3月14日，肃宁县召开人才工作“5+N”考核指标体系工作调度会，传达部署省、市、县人才工作“5+N”考核指标体系。县委常委、组织部长王丽梅出席会议并讲话。县委组织部常务副部长周明川同志主持会议，县委组织部副部长王学然同志对沧州市人才工作“5+N”考核指标体系和燕赵英才服务卡相关事项进行了详细讲解，科工商局、发改局围绕考核指标内容、当前现状及下一步工作推进计划进行了汇报。王丽梅指出，要提高对人才工作的重视程度。各单位要树立“人才是第一资源”理念，压实“一把手”抓“第一资源”责任，主要负责同志要亲自抓，分管负责同志要具体抓，对照任务清单，明确工作任务，统筹抓好高层次人才培养引进、人才获科技奖项及成果转化、创新平台建设、人才强冀工程重点项目实施、狮城人才服务卡申办、人才特色亮点六方面工作。王丽梅强调，要提高对考核工作的重视程度。充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”“推进器”作用，紧盯重点考核指标，学深吃透考核体系，做好工作谋划，创新工作思路，找出发展方向，长期抓、抓长期，确保月月有进度，年终有成绩。王丽梅要求，要增强对人才工作的落实力度。用好“组、动、联、评”机制，充分发挥“四线”工作法，在做好自查自评、加强联络沟通、密切协作配合、强化宣传引导四个方面着力，严格考核奖惩，倒逼责任落实。要保持“起步即冲刺，开局即决战”的工作状态，奋力开创全县人才工作新局面。
