3）薪酬及福利待遇：

年薪6-8万，符合条件的优秀人才薪资福利待遇面议，正规社保（五险一金）。福利：提供食宿、生日与节假日福利、学历、工龄、专业技术资格津贴、免费外出培训学习、年终奖。核心骨干长效激励。

工作地点：青铜峡市小坝镇、银川市

客户经理、事业合伙人 若干名

（1）任职要求：

1.男女不限，年龄25-35岁，两年以上销售服务方面相关工作经验；

2.大专及以上学历，有建材、化工及混凝土行业及外加剂相关销售工作者优先；

（2）主要岗位职责：

1.负责区域市场及客户开发、产品销售、售前、售中、售后技术服务。

2.完成分解下达的销售、毛利润、回款等业绩目标。 

3.负责市场、客户和竞争对手相关信息收集、分析及报告。  

4.动态评估客户资信，并及时向公司反馈，控制经营风险。

（3）薪酬及福利待遇：

待遇面议，超额累进提成机制，事业或绩效合伙机制，年终奖、 正规社保（五险一金），生日与节假日福利，超额利润分红等。

工作地点：青铜峡市小坝镇、银川市

研发技术工程师数名

（1）任职要求：

1.男性，25-35岁，本科及以上学历，高分子化学、表面化学、无机非金属材料、土木工程等相关专业；211、985高校优秀应届毕业生及硕、博士研究生优先考虑。

2.有技术成果、专利、核心期刊论文、行业工作经验者优先录用。

3.具有中级以上专业技术职称者优先录用。

4.热爱行业、责任心强，主动积极，具备良好的沟通能力和人际交往能力，具有较强的团队协作意识和良好的职业道德素养。

5.熟悉产品研发流程，能结合实际需要独立承担产品或项目研发或课题研究；

6.掌握各种试验检测手段，如化学分析、仪器分析技能。

7.具备数据分析能力。

（2）主要岗位职责：

从事高分子化工材料、混凝土外加剂、水泥功能助剂及新型建材相关产品的研发、应用推广与技术服务。

（3）薪酬及福利待遇：

年薪制，研发成果转化收入或利润奖励、分红。行业领军人才、青年后备人才采取“一人一议，一事一议”，具体待遇协商确定；福利：提供食宿；缴纳五险一金；享受学历、职称、工龄津贴，车补房补，节日福利、婚育、丧葬、探亲等假期；公派外出培训考察；年终奖，超额利润分红；事业合伙机制等。

工作地点：青铜峡市小坝镇、银川市

主管会计

（1）任职要求：

1.会计、财务、财经类本科学历，有税务师或中级以上职称，注册会计师优先；

2.具有较强的成本管理、风险控制、财务分析及纳税筹划能力，熟悉财务、税法、审计等法规政策；

3.责任心和原则性强、严谨、忠于职业操守，具有良好的判断能力和沟通能力、团队合作精神，保密意识强；

4.具备工业生产企业二年以上财务管理工作经验。

（2）主要岗位职责：

1.独立完成各类费用报销的审核，负责日常账务处理及税费的申报工作；

2.按公司要求及时出具各类财务报表，并进行报表分析、成本分析，提供合理化建议；

3.协助完成项目申报工作；

4.完成领导交办的其他工作。

（3）薪酬及福利待遇：

年薪6-12万，符合条件的优秀人才薪资福利待遇面议，正规社保（五险一金）。福利：提供食宿、生日与节假日福利、学历、工龄、专业技术资格津贴、免费外出培训学习、年终奖。核心骨干长效激励。

工作地点：青铜峡市小坝镇

出纳

（1）任职要求：

1.会计、财务、财经类本科以上学历，有初级会计师职称；

2.熟悉财务、税法等法规政策和银行结算业务，具有较强的资金管理能力；

3.责任心和原则性强、严谨、忠于职业操守，具有良好的沟通能力、团队合作精神，保密意识强；

4.具备一年以上工作经验。

（2）主要岗位职责：

1.负责公司资金的收付款；

2.负责银行账的登记；

3.负责银行账户的管理，银行相关业务的沟通与协调；

4.完成领导交办的其他工作。

（3）薪酬及福利待遇：

年薪5-8万，符合条件的优秀人才薪资福利待遇面议，正规社保（五险一金）。福利：提供食宿、生日与节假日福利、学历、工龄、专业技术资格津贴、免费外出培训学习、年终奖。核心骨干长效激励。

