甘肃招聘 |庆阳市委党校(行政学院)、张掖临泽县城区中小学招聘公告

2023-07-07

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（一）中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）

　　根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号），中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）精神及中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》（庆组发〔2022〕23号）有关文件精神，中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）面向全国公开引进一批高层次人才，现公告如下：

　　一、院校简介

　　中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）创建于1961年12月（其前身为庆环分区1937年9月在环县曲子创建的庆环分区党校），位于庆阳市西峰区长庆大道120号，是中共庆阳市委直属正处级公益一类事业单位。学校（院）实行校（院）委会领导体制，校（院）长由市委副书记兼任，常务副校（院）长主持工作。

　　学校（院）现设办公室、教务处、主体培训科、联合培训科、科研管理科、工作联络科、政教科、信息资料管理科、总务科、保卫科、学员公寓管理科、《庆阳论坛》编辑部、南梁精神研究中心、政治理论教研室(中国特色社会主义理论体系研究中心、哲学教研室）、党史党建教研室、经济管理教研室、公共管理教研室、文史教研室、法学教研室、统战理论和民族宗教研究室20个科室，现有教职工61人（其中教师23人，正教授3人，副教授7人，讲师7人）。学校（院）以培养高素质干部队伍为目标，始终坚持政治建校、质量立校、特色强校、改革活校、从严治校，不断提高干部教育培训质量和水平，为庆阳市经济社会发展提供智力支持和人才支撑。

　　校（院）占地面积33.45亩，现有教学楼、办公楼、学员宿舍楼各1幢，报告厅1座、学员餐厅1座，建筑面积12500余平方米。目前开设县级领导干部研修班、中青年干部培训班、乡镇领导干部培训班、科级干部培训班、专职武装干部培训班、党外干部培训班等主体班次。同时，积极联合兄弟市（州）委党校、市直各部门开展各类联合培训，近10年共举办主体班次150余期，培训干部8633名；联合办班242期，培训干部37614人次。近10年，校（院）教职工共发表论文935篇（省级以上435篇，获奖论文158篇），编辑出版校本教材和讲义2套。先后被评为“甘肃省干部培训先进单位”“甘肃省先进基层党组织”“甘肃省委党校‘上台阶、创一流’先进单位”。

　　二、引进原则

　　（一）坚持面向社会、公开引进；

　　（二）坚持考试考察、择优聘用；

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　三、引进对象、人数及专业要求

　　本次计划引进“985”“211”或“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历（学位）应往届毕业生5名，专业包括政治经济学，人口、资源与环境经济学，区域经济学，产业经济学，科学社会主义与国际共产主义运动，中共党史（含：党的学说与党的建设），社会学，人口学，人类学，民俗学，民族学，马克思主义民族理论与政策，马克思主义基本原理，马克思主义发展史，马克思主义中国化研究，国外马克思主义研究，思想政治教育，中国近现代史基本问题研究，经济法学，法律，基础心理学，发展与教育心理学，应用心理学，教育管理，学科教学（思政），心理健康教育，中国近现代史，世界史。（具体专业及要求见附件1《中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）2023年公开引进高层次人才岗位需求表》）

　　四、引进条件

　　引进对象为全日制硕士研究生的，年龄在40周岁以下；引进对象为博士研究生的，年龄在45周岁以下（年龄计算截止时间为本公告发布之日），且符合下列各项条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为党和国家奉献，为人民服务；

　　（四）道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通、语言文字表达和组织协调能力，服从组织安排；

　　（五）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合事业单位招聘工作人员体检标准；

　　（六）符合法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不在引进之列：

　　（一）庆阳市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员;

　　（二）曾因犯罪受过刑事处罚人员;

　　（三）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

　　（四）在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员;

　　（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　（六）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的人员;

　　（七）被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

　　（八）法律、法规规定不得引进的其他情形人员。

　　五、引进程序

　　（一）组织报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年4月20日完成报名。

　　2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式。

　　3.报名要求：

　　（1）应聘人员下载并如实填写《报名登记表》（见附件2），并将《报名登记表》（Word或WPS文件格式）及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）办公室。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学历（学位）+专业+毕业院校”命名。

　　（2）佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证。在核心期刊发表的论文（需提供期刊封面、目录和正文页）、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片（原件面试测试时现场提供）。

　　（3）应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）负责对应聘人员相关资料进行资格审查，资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表（往届毕业生学历学位证书、就业报到证）、业绩成绩证明、职称或其他资格证书等原件，审查结果报市委组织部、市人社局，备案通过后将通知应聘人员。

