云南云天化股份有限公司招聘简章

云南云天化股份有限公司招聘简章

一、企业介绍

云南云天化股份有限公司是一家具有核心资源优势的综合性大型国有控股上市公司，是以磷产业为核心的优秀磷肥、氮肥、共聚甲醛制造商，主营肥料及现代农业、磷矿采选、精细化工、商贸物流等产业，磷矿采选生产能力、聚甲醛产能规模均居全国前列，磷复肥产能规模居亚洲前列。

公司于1997年7月由云天化集团有限责任公司独家发起组建并在上海证券交易所挂牌上市（证券代码：600096），目前旗下拥有40余家分子公司，员工总数超过1，在云南、重庆、内蒙等10余个省市建有生产基地，在中东、东南亚等地区设立了销售公司，销售网点分布于世界各地。目前，公司总资产超过600亿元，营业收入超过500亿元。公司多年位居中国化工百强上市公司排行榜前三名，位居2020年《财富》中国企业500强排行榜第190位、中国石油和化工企业500强“独立生产经营”类榜单第14位、中国农资流通行业综合竞争力百强榜单第2位。

为有效补充和培养公司战略转型及新产业发展所亟需的优秀人才，公司决定启动“云骥”管培生（以下简称“管培生”）人才发展项目，项目旨在招聘一批具备发展潜力的优秀大学生，通过一定的培养周期进行较为系统、全面的培养，提升业务技能、积累工作经验，快速培养独当一面的能力，并且成为各专业领域优秀管理人才。

二、“云骥”管培生

1.管培生定位

“云骥”管培生---懂经营、懂专业的职能和产业领域管理接班人，3-5年培养成为公司中层管理人员，5-10年培养成为行业领军人才。

2.培养模式

管培生培养采用“双导师+进阶式”模式开展，公司为管培生指定“职业发展导师”和“专业成长导师”，分融入期（6个月）、赋能期（1年）、发展期（1-2年）、授责期（1-2年）四个阶段进行培养。

职业发展导师由公司人力资源部指定，原则为管培生所在部门负责人，负责指导管培生制定3-5年职业生涯发展规划，跟踪管培生工作成效、学习成效、性格特质、能力提升等情况，参与管培生考核评估，开展职业发展指导。

专业成长导师一般由管培生所在培养锻炼部门（单位）根据管培生的专业领域、培养方向、培养阶段确定，一般由专业能力强、业绩表现突出的骨干员工兼任，负责按与管培生共同制定工作计划、挑战性任务、成长计划等目标与措施，并与其签订培养协议，引导并帮助管培生尽快熟悉工作环境、部门业务流程，对管培生工作学习进行指导，并负责考核评估工作。

管培生每个阶段进行考核评估，符合相关条件后，转入相应培养阶段。

三、招聘计划

1.招聘岗位:

职能管理类：战略发展、金融（证券）、资本运作、财务、供应链运营、党群、风险管理、安全管理等。

专业管理类：精细磷化工、氟化工、新能源、工程材料、化肥产业、农业花卉等。

2.招聘人数:10人

3.招聘方式:在线或现场面试

4.面向人群:

高等院校本科及以上学历，2023届毕业生皆可报名，专业学科成绩优秀，具备不断创新的精神、快速的学习能力、良好的心理素质和抗压能力。

5.工作地点：

公司总部及分子公司所在地域（云南地域为主）

四、 招聘流程

网申—测评—初面—专业笔试—终面。

五、 网申通道

yyth2023.zhaopin.com/

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