工作地点：青铜峡市小坝镇

采购专员

（1）任职要求：

1.采购管理、物流管理等相关专业大学专科及以上学历，一年以上物资采购工作经验，年龄23-35岁，拥有C1驾照，三年以上工作经验。

2.熟悉采购流程，具备市场调研能力，熟悉采购工作流程能够制作标书及合同书。  

3.具备一定的法律知识及相应的谈判技巧，具有一定的预测、防控风险的能力。

（二）主要岗位职责：

1.负责原材料采购合同的评审、合同结算，原材料库存的储备及库房的管理，原材料市场价格的及时掌控。

2.编制预算，分析预测采购需求，负责供应商信息及采购档案的管理。

3.负责公司各部门采购计划报表的汇总、上报、审批。

4.负责按照总经理审批的采购计划实施，确保供应商全面履行合同内容，监督、检查、督促供应商的供货情况，对进厂原材料及时安排人员检测，对不合格品原材料进行处理并报告有关领导。

5.建立抵顶物资处置机制，盘活资产，确保增值保值。

计划与战略运营专员

（1）任职要求：

1.学历及专业要求：项目管理、工商企业管理、建材化工等相关专业本科及以上学历。

2.工作经验：5年以上工作经验，2年以上项目管理、计划管理经验，经历整个项目完整开发过程和运营者优先。

3.工作技能：熟悉建材、工贸类企业全流程，对各业务环节的计划安排有一定的判别能力；耐心、细致，有很强的工作责任心和主动性及执行能力；有较强的组织能力，出色的人际交往和沟通协调能力。

4.语言及计算机要求：英语四级以上水平，熟练使用办公软件和网络，了解计划管理软件基本应用。

（2）主要岗位职责：

1.负责对集团及各子公司战略解码实施进行跟进、评估、考核、反馈。

2.负责按权限组织计划制定、跟踪与协调计划执行。

3.负责组织并监督经营计划及运营管理计划工作的开展。

4.负责公司流程审核、优化及知识案例库的日常管理。

5.负责协助总监推进对外项目合作调研、报告撰写、方案策划、前期推进、报建等手续办理等。

（3）薪酬及福利待遇：

年薪6-12万，符合条件的优秀人才薪资福利待遇面议，正规社保（五险一金）。福利：提供食宿、生日与节假日福利、学历、工龄、专业技术资格津贴、免费外出培训学习、年终奖。核心骨干长效激励。

工作地点：青铜峡市小坝镇

企划与标准化专员

（1）任职要求：

1.学历及专业要求：市场营销、工商企业管理、建材化工等相关专业本科及以上学历。

2.工作经验：5年以上工作经验，2年以上企业策划、网站运维、标准化管理经验，有完整企划或标准化管理经验者优先。

3.工作技能：熟悉建材、工贸类企业全流程，对企业标准化建设工作熟悉，懂创意，会设计，有独立开展工作的能力；严谨、细致，有很强的工作责任心和主动性及执行能力；有较强的组织能力，出色的人际交往和沟通协调能力。

4.语言及计算机要求：英语四级以上水平，熟练使用平面设计、音视频编辑、办公软件和网络，了解电子商务软件、Web、直播软件、运营及音视频剪辑等基本应用。

（2）主要岗位职责：

1.负责公司CI规划设计、品牌形象优化与对外传播工作。

2.负责协助营销部进行产品市场推广与策划，包括宣传品（广告、海报、文创品）设计制作、展位设计、产品彩页、包装及用户手册等。

3.配合营销部门进行有针对性的市场营销活动策划，大客户分析、竞品数据调研等。

4.负责公司宣传内容采编、文案撰写、音视频剪辑、校对与审核等工作：包括网站、公众号、抖音直播号等新媒体平台等内容创意。

5.及时了解国内外市场动态、分析行业市场趋势与热点、根据需求撰写市场调研报告，为公司决策提供依据。

6.负责企业标准化工作有关的日常管理、协调与推进、报批审查与实施监督等工作。

7.负责企业标准化相关电子与信息系统或数据库的管理和日常维护。

（3）薪酬及福利待遇：

年薪6-10万，符合条件的优秀人才薪资福利待遇面议，正规社保（五险一金）。福利：提供食宿、生日与节假日福利、学历、工龄、专业技术资格津贴、免费外出培训学习、年终奖。核心骨干长效激励。

工作地点：青铜峡市小坝镇

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