年薪12w+!黄石大冶湖高新区招聘8人

根据工作需要，经黄石大冶湖高新区党工委、管委会研究，决定面向社会公开招聘8名政府雇员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位基本条件

(一)应聘人员应具备下列条件

1. 拥有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3. 具有良好的职业道德和专业素养;

4. 年龄一般不超过35周岁(1988年3月10日及以后出生);

5. 适应岗位要求的身体条件;

6. 具备岗位要求的其他资格条件。

二、招聘岗位人数及资格条件

(一)招商引资岗位3名。经济学类、法学类、机械类、材料类、自动化类、电子信息类专业全日制大学本科及以上学历，具有较强的沟通表达能力，能适应长期驻外招商，具备招商引资工作经验者优先考虑。

(二)产业投资岗位1名。经济学类、金融学类、法学类专业全日制大学本科及以上学历，具有3年及以上产业投资、产业基金管理工作经验，能适应长期驻外招商，年龄不超过40周岁(1983年3月10日及以后出生)。

(三)工程造价审计岗位2名。土木类、建筑类、管理科学与工程类专业全日制大学本科及以上学历，具有2年及以上工程造价或工程审计工作经验，且取得一级造价工程师执业资格证书并注册，年龄不超过40周岁(1983年3月10日及以后出生)。

(四)经济管理岗位1名。经济学类、金融学类、经济与贸易类专业全日制大学本科及以上学历，具有2年及以上经济、融资、投资项目管理、财务或统计工作经验。

(五)给排水岗位1名。给排水科学与工程、环境工程专业全日制大学本科及以上学历，具有2年及以上给排水、水环境处理、生态环境保护工作经验。

全日制学历学习期间的实习经历不作为工作经验。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘实行现场报名，不收取报名费用。

1. 报名时间：2023年3月13日9:00至2023年3月23日17:00(节假日正常休息)。

2. 报名地点：大冶市人事考试院(大冶市新冶大道45号社保大楼4楼407室)。

3. 联系电话：0714-8729796

(二)资格审查

报名结束后，黄石大冶湖高新区党群工作部对应聘人员的报名资料进行审查，符合条件的人员方可参加笔试。

报考人员提供虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件或岗位工作要求的，用人单位均可取消其报考资格或聘用资格。

(三)笔试

笔试满分为100分，占综合成绩的40%。考试内容：综合知识。每个岗位招聘计划数与报名人数须达到1:3比例方能开考，报考人数未达到开考比例的，则相应核减或取消岗位招聘计划。

(四)面试

面试采用结构化面试，满分为100分，占综合成绩的60%。每个岗位的面试人员，按照岗位招聘计划数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定(如笔试成绩出现并列情况，一并入围面试)。面试人数达不到面试开考比例要求的，则相应核减或取消岗位招聘计划。

(五)综合成绩计算及查询

应聘人员笔试成绩按照40%、面试成绩按照60%折算计入总成绩(若报考同一岗位的考生总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分进行排序)，在大冶市人民政府网进行公布。

(六)考察

面试结束后，按岗位招聘计划数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察工作由用人单位组织实施，考察内容为拟聘用人员的政治表现、工作实绩、诚信情况以及报考岗位工作能力等。放弃考察或考察发现考察对象不符合岗位要求的，按照综合成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

(七)体检

考察结束后，对考察合格人员进行体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检由用人单位统一组织实施，体检费用由考生自行承担。

招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，经招聘单位研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。若体检发现不合格人员，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。如无递补人员，则相应核减或取消岗位招聘计划。

(八)公示

体检结束后，经黄石大冶湖高新区党工委会议审定，在大冶市人民政府网公示拟聘用人员名单。公示期为5个工作日。

(九)聘用管理

公示无异议的，按程序办理有关聘用手续。公开招聘的政府雇员实行劳动合同管理，不纳入编制管理。首次聘用期限为2年，试用期为2个月，试用期包含在聘用期内。

试用期满考核不合格的，聘用单位有权解除劳动合同。首次聘用期满，经考核合格的，根据工作需要，可以续聘或解聘。本次公开招聘笔试及面试成绩的总成绩一年内有效，如聘用人员一年内离职，经黄石大冶湖高新区研究同意，招聘单位可依照总成绩从高到低的顺序递补。

四、薪酬待遇

招聘的政府雇员实行年薪制，年薪由月发基础工资和年终绩效工资两部分组成，其中基础工资占年薪的60%，按月发放;绩效工资占年薪的40%，按考核等次，在年终一次性发放。年薪包含五项社会保险和住房公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。

招商引资岗位政府雇员年薪15万元，产业投资岗位政府雇员年薪20万元，工程造价审计岗位政府雇员年薪15万元，经济管理和给排水岗位政府雇员年薪12万元。试用期仅发放对应岗位年薪月发基础工资。