实名编!市教育局招教师371人,应往届皆可

2023-07-07   


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南宁市青秀区招聘中小学幼儿园教师371人

为了及时补充中小学教师,根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2023年南宁市青秀区计划面向社会统一自主招聘一批中小学幼儿园教师,现将有关事项公告如下:

招聘的基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

(二)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁(2005年3月19日以前出生)。

(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

(六)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算,均截止至2023年3月19日(如18-35周岁,为1987年3月20日至2005年3月19日出生)。2023年普通高校毕业生必须在2023年7月31日以前取得并提供岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2023年3月19日以前取得相应的教师资格证、毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

......完整内容详见原公告

招聘岗位

*以上为部分岗位,完整职位详见原公告附件

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报名和资格审查
考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费(笔试岗位)、网上打印报名登记表和准考证。
(一)报名方式及时间
凡符合本简章报考条件要求的报考人员,登录广西南宁市青秀区人民政府门户网站(http://www.qingxiu.gov.cn/)教育培训“2023年南宁市青秀区自主公开招聘中小学幼儿园教师”报名网址按提示进行操作,上传近三个月内正面免冠彩色证件照片。
报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
网上报名时间:2023年3月19日8:30至3月27日17:00
免笔试岗位增设筛选环节
免笔试岗位招聘岗位报名通过资格审查人数在10人以下(含10人),该岗位符合所需资格条件的应聘者直接确定为面试人选;岗位报考人数超过10人以上(不含10人),增设筛选环节,考生需先进行统一知识测验,再根据知识测验成绩从高分到低分按岗位1:3的比例确定面试人员,若知识测验入围最低成绩出现并列的,并列人员同时进入面试环节。知识测验满分100分,成绩未达到60分者,不能进入面试环节。
知识测验内容为所报岗位涉及的专业知识。测验的具体时间、地址及相关事宜由城区教育局另行通知参加知识测验人员。
考试
(一)笔试
1.笔试内容:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目试题,分值满分均为150分。
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2.知识测验及时间:另行通知
2.笔试地点及时间:详见《准考证》。
3.笔试成绩查询:2023年5月上旬前,报考人员可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
4.照顾加分:对少数民族报考人员采取照顾加分政策,分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。
(二)面试
1.参加笔试的考生,按照招聘岗位计划数与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定由笔试进入面试人员名单。若考生本人自愿放弃参加面试的,则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补时间截止至面试开始前5天。比例内末位出现笔试总成绩并列时,并列者同时确定为面试入围人选;笔试不足1:3的按实际人数确定面试入围人选;笔试有科目成绩为0分或存在缺考、违纪情况的考生均不能入围面试人选。
免笔试岗位招聘岗位报名通过资格审查人数在10人以下(含10人),该岗位符合所需资格条件的应聘者直接确定为面试人选;岗位报考人数超过10人以上(不含10人),增设筛选环节,考生需先进行统一知识测验,再根据知识测验成绩从高分到低分按岗位1:3的比例确定面试人员,若知识测验入围最低成绩出现同时并列的,并列人员同时进入面试环节。知识测验成绩未达到60分者,不能进入面试环节。
报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的,或《报名登记表》上填写信息为虚假的,招聘单位有权取消报考人员的面试资格,责任由报考人员自负。
已确定的面试人选在广西南宁市青秀区人民政府门户网站公布。面试人选一经公布不得递补。
2.面试时间地点及成绩公布。面试时间、地点及相关事宜由青秀区教育局通知参加面试人员,面试分值满分为100分。
(三)招聘总成绩
本次招聘总成绩计算方式为:
笔试总成绩不计入招聘总成绩,面试成绩为招聘总成绩。
若面试总成绩并列,在面试当天采取加试的方式,以加试成绩作为最终依据,加试成绩高者确定为考察人选。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

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