招聘!报名时间:最后一天!

一、招聘计划

人员招聘计划3名，其中：规划设计部1名，项目发展部2名，具体分配如下：

二、报名基本条件

（一）遵守国家宪法、法律、法规;

（二）能够履行企业员工义务，遵守纪律，品行端正；

（三）具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件；

（四）身体健康;

（五）有较强的事业心和责任感；

（六）符合法律、法规、规章以及招聘计划规定的其他条件；

（七）无违法犯罪记录；

凡由下列情况者，不得报名：

（一）现役军人、在读的非应届毕业生；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；

（四）不符合招聘职位所需资格条件的人员；

（五）司法机关正在立案查处的人员；

（六）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、考察、录用等程序进行。

（一）报名

报名采取现场报名或网上报名方式进行。

时间：2023年3月3日-3月17日，09:30至17:00

现场报名方式：应聘人员携带相关资料到贵州省兴义市瑞金北路黔西南州林业调查规划院有限公司综合部进行报名。

网上报名方式：应聘人员将报名资料发送至

邮箱：414771346@qq.com

（二）资格审查

按要求规范填写好《报名表》，附上本人身份证、学历证书、2寸免冠照片，职称证书等其他相关资格印证资料同时提交审查。

（三）笔试

由公司人员招聘工作小组组织笔试。主要测试从事岗位工作必备的专业知识的掌握程度。笔试分值为100分，笔试成绩占总成绩的50%。考试时间、地点另行通知。

（四）面试

笔试结束后按成绩高低确定面试人员，主要测试应聘者作为应聘岗位所应具备的能力、素质和对职位工作要求的适应程度。面试分值为100分，面试成绩占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

（五）体检

面试结束后，将面试、笔试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

各岗位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。如同一岗位进入体检人员总成绩出现并列的，以笔试成绩最高者进入体检。

体检应为县级以上人民医院，体检费用由本人自理，体检不合格的，不予录用并自然淘汰。

（六）考察

对体检合格者就其所提交相关材料的真实性，以及有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录等情况进行考察。

（七）公示

考察工作结束后，将拟聘用人员名单在州工投集团公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响应聘的，予以录用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。决定不予录用的，进行递补。录用对象在规定时间内到单位报到，办理录用手续，不按时报到的取消聘用资格。

（八）办理聘用手续

资格审查、面试、体检均合格的人员，作为录用人员，试用期三个月，考核合格者，经公司研究决定，方可与公司签订聘用合同。

（九）资格递补

招聘过程中，应聘人员如在体检和考察环节不合格或自愿放弃该职位的，按笔试、面试总成绩排名前5人员由高至低进行资格递补。

四、联系人信息

咨询电话：汪燕18085981099、王吴倩17708591113

五、报名办法

（一）报名需提交材料：

1.毕业证书；

2.学位证书；

3.有效居民身份证或户口簿（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明）；

4.黔西南州林业调查规划院有限公司2023年人员招聘报名表；

5.近期免冠小二寸彩色照片；

6.其他相关证书或证明。

注：有工作经验者提供原单位出具的证明材料加盖公章。

（二）报名要求

《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。

（三）资格审查

资格审查由黔西南州林业调查规划院有限公司工作小组负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消报名资格。

资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。

六、本次招聘工作未尽事宜，由黔西南州林业调查规划院有限公司负责解释。

附件：黔西南州林业调查规划院有限公司2023年人员招聘报名表