(一)市分行本部管理岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期不少于1年的培养锻炼，其中安排至县域或郊区支行岗位锻炼不少于6个月。

　　(二)客户经理岗。主要为我行培养和储备公司金融、个人金融、三农金融等相关业务领域的营销管理类人才。录用人员入职后，将安排在我行基层营业网点多岗位培养锻炼1至2年，后期视个人表现选拔到客户经理岗位。

　　(三)通用业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。

　　(一)学历要求

　　1.以境内外高校2022年、2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主。

　　(1)境内院校毕业生应能够在2023年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证;

　　(2)境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够获得国家教育部学历学位认证。

　　2.适量招聘境内外高校2020年和2021年毕业的大学本科及以上学历人员，以经济、金融、计算机等专业为主，有金融行业工作经历的优先。

　　(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　(三)身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

　　(四)部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。

　　(五)符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

　　各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见职位详情页面。欢迎和鼓励建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。

　　(一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式，报名截止时间：2023年4月2日(周日)24:00。

　　(二)笔试。笔试时间初步定于4月中旬以线上方式开展，笔试前将安排试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备，具体考试时间和要求另行通知。

　　(三)面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

　　(一)应聘者请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号后点击“我要加入”菜单。

　　(二)注册用户并登录。

　　(三)编辑简历。点击“我的简历”完成简历编辑。

　　(四)投报岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成投报。每名应聘者最多可投报1个岗位。

　　(五)应聘完成后请务必在“我的投递”中查看相关投报职位信息，确认已完成应聘流程。