（一）护理部主管：2名

薪资待遇：面议

工作内容：

1、制订月、季、年度工作计划，并且落实到位，定期检查，及时总结。

2、每周召开周例会，协调解决处理与护理相关问题，不断提高护理质量：

3、每周定期开展业务学习和技能培训，每月组织开展技能考核工作，不断提高养老护理员的综合服务水平。

4、做好与家属关系维护的工作，及时解决家属反馈的问题，积极与家属沟通入住长辈的身体、心理等相关事宜。

5、负责管理护理部护理服务相关的服务记录以及各类档案。

6、完成临时性或领导布置的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，55岁以下，护士以上资格，熟练使用办公软件；

2、身体健康，品行端正；

3、5年以上50人规模单位的医护和养老护理服务管理工作经验；

4、具有良好的学习能力，责任心强，有较强的沟通协调能力、组织实施能力；

（二）护理员：3名

工作内容：

负责老人日常生活起居，膳食服务，做好老人心理疏导工作，组织老人开展文化娱乐活动。

任职要求：

初中及以上学历，有从事或有意愿从事老年护理服务工作，有良好的亲和力和沟通能力，有责任心，服务意识强、热爱养老事业。