　　（三）面试测试

　　本次引进高层次人才采取面试说课的方式进行，总成绩100分（设定最低合格线80分），测试内容为应聘人员报考岗位和所学专业知识的讲授阐释，主要考察应聘人员的专业素质能力（基础理论功底、教学内容、教学方法与技能、教学准备、教学效果）和综合素质能力（逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止）。面试说课所用试题由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）委托第三方专业机构命制。测试面试工作由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）牵头，会同市委组织部、市人社局、市纪委监委派驻市委办纪检监察组共同组织实施。面试测试的具体时间、地点将通过电话、电子邮件方式另行通知。

　　（四）体检和考察

　　根据应聘人员面试测试成绩与招聘计划1:1比例确定进入体检人选。考察体检工作由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）组织实施。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。已就业人员在考察前应提供与就业单位解除劳动（聘用）关系协议（证明）。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况。体检、考察不合格空出计划，按面试成绩由高到低递补一次。

　　（五）确定拟引进人选

　　2023届毕业生须在7月31日前取得毕业证、学位证，逾期未取得相应证书的，取消资格。对体检考察合格人员，中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）及时召开校（院）委会会议，集体研究并上报市委人才工作领导小组办公室审议同意后确定拟引进人选。

　　（六）公示聘用

　　1.拟引进人员信息在市人社局网站和校（院）微信公众平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，将引进结果报送市委组织部、市人社局备案后，办理聘用手续。

　　2.引进人员按规定实行试用期。试用期满考核合格的执行事业单位人事管理制度；考核不合格的解除聘用关系。

　　六、政策待遇

　　正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8 号）规定条件引进人员，试用期满后享受相应优惠政策：博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费；“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生（本科毕业于“双一流”高校），签约任教5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

　　七、有关事项

　　1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。

　　2.本次引进人才工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的人才引进工作有关信息；对因通讯不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由本人承担。

　　4.本次引进人才工作由市纪委监委派驻市委办纪检监察组全程监督。

　　5.未尽事宜按照庆阳市公开引进人才政策文件规定执行。

　　联系方式：

　　邮编：745000

　　邮箱：qyswdxbgs＠163.com

　　电话：0934—8212170（办公室） 0934—8225194（传真）

　　19909342561（何老师）

　　地址：甘肃省庆阳市西峰区长庆大道120号

附件下载：

https://app.qingyangwang.com.cn/detailArticle/21281766_10502_zzqy.html?source=1

（二）关于2023年临泽县城区中小学公开引进专业教师的公告

为深入实施人才强县战略，加强我县教育系统人才队伍建设，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)有关规定,经县委、县政府研究同意，为城区中小学公开引进专业教师。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

城区中小学公开引进专业教师15名，其中:临泽县第一中学4名，临泽县职业技术教育中心6名(其中文化课2名,专业课4名)，城区初中及小学5名。

二、引进对象

全日制普通高校本科及以上学历(学位)应往届毕业生。2023年应届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。

三、资格条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义;品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。

2.引进对象不限生源或户籍，同等条件下优先引进张掖市生源毕业生。

3.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的专业(专业方向)应当与引进岗位要求的专业(专业方向)一致。

4.引进专业教师为教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范毕业生;“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生;省部共建师范院校(河南师范大学、伊犁师范大学、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学)师范专业全日制本科及以上学历毕业生。音乐、美术、信息技术专业教师为全日制普通高校一本及以上学历毕业生。职业中学专业课教师为相关专业的全日制二本及以上学历毕业生。

5.同等条件下优先引进硕士研究生学历人员，硕士研究生本科阶段学历须为全日制普通高校二本及以上，专业与本科所学专业一致。

6.本科生年龄不超过30周岁(1993年6月30日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年6月30日以后出生)。

7.具有相应的教师资格证书或有效期内的教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明。应聘职业中学专业课教师岗位的应、往届毕业生须在试用期内取得教师资格证。

8.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。

有下列情形之一的不得招聘:有涉嫌违纪违法正在接受纪委监委审查、司法调查的;曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;提供虚假证件及材料以及在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定为有舞弊等严重违纪行为的;在校期间有违纪违规行为或不良记录者;对依法列入失信联合惩戒名单的;现役军人、非应届的在校学生、订单定向生、委托培养生;机关事业单位在编、在岗人员;已被选拔到大学生村官、“三支一扶”“西部计划”项目或正在服务期间的人员;法律规定及政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、程序与要求

(一)组织报名

1.报名方式、时间地点

采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，联系人、联系电话和邮箱详见引进计划岗位简表。

(1)网络报名:报名人员经与县教育局沟通后请于2023年3月22日18:00前将报名材料的扫描件统一插入word文件后转化成pdf格式，发送指定邮箱(411343921@qq.com)。邮件主题和附件名为:姓名+应聘学校学科+毕业院校(专业)。

