国有单位,江苏招聘,南京一国企集团招聘,报名中~

公开、平等、竞争、择优。

（一）应聘者须具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导和社会主义制度，符合国有企业各项管理规定。

2．遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3．全日制大学本科/学士及以上学历学位，“双一流”高校全日制大学本科/学士毕业，或具有硕士研究生及以上学历优先；获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

4．责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

5．具备岗位所需要的其他条件（详见《岗位信息表》）。 

（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘

1．现役军人、全日制普通高校在读人员。

2．单位辞退未满三年的原机关事业单位工作人员。

3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4．纪律、政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  计划招聘5人，具体岗位要求详见《岗位信息表》。

（一）报名和资格审查（只接受网上报名,每人限报1个职位）

1．报名时间：2023年3月15日—2023年4月4日。

2．填写《应聘报名表》并发送到邮箱：jsrc@youlanw.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

3．网上报名经初审合格者，将以短信或工作微信等方式通知参加笔试。

4．招聘人数与实际报名人数比例达1：5方可开考,达不到比例的将取消该岗位招聘计划。

（二）笔试

1．采取闭卷方式，满分为100分。计划于4月8日笔试，以具体通知为准。

2． 根据笔试成绩，从高到低按1：5比例确定第一轮面试人员。

（三）第一轮面试

根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试。计划于4月15日第一轮面试，以具体通知为准。

（四）第二轮面谈

根据第一轮面试得分，从高到低按1:3比例确定第二轮面谈人员。计划于4月22日第二轮面谈，以具体通知为准。

（五）背景调查

根据第二轮面谈情况，按1:1确定背景调查人员。背景调查着重审核其学历等相关材料的真实性以及德能勤绩廉等方面的表现情况，是否符合国有企业廉洁从业相关规定。

（六）体检

对背景调查合格人员安排体检。

（七）公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间为7个工作日。

（八）聘用

公示期满后，按规定与南京经开国有资产控股集团有限公司签订劳动合同（若被录用人员没有在规定时间内到岗，视为自动放弃），缴纳五险一金。试用期6个月，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

附件一：《岗位信息表》

附件二：《应聘报名表》

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