待遇丰厚!黄冈黄梅县事业单位招聘35人

(一)招聘方式

按照“公开报名、按岗招聘、分批分类实施、考试考察、择优聘用”的原则，采取面试、面谈考核或笔试加面试方式进行。

(二)招聘程序

1、发布公告。2023年3月13日在黄梅县人民政府网站(http://www.hm.gov.cn)发布公告。

2、公开报名。

(1)报名时间：3月20日8:30至3月24日17:30.报名窗口于3月24日17:30准时关闭。

(2)报名方式：本次考试报名、资格初审和准考证打印均通过登录http://221.235.183.76:8008网址进行.

(3)报名考试费用：本次招聘免收考试费。

(4)报名要求：

①每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在报名期间，未通过资格初审的，可以重新选报其他岗位;已通过资格初审的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要严肃对待，认真考虑，慎重填报。

②应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。

③报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

3、资格初审。由县委组织部、县人社局(下称县招聘工作主管部门)会同招聘单位及其主管部门对应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查。

资格初审时间为3月21日8:30至3月25日17:30.资格初审结果可登录http://221.235.183.76:8008网址进行查询，初审合格的考生请及时在报名网页打印《黄梅县事业单位2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表》(附件2.建议打印3份)。

根据资格复审情况，确定参加面试人员。面试公告在黄梅县人民政府官网(http://www.hm.gov.cn)另行发布。

（一）面试内容与方式

面试重点测评应聘人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式根据不同岗位特点采取结构化面试、讲课、现场答辩、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。考生面试成绩即为考生综合成绩。

为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数超过1:10比例的岗位，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员(笔试相关事宜另行公告)，笔试成绩不计入考生综合成绩。

//四、政策待遇

(一)发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按照黄冈市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

(二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况下六个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

(三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。