(2)现场报名:报名时间以西北师范大学2023年春季毕业生就业线下双选会时间为准，可提前通过电话联系到工作人员入住宾馆报名。报名地点在西北师范大学(本部)，详见西北师范大学2023年春季毕业生就业双选会展位安排。

若本次个别引进岗位未达到数量，2023年6月30日前，用人单位可视情况到相关高校进行校园招聘，应聘人员也可直接与学校联系，按本次招聘程序和要求进行公开引进。

2.报名要求

(1)往届毕业生须提供《2023年甘肃省临泽县公开引进专业教师报名登记表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证)、就业报到证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证(英语专业教师须达英语专业四级)、学信网学历验证报告、自荐材料及相关业绩材料等原件和复印件(A4纸张)1份，近期2寸正面免冠证件照片3张 (蓝底)。2023年应届毕业生须提供《2023年甘肃省临泽县公开引进专业教师报名登记表》1份、就读高校出具的学历证明、学位证明(硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证)、《就业协议书》、学业成绩单、教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、普通话等级证、英语等级证(英语专业教师须达英语专业四级)、有效居民身份证、学生证、自荐材料及相关业绩材料等原件和复印件(A4纸张)1份，近期2寸正面免冠证件照片3张 (蓝底)。

(2)应聘人员每人仅限报考1个岗位，报名登记表提交后，不得更改。如同时报考多个岗位的，一经发现取消考试应聘资格。应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整，且符合报考岗位公告条件，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消考试应聘资格。涉及违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

(3)报名人员须加入QQ群685445980，具体通知事宜发布在QQ群，不再另行通知，请随时关注，未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。

(二)资格审查

1.网络报名结束后，对网络报名考生的相关证书原件进行现场确认，不参加现场确认的网络报名人员视为自动放弃。现场确认时间、地点与现场报名时间，地点一致。

2.按照公告公布的招聘条件，对应聘人员进行资格审查，资格审查不符合报名条件的，通知本人。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为的，一经查实，一律取消招聘资格，5年内不准参加临泽县组织的相关招考(聘)。

3.资格审查后，对审查合格人数超过引进人数1:6比例的岗位，可选择通过笔试方式按引进人数1:6比例确定最终面试人选，也可直接组织面试，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩不计入最终成绩;对审查合格人数不超过引进人数1:6比例的岗位，直接组织面试。

(三)考试

1.方式:本次公开引进专业教师采取无学生试讲方式进行面试，面试成绩满分100分。各专业面试开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1∶3的比例,特殊紧缺专业可以适当放宽。

2.内容:主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质及专业技能等。

3.面试具体办法、时间及地点另行通知。报名人员保持通讯畅通。

(四)人选确定与聘用管理

1.拟聘人选确定

根据面试成绩由高到低按各岗位引进计划1:1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业，按计划确定拟聘人选，特别紧缺专业达不到1:2比例的，由面试考评小组组织考核测评，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的，该专业招聘计划减少或取消。若招考名额末位出现并列时，通过加试方式确定拟聘人员。

2.签订就业协议

拟聘人员确定后，经招聘工作领导小组审查通过，拟聘人员与学校、主管部门签订三方就业协议书。

3.考察和体检

拟聘聘人选确定后，由招聘工作领导小组组织实施考察、体检工作。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式，主要考察招聘岗位人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。考察时，考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、学籍档案及要求的其他材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其招聘资格。考察合格人员名单提交领导小组研究同意后，确定为体检对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员对体检结论如有异议可进行复检，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结论以复检为准。体检和复检费用均由拟聘人员负担。体检不合格者取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行一次。

4.公示和聘用

正式聘用前，用人单位及及主管部门对拟聘用人员档案、毕业证、学位证、教师资格证等相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消资格。审查合格的拟聘人员面向用人单位和社会公示5个工作日，公示无异议后，按规定办理审批聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人社部门备案。

五、待遇保障

引进的专业教师正式聘用后与同类在编教师享受同等工资福利、职称评聘待遇，待用人单位有空编时优先纳入事业编制管理。

六、组织实施及监督

公开引进专业教师工作坚持公开、公平、公正的原则，由县人社局、县教育局会同用人单位共同组织实施。引进工作全过程接受县纪委监委机关等部门和社会各界的监督。本公告由县教育局负责解释。

咨询电话:县教育局:0936-5533200

县人社局:0936-5953385

监督电话:县纪委监委机关:0936-12388 5520666

县委组织部:0936-5520650

县人社局:0936-5525802

附件下载：

http://www.gslz.gov.cn/dzdt/tzgg/202303/t20230312_1002248.html

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