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上蔡县第一高级中学2023年校园招聘教师实施方案

为适应高考改革对于教师的需求，经县政府批准，制定2023年上蔡县第一高级中学校园招聘方教师案如下：

一、招聘岗位和名额。

上蔡一高本部计划招聘教师50人，其中语文9人，数学10人，英语6人、物理10人，化学6人，生物4人，政治3人，历史1人，信息技术1人。（见附录1）

上蔡一高东区计划招聘教师55人，其中语文 6人，数学 8人，外语 6人，物理  5人，化学 5人，生物  6人，政治  6人，历史  7人，地理  4人，体育  1人，信息技术 1人。（见附录2）

二、招聘对象及条件。

（一）招聘对象的学历要求。近三年内（2021年、2022年、2023年）的全日制统招本科（不含专升本）及以上学历、且符合以下要求的应往届毕业生；2021年前毕业的本科生年龄不超过28岁（1995年1月1日后出生）、研究生年龄不超过30岁（1993年1月1日后出生）且符合以下要求的应往届毕业生：

1、教育部直属的六所师范大学本科及其以上学历毕业生（免试，直接签约入编）；

2、国家规定的“985”“211”大学在本科一批录取的本科及毕业生；

3、省内主要院校郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院在本科一批次录取的本科毕业生；

4、物理学科学历放宽至省内外综合性大学在本科一批次录取的相关专业的本科毕业生及省内外二本以上院校师范专业的本科毕业生；

5、第一学历为本科且在本科第二批次及其以上批次录取的全日制硕士研究生毕业生。

（二）招聘对象的基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具有与招聘岗位相适应的理论基础知识和专业知识、技能条件；

4、报考职位与所学专业相同或相近（同一大类的专业视为相近专业）；

5、具有相应学科高中教师资格证（中等职业学校教师资格证）；另外根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》规定，中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，对2023的毕业生可以先参加应聘，应聘后试用期内取得教师资格证。

6、身体健康，举止大方（按教师资格体检标准执行）。

三、招聘信息发布。

招聘领导小组授权上蔡人才信息网作为唯一官方网站公开发布；同时在上蔡一高网站和有关院校网站发布招聘信息。

（发布时间待定）

四、报名与资格审查。

1、从招聘信息发布当日起至现场资格确认前一天为网上报名时间，应聘人员将个人简历（电子档）及应聘材料（身份证、学历学位证或就业推荐表、教师资格证的扫描件）发送到报考学校制定的邮箱（上蔡一高邮箱scygbgs@126.com）。学校会同教育局、人社局、县编办对收到的报名材料进行初步资格审查，电话通知资格审查合格人员进入招聘后续相关环节。

2、现场资格审查。应聘人员按公布的现场资格审查时间到指定的地点（学校或高校）进行现场资格审查，须携带纸质简历、有效身份证、学历学位证（应届毕业生带就业推荐表）、教师资格证原件及复印件各一套。现场资格审查合格，发放准考证，进入聘任下一个环节。

资格审查工作贯穿于招聘的全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效；凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格不符或提供虚假材料，立即取消其考试、聘用资格。

五、考试。

    1、考试原则上采取面试加讲微型课的形式。面试5分钟，自我介绍加评委提问；讲课时间为10分钟，满分为100分，评委打分。

2、讲课内容为高中新教材必修一，具体讲课内容招聘前确定，面试时应聘人员随机抽取，面试过程全程录像。

3、参加面试的应聘人员，需持本人有效身份证、面试准考证等规定证件在规定时间、地点参加面试，逾时不到者视为自动放弃考试资格。

4、考试地点。第一考试地点郑州大学（科学大道校区），考生主要为郑州大学学生及省内外其他大学学生；第二考试地点河南大学（金明校区），考生主要是河南大学大学考生；第二考试地点河南师范大学，考生主要是河南师范大学考生和新乡市区其他院校考生。考生也可结合自己的情况自主选择考试地点。

5、考试结束当场公布考试成绩，根据成绩与考生签订录用协议书，然后进入体检、考察、入编等正式程序。

七、体检和考察。

体检对象根据招聘方案规定的人数与考生成绩从高分到低分按1:1等额确定，最后一名成绩并列的，另行加试；体检不合格，按成绩递补。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

体检对象在报名资格或政治表现等方面有异常情况需要进行考察的，由领导小组组织人员对体检对象进行深入考察，根据考察报告决定是否进行体检。

八、公示与聘用。

根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟录用人员，拟聘人员经教育和人社部门审核后，在上蔡县人才网上公示，公示期为7个工作日。公示结束后，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，县人社、教育、编制、财政等部门按规定办理事业单位招录相关手续。

拟聘人员试用期为一年，在受聘学校服务期不低于5年，达不到服务期，按相关规定处理。受聘人员在试用期内应当取得报考岗位相应专业的高中教师资格证，试用期内没有取得相应专业高中教师资格证的，解除聘任合同。

校园招聘领导小组的工作在县教育局、人社局、编办的指导下开展工作，招聘方案的解释权归校园招聘领导小组。

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