合肥经开区2022年下半年公开招聘社区工作者拟聘人员名单公示(第二批)

2023-07-07   


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根据《合肥经开区2022年下半年公开招聘社区工作者公告》,通过报名、笔试、资格审核、面试、体检考察等程序,现将第批拟聘用的34名人员予以公示(名单附后)。

此次招聘有1名考生(准考证号:239060208)因怀孕等原因未能完成体检项目,待体检结果确定后另行公布。

公示时间为2023314日至320日,公示期间对公示对象有异议,请向各社区委反映。

监督电话:

莲花社区委:0551-63810782

芙蓉社区委:0551-63823178

海恒社区委:0551-63849016

锦绣社区委:0551-63872527

临湖社区委:0551-63498365

附件:合肥经开区2022年下半年公开招聘社区工作者拟聘人员名单(第二批).xls

 

合肥经济技术开发区莲花社区管理委员会

合肥经济技术开发区芙蓉社区管理委员会

合肥经济技术开发区海恒社区管理委员会

合肥经济技术开发区锦绣社区管理委员会

合肥经济技术开发区临湖社区管理委员会

2023314

附件点击原文阅读下载

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一切需要交报名费用的招聘,希望粉丝甄别,以免上当受骗
2022安徽省直事业单位招聘

 5月20日发布公告,报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00,逾期不再补报。

2022年省直事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生均须参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。

考试时间为2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整,另行通知)。

08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

2022上肥西事业单位考试

  2月11日发布公告,统一报名时间为2022年3月4日9:00至2022年3月10日16:00,逾期不再报名。

笔试工作由县人社部门统一组织,采取闭卷形式进行。总分100分,笔试科目为《综合知识》和《专业知识》或《申论》两科。

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等,满分100分,占笔试成绩的60%。《专业知识》内容主要包括所报考专业相关知识等,满分100分,占笔试成绩的40%。《申论》满分100分,占笔试成绩的40%。

笔试成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

笔试时间:2022年3月26日(周六)上午

8:00—9:30    《综合知识》

10:00—11:30  《专业知识》或《申论》

2022肥东事业单位招聘

  5月10日发布公告,2022年5月19日9:00至5月25日16:00,逾期不再报名

  

科目一为《综合知识》:内容主要包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等;

《医学基础知识》:内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识;

科目一满分100分,占笔试成绩的40%。

科目二为《申论》或《专业知识》,满分100分,占笔试成绩的60%。

2022合肥市直事业单位招聘

 11月22日发布公告,统一报名时间为2022年11月29日9:00至12月4日16:00,逾期不再报名,报名时须提供有效通信方式笔试时间:2022年12月18日(周日)上午8:30—12:00

 《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试,满分100分;
《专业知识》(财会、计算机、信息与通信工程、体育学、卫生基础知识等)主要为所报岗位应知应会专业基础知识,满分100分;
《申论》满分100分。
为确保新进人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线,笔试最低控制合格分数线为50分,未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节。


2022巢湖事业单位招聘

  10月11日发布公告,统一报名时间为统一报名时间为2022年 10月24日9:00至10月28日16:00,逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。2022年11月26日(周六上午)

科目1为《综合知识》:内容主要包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等,满分100分。

科目2为《专业知识》(含财会知识、审计知识、工程造价、土木工程)或《申论》,满分100分。其中《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等。

具体考试科目详见岗位表。

笔试(合成)成绩由《科目1》、《科目2》成绩按5:5权重合成计算(保留至小数点后两位,小数点后第三位四舍五入)。

笔试(合成)成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

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