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一、岗位开发数量及类型

共计518个，乡村公益性岗位350个，其中公共管理类岗位137个，社会事业类岗位148个，设施维护类岗位65个；城镇公益性岗位168个，其中公共管理类54个，社会事业类54个，社会治理类60个。
二、岗位人员范围及要求
（一）城镇公益性岗位

面向垦利街道城区常住居民，具有一定的办公能力，熟悉电脑操作，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。具体范围：
1.城镇零就业家庭人员；
2.城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）；
3.抚养未成年子女的单亲家庭成员；
4.享受最低生活保障人员；
5.残疾人；
6.连续失业一年以上人员；
7.16～24周岁失业青年；
8.失业“二孩妈妈”。
（二）乡村公益性岗位

面向垦利街道户籍所在行政村常住居民，具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，有相关工作经历者优先。具体范围：
1.乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；
2.民政部门登记管理的农村低收入人口；
3.残联登记管理部门登记的农村残疾人；
4.农村大龄人员（45-65周岁）；
5.抚养未成年子女的单亲家庭等群体。
三、岗位名称及职责
（一）城镇公益性岗位（3类）
1.公共管理类
（1）岗位名称：新时代文明管理员
①岗位数量：开发岗位36人，人员需求36人，涵盖城市社区18个，具体见附件。
②岗位职责：主要负责各社区文明实践站设施设备的运行和维护，定期组织志愿活动，开展党的政策理论学习等工作；主要做好文化宣传、精神文明建设和志愿服务等方面工作，并协助社区做好民政、残联、治安管理、公共就业、社会保障、设施维护、矛盾调解等各项管理和服务方面的工作。
（2）岗位名称：治安巡逻员
①岗位数量：开发岗位18个，人员需求18人，涵盖城市社区18个，具体见附件。
②岗位职责：主要负责区域内针对治安隐患排查、环境保护、防火禁烧、抗旱防汛等工作进行全方位无死角巡查和值班值守，发现问题后及时向所在社区汇报，并参与整治；协助社区做好卫生防疫、护林绿化、安全应急等底线工作。
2.社会事业类
（1）岗位名称：人社服务公益岗
①岗位数量：开发岗位54个，人员需求54人，涵盖城市社区18个，具体见附件。
②岗位职责：主要从事协助街道人社所广泛宣传劳动保障、社会保险、就业服务等相关法律法规及政策，加大惠企利民政策知晓度；协助开展辖内劳动力资源、就业创业信息的收集、调查，征集人社服务方面的需求及困难并及时上报；积极发动、组织参加人社部门组织的各类专项活动。
3.社会治理类
（1）岗位名称：社区调解员
①岗位数量：开发岗位36个，人员需求36个，涵盖城市社区18个，具体见附件。
②岗位职责：主要从事辖内矛盾纠纷调解工作，协助社区收集各类治安稳定信息，排查不稳定因素，及时协调各种纠纷；配合普法宣传。
（2）岗位名称：网格协理员
①岗位数量：开发岗位24个，人员需求24个，涵盖城市社区18个，具体见附件。
②岗位职责：主要从事政策宣传、网格巡查、排除隐患、社情民意搜集、安全巡查、环保巡查、疫情防控、调解邻里纠纷，以及矛盾调解工作档案整理、矛调系统上传等各项工作。
（二）乡村公益性岗位（3类）
1、公共管理类
（1）岗位名称：新时代文明管理员
①岗位数量：开发岗位72个，人员需求72人，覆盖行政村38个，具体见附件。
②岗位职责：主要负责各村文明实践站设施设备的运行和维护，定期组织志愿活动，开展党的政策理论学习等活动，规范农村书屋运行等工作；服从村“两委”管理、安排，主要做好文化宣传、精神文明建设和志愿服务等方面工作；协助村“两委”做好卫生保洁、乡村振兴、设施维护、矛盾调解等服务性辅助工作等。
（2）岗位名称：治安巡逻员
①岗位数量：开发岗位65个，人员需求65人，覆盖行政村58个，具体见附件。
②岗位职责：主要负责区域内针对治安隐患排查、环境保护、防火禁烧、抗旱防汛等工作进行全方位无死角巡查和值班值守，发现问题后及时向所在村汇报，并参与整治；协助村“两委”做好卫生防疫、护林绿化、安全应急等底线工作等。
2、社会事业类
（1）岗位名称：扶残助残员
①岗位数量：开发岗位56个，人员需求56人，覆盖行政村49个，具体见附件。
②岗位职责：主要从事协助生活不能自理的老年人、残疾人进食、饮水、如厕等；护送老年人、残疾人外出进行检查、理疗和康复等；密切联系负责区域内的老年人和残疾人，认真听取意见，反映特殊群体的需求和愿望；协助村“两委”组织开展各种形式的养老助残、社会保障、公共就业等活动。
（2）岗位名称：人社服务公益岗
①岗位数量：开发岗位92个，人员需求92人，覆盖行政村82个，具体见附件。
②岗位职责：主要从事协助街道人社所广泛宣传劳动保障、社会保险、就业服务等相关法律法规及政策；协助开展辖内劳动力资源、就业创业信息的收集、调查，征集人社服务方面的需求及困难并及时上报；积极发动、组织参加人社部门组织的各类专项活动。
3.设施维护类
（1）岗位名称：公共设施维护员
①岗位数量：开发岗位65个，人员需求65人，覆盖行政村46个，具体见附件。
②岗位职责：主要从事辖内的农村公共文化设施管护工作，协助做好农田基础设施管护、道路管护、水利设施管护、文体活动设施管护等工作，发现问题及时上报给村两委。
四、上岗程序
本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月17日止。
2.报名方式：报名采取现场报名和村（社区）推荐相结合的方式进行。村街道同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。
3.报名地点：乡村公益性岗位到户籍所在行政村报名，城镇公益岗到垦利街道便民服务大厅就业窗口报名。 
4.咨询电话：0546-2526717
（二）聘用
成立垦利街道城乡公益性岗位开发专班，对城乡公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。
各村（社区）根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。
城乡公益性岗位拟安置上岗人员报经街道党工委、办事处审核通过后，在安置对象所在村（社区）进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报垦利区人力资源和社会保障局备案。
城乡公益性岗位签订劳动合同（协议），期限为1年，劳动合同（协议）规定的试用期按岗位要求制定。
五、岗位待遇
（一）城镇公益性岗位补贴标准不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
（二）乡村公益性岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
六、其他
1.招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
2.招聘信息通过政府网站、街道公众号等渠道发布。应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。
3.本公告由垦利街道城乡公益性岗位开发专班负责解释。