点击关注"广安市招聘"
广安市招聘
招聘求职的好平台，每日发布考试信息、招聘会、行业动态、人事行政、客服、财务销售、快递员、送餐员、外卖员、司机、汽车维修、护理、房产中介、餐饮招聘、普工、保洁、保姆月嫂等工作招聘信息，欢迎您的关注！广安市公安局前锋区分局
关于公开招聘警务辅助人员的公告
因工作需要，拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员。现将有关事项公告如下：2.拥护中国共产党的领导和《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正；3.年龄18周岁-35周岁(1987年3月8日至2005年3月8日期间出生) ；4.具有大专以上文化程度（国家承认学历，学信网查询）及履行岗位职责所需的工作能力，退伍军人可放宽至高中或同等学历，但应当在入职后第一个合同期限内取得大专及以上学历，否则合同期满后不予续聘；5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质。身体健康，口齿清楚，形象气质佳，无视觉异常，无纹身，身高170CM以上，体重不超过标准体重的30%，双眼裸眼视力均不低于4.8。1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；同等条件下，烈士或因公牺牲人民警察（辅警）的配偶及子女、警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为积极分子优先聘用。1.报名时间：2023年3月8日至2023年3月20日(上午08:30-12:00,下午14：30-18：00，法定节假日除外)； 2.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式，报名者需携带报名资料在现场领取《警务辅助人员报名资格审查表》填写报名；3.报名地点：广安市公安局前锋区分局政治处(前锋区工业三路9号，广安市公安局前锋区分局615室)；4.报名资料：符合条件的应聘人员需持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、退役证等证件原件，同时需提供复印件1份，1寸证件照2张(白色背景)；5.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消其聘用资格；心理测试不计算分值，心理测试结果分为“正常”、“异常”与“无效”，测试人员结果为“正常”进入体能测试环节，结果为“异常”和“无效”退出本次招聘。应聘者本人同意签订免责申明后进入体能测试环节，体能测试项目为：100米跑、10*4往返跑、1500米跑、引体向上、立定跳远。体能测试成绩按照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》的标准组织实施，体能测试实行100分制，按20%计入个人总成绩。笔试总分100分，按30%计入个人总成绩。笔试内容为综合能力测试，考试范围主要有治安管理处罚法、刑法、刑事诉讼法等法律基本常识，无指定参考用书。面试总分100分，按50%计入个人总成绩。参加笔试考试的所有人员全部进入面试，面试采取结构化面试+随机问答的方式进行，主要了解应试人员基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等，测试应试人员个人形象、语言组织能力和表达能力。
总成绩60分以上且排名前28位的人员进入体检，体检按照《公安机关录用人民警察体检和项目标准》执行，对体检有异议的项目可进行复检一次，最终以复检结论为准。体检费用自理，时间、地点另行通知。体检合格人员按个人总成绩从高到低等额确定进入政审，应聘人员填写《公安机关招聘警务辅助人员政审登记表》，到所在户籍地派出所参加政审。若因应聘人员自愿放弃或政审不合格出现的缺额，按体检合格人员总成绩排名高低依次递补。对符合聘用条件且经公示无异议者，确定为招聘对象，并签订劳务合同，试用期为两个月。试用期满后经考核合格（包括试用期间培训考核），按《广安市公安局前锋区分局警务辅助人员管理制度》任用；不合格的，终止劳务合同。（一）按照《广安市公安局前锋区分局警务辅助人员薪酬管理细则》标准执行。试用期间每月发基本工资、岗位工资、加班补助。同时单位按规定缴纳“五险一金”。（二）试用期满经考核合格后实行级别管理，按绩效考核情况和确定的级别计发绩效工资和级别工资。（三）工作期间提供工作用餐，统一提供住宿，并按规定配发工作服装、装备。（五）聘用人员管理按照《广安市公安局前锋区分局警务辅助人员管理制度》执行。 为确保招聘工作公开、公平、公正进行，设公开举报监督电话，接受全程监督。联系电话：0826-8387819（广安市公安局前锋区分局政治处）监督电话：0826-8387820（前锋区纪委监委驻区公安分局纪检监察组）广安市公安局前锋区分局
2023年3月8日
温馨提示：按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息。
识别二维码 添加编辑微信
免费发招聘 查看更多招聘
↓↓↓
