云南云电配售电有限公司是云南云电投资控股集团有限责任公司全资子公司。公司主要从事小水电专业化管理、电力市场化交易、综合能源运营。根据云南电网公司、云南云电投资控股集团有限责任公司小水电专业化整合改革工作部署，积极开展云南云电投资控股集团有限责任公司旗下全省范围内小水电专业化整合改革工作。公司紧紧围绕小水电改革发展定位，全力打造省内小水电专业化整合、集团化运作、规范化管理的现代企业经营体系，在全省范围内成立了9个区域运检中心，包含曲靖、昭通、楚雄、大理、临沧、普洱、版纳、玉溪、红河9个片区。拥有水电人员863人，高级职称20人，中级职称165人，初级职称387人，注册安全工程师6人。按照云电电网公司和云南云电投资控股集团有限责任公司小水电整合改革工作要求和改革后企业十四五规划，云电配售电作为小水电经营管理方面的专业企业，公司坚持以“安全第一、生产第一、技术第一、诚信第一、服务第一”的企业经营宗旨，坚持价值创造和效益导向，做强做优传统发电业务，建立“互联网+售电+增值服务”生态模式，统筹融资、资金、交易集中管理，围绕综合能源服务产业链条，积极探索新能源市场，拓展外部水电运维市场，探索收购、投资省内及境外水电站，投资具有增值潜力的增量配电网项目，提升资产整体运营效率和投融资能力，努力打造全省范围内水电运维、电力市场化交易最有影响力和最具品牌价值的企业。1、年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人；2、属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的普通学校（简称国内院校）应届毕业生；3、就读于国外或港澳台地区院校（简称海外院校），在2022年7月至2023年6月之间毕业的高校毕业生；4、校园招聘毕业生必须在2023年8月底取得国家教育主管部门认证的学历或相应学位，且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录；6、应聘者即将获得的最高学历及对应的专业满足招聘岗位的学历、专业要求；7、遵纪守法、平行端正、团结合作，具备良好的思想品德和道德素质；8、身体健康，符合企业岗位工作要求，并通过体检合格认证。1、国企正式编制员工，专业技术、管理实施两条发展路线，鼓励员工挖掘自身潜力匹配企业发展需求；2、高保障强激励、优待技能技术的薪酬体系，保障员工基本需求，大投入奖励高效能单位和技能突出的个人；3、按国家规定缴纳社会保险、享受国家法定节假日、带薪公休假、岗位工作技能专业培训；为保证招聘过程的公开公正公平，公司将采用第三方公司对招聘所涉测试和评价进行独立工作， 1.1请于2023年4月21日前，向邮箱prosjob@163.com进行投递，邮件名请采用以下格式：姓名+应聘岗位+意向工作地；1.2简历中必须包含在校期间的“政治面貌、历年专业资质证书、平均成绩或专业平均成绩或绩点值、学校期间校外专业实践经历、校内专业竞赛或实践经历、奖惩情况”等详细在校情况表述；1.3联系人卜老师，联系电话：0871-63139996、18082762997第三方公司对候选人提交简历进行多位度的标准化评价后，以邮件和电话通知进入综合素质面测试名单和具体安排；3.1书面表达或从业能力测试 现场10分钟笔试或机试，主要考察候选人对国家政治经济方针、拟报行业动向的了解及岗位专业知识掌握情况。3.2 半结构化面试 主要通过考官对面试者的举止仪表、求职动机、沟通表达能力、应变能力、综合分析能力、性格特征等方面作出评价，与待招岗位进行匹配。 1、应聘人员对个人提供信息的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经核实立即取消应聘资格；已经录用的，公司立即解除劳动关系； 2、招聘各环节，审核和通知均由第三方公司以电话或邮件进行通知，招聘期限截止未接到通知者，不再另行通知；来源：
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