明天开始报名!我镇招聘村工作人员啦~

2023-07-07   


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  为进一步加强璜土镇基层干部人才队伍建设,引导和鼓励优秀青年人才回流,改善村干部队伍结构,为乡村振兴战略提供人才储备,经研究,现面向全镇公开招聘一批村工作人员。现将相关事项公告如下:







一、报名条件




  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  2、限江阴市璜土镇户籍,报考村工作人员的出生年月要求1990年1月1日以后出生报考村社保专管员的出生年月要求1985年1月1日以后出生;

  3、具备报考岗位所要求的其他招聘条件;

4、国家教育行政部门认可的相关学历;

5、有下列情形之一的,不得应聘:

 (1)普通高校在读非应届毕业生;

 (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

 (3)家庭或本人的不良行为造成了一定社会影响的人员;

 (4)国家和省另有规定不得应聘到相关岗位的人员。




二、报名




(一)报名方式

  1、报名时间:8月15日~20日下午5点。

  2、报名地点:报考村工作人员和村社保专管员的考生请到所报考的村委咨询并报名。

  3、现场报名注意事项及资格审查:

  (1)材料准备:参加报名人员需提供本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件的原件及复印件各一份,近期免冠一寸彩色照片3张;

  (2)在所报考的村领取并如实填写《江阴市璜土镇村招聘工作人员报名登记表》(见文末);

  (3)资格审查。报名时由工作人员进行资格审查,并留存通过资格复审人员的报名表及证明材料复印件。

 

(二)领取准考证。

  经资格审核取得报名资格的人员,凭本人身份证到报考的村委领取准考证,具体时间另行通知。

(三)报名注意事项及资格审查

  1、应聘人员须按岗位要求,如实填写有关信息。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或应聘资格。

  2、每人只能选择一个岗位进行报名。报名一经确认,不得更改报名信息。未通过审核的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。居民身份证遗失的考生参加考试,必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地(或考点所在地)派出所开具的带有考生本人照片并在其上加盖公章的身份证明,否则一律不得进入考场参加考试。

  3、本次招聘采用现场报名,不组织网上报名。




三、考试




  考试分笔试、面试两个环节。考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  笔试时间初定8月22日(周六)上午举行,具体时间地点另行通知。

(一)成绩计算

  笔试成绩采用百分制,设合格分数线50分。笔试不合格者直接淘汰。

  面试成绩当场公布,满分为100分,设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。

 总成绩采用百分制,由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  

(二)其他说明

  根据笔试成绩从高分到低分(同分跟进),按岗位招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试人数未达到比例的岗位,按笔试合格线上的实际人数确定参加面试人员。

  根据应聘人员的总成绩,在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时,另进行加试,加试成绩高的为先。




四、体检和考察




1、体检标准、组织、要求

  对拟体检人员由璜土镇组织人事部门统一进行体检,体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  

2、考察组织、内容

  对体检合格人员进行考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

  因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。




五、公示及聘用




  考试、体检、考察合格后,拟聘用人员名单将在“璜土在线”微信公众号上公示3个工作日。对公示无异议人员,按有关规定统一签订劳动合同,办理相关录用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。
  聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同,自主择业。聘用人员待遇按照璜土镇村工作人员薪酬指导标准实行。



本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等

均将在“璜土在线”微信公众号上公布,

请考生登录查询,不再另行通知。


报名登记表


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