线下招聘见面会 | 南华大学附属南华医院春招启动!

2023-07-07   


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南华大学附属南华医院

公立三甲   湖南衡阳

应聘





南华大学附属南华医院地处湖南省第二大城市--衡阳市,前身为核工业415医院,始建于1958年,是湘南地区久享盛誉的集医疗、教学、科研、预防和康复于一体的国家三级甲等综合医院。




人才团队

医院现有职工1660余人,享受国务院政府特殊津贴专家15人,高级职称300余人;教授、副教授60余人,博士、硕士研究生导师50余人;博士后、博士、硕士480余人。拥有30余名省、市级学科带头人;60余名专家担任国家级学会或协会副主委及委员、省市级专业委员会主任委员、副主任委员,100余名专家在国家、省市级各类学会任职。

配套设备

医院占地380余亩,建筑面积18.07万平方米。开放床位2000张,设有40个临床科室、11个医技科室,18个教研室,1个临床医学研究所,1个临床药学研究所,1个健康管理中心。全科医疗科设置独立单元,病房面积1650㎡。


医院拥有一大批代表世界先进水平的设备和仪器,包括64排128层CT(全球最新、超高端CT)、湘南地区首台GE宝石能谱CT、3.0T核磁共振、发射型计算机断层扫描仪、直线加速器、大孔径CT、大型C臂机、血管造影X射线系统、全自动生化免疫流水线、超高效液相色谱-质谱联用仪、流式细胞仪、彩色多普勒B超、血透机等在内的各类各型现代高、精、尖诊疗设备3000多台(件)。有干细胞实验室、动物显微外科实验室等多个临床医学实验室。

优势学科

医院学科优势明显,特色突出。现拥有8个国家基地,5个省级临床重点专科,12个省级临床重点建设专科,4个省级临床研究中心,2个质控中心(基地),5个南华大学创新团队,5个国家级专业委员会副主委单位,35个省级专业委员会主委或副主委单位,20个市级专业委员会主委单位。

医院挂牌为国家首批核应急医学救援分队、国家药物临床试验基地、国家级住院医师规范化培训基地、全国首批“大思政课”实践教学基地(抗击新冠肺炎疫情专题实践教学基地)、国家胸痛中心、国家房颤中心、全国老年健康急救一体化示范基地、国家级健康管理学科建设与科技创新中心、国家首批CAAE一、二级癫痫中心;

湖南省神经退行性疾病临床研究中心、湖南省心脏介入治疗临床研究中心、湖南省直创伤救治中心、湖南省航空紧急医学救援联盟副理事单位;衡阳市危重新生儿救治中心、衡阳市手外科中心和衡阳市蛇伤中毒救治培训基地。发布衡阳地区首个溶栓地图,成为直升机救援项目合作医院。


教研实力

医院为湖南省普通高等医学院校临床教学基地,承担南华大学临床医学本科大四学生的临床理论和见习教学任务,2019年开始招收博士研究生。近五年共培养医学本科生2000余名,硕士研究生250余名,多次带领学生参加国家级、省级大学生临床技能竞赛、教学案例竞赛屡获一等奖。

近三年来科研立项共260项(含国家自然科学基金项目5项、省自然基金项目22项、省科技创新重大项目1项、省级临床研究中心3个);申报2022年国家及省级继教项目18项;发表论文385篇(其中SCI论文148篇,北大核心或CSCD论文61篇),获得湖南省科技进步奖三等奖1项,发明专利7项,实用新型专利75项。

南华大学附属南华医院以“开放、创新、奋进、法治、幸福”的发展愿景凝聚人心,大力推进“人才强院、科技兴院、质量建院、特色立院、文化铸院”,以更高的质量、更强的内涵、更快的速度、更稳的步伐,加快建设“全国知名、省内领先”的高水平现代化大学附属医院。



选择南华医院可以给您带来什么?


一、解决事业编制,享受机关事业单位养老保险和职业年金;


二、享受人才岗位绩效5000-10000元/月,职称绩效、导师绩效可叠加享受;


三、享受衡阳市人才奖励津贴14.4万元,购房补贴10万元;


四、安置配偶工作,协助子女入托入学;


五、所获科研成果按照医院科研奖励办法给予奖励;


六、医院为人才的职业发展提供全方位保障,在资源配置、团队和平台建设、基础研究与临床对接、国际交流与合作、研究生导师资格聘任与招生、人才工程项目申报、薪酬待遇等方面予以大力支持。

招聘岗位



我们在招这些岗位
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PART 01
高层次人才待遇及支持条件
01
第一层次人才


年薪酬500万元以上(人民币、税前、下同),其他待遇面议。
02
第二层次人才


1.聘任为学科带头人;
2.年薪130万元;
3.提供130万元安家费;
4.科研启动经费1000万元;
5.其他待遇面议。
03
第三层次人才


1.年薪100万元;
2.提供100万元安家费;
3.科研启动金600万元;
4.其他待遇面议。
04
第四层次人才


1.年薪不低于60万元;
2.提供80万元安家费;
3.科研启动金200万元。
05
第五层次人才


1.年薪不低于40万元;
2.提供80万元安家费;
3.科研启动金70万元。
PART 02
优秀博士类别待遇及支持条件
01
I类博士


具有良好的学风和扎实的理论基础,已取得优秀的研究成果,具备良好的学术发展潜力及创新能力。
(1)提供安家费80万元(人民币、税前、下同);
(2)提供科研启动经费70万元;
(3)年薪不低于40万元;
(4)博士后安家费上浮10万元。
02
Ⅱ类博士


具有良好的学风和扎实的理论基础,已取得较好的研究成果,具备良好的学术发展潜力及创新能力。
(1)提供安家费70万元;
(2)提供科研启动经费50万元;
(3)年薪不低于35万元;
(4)博士后安家费上浮10万元。
03
Ⅲ类博士


符合医院发展需要的优秀博士。
(1)提供安家费60万元;
(2)提供科研启动经费30万元;
(3)年薪不低于30万元;
(4)博士后安家费上浮10万元。

· 应聘方式

(联系医院的时候请说明是在麟越医生上看到的招聘信息)

方式一:点击上表中的岗位名称即可投递简历

方式二:点击文章底部 阅读原文投递

麟越医生速聘内推官:张老师

手机/微信:15323846814
邮箱:zjy@9453job.com

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