来啦!凉山招聘70名教师!西昌学院招聘13名事业编!

（一）考核招聘对象和范围：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《一览表》）。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任由考生自负。

4.委培、定向培养毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5.报考人员的年龄：本科30岁以下（1992年3月20日以后出生），研究生及以上学历可放宽至35岁以下（1987年3月20日以后出生）。  

6.应聘者为往届生的必须在报名资格审查前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等。在报名资格审查时未能提供岗位要求的证书和证明材料的，不予以报名。应聘者为2023年普通高等教育全日制应届毕业生需在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证等，并报县人力资源和社会保障局、县教育体育和科学技术局验证原件后完善招聘手续，否则取消招聘资格。

7.应聘者本人有效的毕业证以及学位证所载学习形式、学历（学位）和专业名称，与拟报考岗位“学习形式”“学历（学位）”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）三栏的学习形式、学历、专业条件要求应分别相符（即三栏内容应同时相符）。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消招聘资格，责任自负。

二、报名及资格审查

本次考核招聘采用现场报名的方式进行。报名及资格审查由美姑县人力资源和社会保障局、美姑县教育体育和科学技术局共同负责实施。每名应聘者只能选择一个岗位报名。

请所有报名者加入“美姑县2023年上半年公开考核招聘初高中教师”QQ群：672071711随时关注考核招聘动态信息。

现场资格审查组根据应聘者提供的材料，对照岗位报考条件进行现场资格审查，并提出意见，资格审查和照片质量不符合要求的，应聘者须在规定时间内重新提交材料。现场资格审查通过者发放“面试通知书”。

（二）报名需提交以下材料：

1.附件2：美姑县2023年上半年公开考核招聘初高中教师报名登记表（须免冠近照）；   

2.加盖鲜章的大学学籍成绩表1份，成绩单有多页的，需分别加盖公章方为有效（2023年应届毕业生须提供至报名之日止的在校期间成绩单，并需加盖学校公章）；

3.往届生提交岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、近期含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份；

2023年应届毕业生，报名时须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件各一份，所出具的证明材料中应包括《一览表》中规定的资格条件（证明内容包括学习形式、学历、专业、毕业时间、学位等内容）。应聘者本人关于教师资格考试、普通话等级证书考取和教师资格认定的情况说明一份；

4.本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份。

5.近期（近3个月内）同底免冠2寸彩色照片3张；

以上材料审核时均须提供原件（审原件，收复印件），传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消招聘资格，并记入个人诚信档案。

（三）岗位调整

岗位名额招不满的进行第二次考核招聘，不做岗位调整。

如现场资格审查合格人数（总额）超过5:1的岗位，由考核招聘工作领导小组研究决定是否进行笔试，要进行笔试的岗位，笔试后按照笔试成绩从高到低2:1的比例确定考核（面试）人员，笔试成绩不带入考核。若同一岗位最后一名应聘者的笔试成绩并列，则均进入考核程序。笔试科目为《综合知识》。需要笔试的岗位笔试时间和地点由考核招聘工作领导小组研究决定后通知应聘者，经笔试后确定为考核人员的发给《面试通知书》。

（四）报名需注意事项：

1.报名时的资格审查合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿考核聘用工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求提供虚假材料的，一律取消考核和聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

2.应聘者所留的联系方式应准确无误，参加招聘期间应聘者通讯设备应保持畅通，如因应聘者联系方式变化或错留所造成的一切后果，责任均由应聘者自负。

3.请应聘者认真阅读政府官网公告和《一览表》，每个应聘者只能报考一个岗位，所报岗位必须与专业条件要求相符。

三、考核

考核成绩=面试成绩。

面试成绩当场公布并由考生签字确认，考生拒签者视为自愿放弃此次考核资格。

考核总成绩、岗位排名、拟签订协议人员名单在面试结束后一个工作日内在考核地点张贴公示，并通知考生签订就业协议。

四、签订协议

根据岗位招聘名额，考生面试成绩70分及以上者，按照面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，约定双方条款。若同一岗位名额最后一名考生的面试成绩出现并列，则并列者进行第二次面试，面试得分高者签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。考生在接到签订协议的通知后，须在规定时间内签订协议，逾期不签订协议的考生视为自动放弃拟聘用资格。由此出现的岗位空缺，在参加该岗位考核的应聘者中按程序依次递补，若无递补人员则不进行递补。

签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后，考生因各种原因提出解约或未按时参加资格复审、体检等环节，视为自愿放弃考聘资格，考生自行承担《普通高等学校毕业生就业协议书》规定的违约责任。

五、体检

（一）体检标准.......

（二）体检时间和地点

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