潍坊有岗!建设银行山东省分行春季招聘260人
2023-07-07
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2023中国建设银行山东省分行春季校园招聘公告(260人)
一、招聘机构及人数
中国建设银行山东省分行,招聘260人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求:
(一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在2022年1月至2023年7月之间毕业,报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。
(二)未与其他单位建立劳动关系。
(三)应聘济南市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:
1.须通过国家大学英语四级考试(CET4)(成绩不低于425分),或英语专业四级考试(成绩不低于60分),或托业听读公开考试(TOEIC)(成绩不低于630分),或新托福考试(TOEFL-iBT)(成绩不低于75分),或雅思考试(IELTS)(成绩不低于5.5分)。
2.主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。
三、招聘岗位及说明
(一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。管理培训生须毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级考试(425分以上)或同等水平的英语能力考试,境内院校毕业生须在2023年1月至7月之间毕业。
(二)科技类专项人才。重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生,为我行金融科技战略发展培养后备人才。
(三)综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作,新员工入职后,在柜面服务岗位上工作不少于3年。
根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
四、工作地点
济南、淄博、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、临沂、日照、滨州、德州、聊城、菏泽。
五、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下:
1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2023年4月10日24点(北京时间)。
(二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。
(三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中,应聘者需填写笔试科目意向,填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,并不代表已获得我行笔试资格,获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试,应聘者无需选择笔试城市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中,综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试,因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同,笔试成绩将在一、二志愿中通用。
(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者。
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