三甲丨荆州第一人民医院招聘护士60人,6月31日截止

长江大学附属第一医院湖北省荆州市第一人民医院2023年公开招聘护理人员公告

根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）及有关文件精神，为全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，结合本单位人才队伍建设需要，现将我院2023年度公开招聘护理人员有关事项公告如下：

一、单位简介

  详见荆州市第一人民医院简介（附件1）。

二、招聘岗位及对象

  本次公开招聘护理人员60人。

三、招聘条件

  （一）基本条件

  1.身体健康，形象好，具有良好的政治素质和道德品行，热爱护理工作，甘于奉献；

  2.学历：原则上全日制本科及以上;

  3.年龄：30周岁及以下（即1992年12月31日后出生）；

  4.身高：女性1.56米及以上，男性1.68米及以上；

  5.通过护士执业资格考试（应届毕业生除外）。

四、招聘流程

  （一）发布招聘公告

  通过参加全国医学高校双选会及专场招聘会，向多家医学院校发布招聘信息，并在荆州市第一人民医院官网（www.jzyy1949.com）公开招聘信息。

  （二）报名方式

  统一网上报名：应聘人员须填写《人员登记表》和《人员基本信息表》，将个人简历、身份证、第一学历及后续学历的毕业证书、学位证书，执业证书、职称证书或成绩单等相关材料，文件名和邮件主题名称编辑以“第一学历+姓名”命名发送至jzyyhlb@126.com 邮箱。

  报名时间：自公告发布之日起至2023年6月31日。

  （三）资格审查

  1.医院招聘工作小组按照招聘条件，结合岗位要求，统一审查尺度，对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合条件人选，以邮件或电话的方式给予通知。

  2.应聘人员在通过初审接到应聘通知后，携提交材料的原件前往医院进行现场资格审查，审核结束后退还原件。

  （四）考试与面试

  1.笔试（40分）：考核护理及临床基础理论知识，按大学本科水平测试。

  2.操作考试（20分）：以基础和急救护理操作等为主。

  3.面试（40分）：面试主要考核应聘者综合素质，包括个人形象、语言组织能力、逻辑思维能力及专业态度等方面。

  4.第一批时间：拟定于4月上旬，具体以电话通知为准。

  5.第二批时间：拟定于6月下旬，具体以电话通知为准。

  （五）结果公示

  按照笔试、操作考试、面试成绩总分数由高到低顺序，择优确定拟聘用人员，经医院院长办公会审核同意后，在荆州市第一人民医院官网招聘公告栏内公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

  （六）录取与试用

  入围者需试工一个月，试工通过后签订聘用合同，聘期三年，其中试用期三个月。试用期内考核不合格者，终止聘用合同。   

  （七）体检

  根据科室试工结果，确定体检人员，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。心理测评不合格者，不予聘用。体检中出现身体不合格者，按照该岗位总成绩排名从高至低依次递补体检人员。

五、福利待遇

  （一）参照荆州市事业单位工作人员工资待遇，提供本地区具有竞争性的薪酬福利。

  （二）博士研究生为其办理编制手续，享受一次性30-50万元安家费，并享受科研启动经费，每月发放博士津贴，博士配偶为符合招聘条件的医药护技类专业人员可考虑安排工作。

六、纪律监督

  (一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书（若无可不提供）、外语等级证书、奖励证书等各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，经招聘工作流程中任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

  （二）医院招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”模式，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

七、有关说明

  （一）本公告由荆州市第一人民医院进行解释。

  （二）联系方式：

  1.咨询电话：荆州市第一人民医院人事科0716-8111848；

  2．监督电话：荆州市第一人民医院纪检监察室0716-8111083。

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