报名即将截止!郑州高新技术产业开发区人民法院招聘
2023-07-07
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根据河南省高级人民法院《聘用制书记员管理制度改革实施办法（试行）的通知》豫高法【2021】250号文件的有关要求，结合我院实际，决定招聘司法辅助人员80名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
1、岗位及人数
审判业务岗位司法辅助人员：53人；
执行业务岗位司法辅助人员：20人；
法警岗位司法辅助人员：7人；
2、工作地点
审判业务岗位（刑庭、民庭、行政庭、立案庭、审管办、商都法庭）、执行业务岗位（执行局）、法警岗位：郑州市郑东新区民生路与正光路交汇处。
审判业务岗位（梧桐法庭和双桥法庭）：郑州市高新区药厂街与长春路交叉口向东400米路北。
二、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)公平公开原则;
(三)择优聘用原则。
三、报名条件
1、政治素质要求：
有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正；有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守院纪院规和保密规定；
2、业务素质要求：
（1）审判业务岗位报考要求：要求法学专业本科以上学历；通过全国司法资格考试并取得A证和法学硕士以上学历可优先录取；具备书记员的工作能力，并能熟练操作计算机进行中文录入、文档编辑等工作；具有法院工作经历、能较好撰写法律文书的优先录用。
（2）执行业务岗位报考要求：要求法学本科以上学历，女性5人，男性15人。
（3）法警岗位报考要求：大学本科以上学历，司法警察类院校毕业生或退役士兵可适当放宽至大专学历；女性5人，要求身高170cm以上，体重70kg以下；男性2人，要求身高180cm以上，体重90kg以下。（法警岗位入职后原则上不允许调整到司法辅助岗位工作）；
3、身体素质要求：30周岁以下，身体健康，五官端正，符合《公务员录用意见通用标准（试行）》规定标准，身体无残疾，无纹身；
四、相关待遇
1、签订劳动合同
按照郑州高新技术产业开发区人民法院《司法辅助人员合同管理、 岗位设置、等级评定工作实施方案》文件的有关规定，通过录用考试、考察后进行等级评定确定等级，确定为一级、二级、三级书记员,并直接与法院签订劳动合同。
2、工资待遇
工资为基本工资＋绩效工资＋五险一金。基本工资按照等级执行工资标准，绩效工资根据当月工作业绩得分情况评定，每人每月实际发放最高工资标准可达7000元。
试用期为两个月，试用期内不核算绩效工资，基本工资2500元，试用考核合格后，用人部门同意继续留用的，通过考核评定等级，按照级别执行基本工资待遇，核算统计绩效工资待遇，正式签订劳动合同，同时缴纳郑州市职工社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）及住房公积金。
五、岗位设置及要求
审判业务岗位：工作内容包括：（1）草拟各类法律文书；（2）法庭记录、卷宗装订；（3）接待当事人；（4）法官交办的其他工作等。
执行业务岗位：工作内容包括：（1）草拟各类法律文书；（2）卷宗装订；（3）接待当事人；（4）法官交办的各类执行工作等。
法警岗位：工作内容包括：（1）法庭警卫，维护审判秩序；（2）值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；（3）送达法律文书；（4）执行传唤、拘传、拘留；（5）提解、押送、看管被告人或者罪犯；（6）参与对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或没收活动；（7）法律、法规规定的其他职责。
六、招聘程序
1、报名：
（1）报名地点：郑州高新技术产业开发区人民法院大门西侧报名处（郑东新区正光路6号）。
（2）报名时间：2023年3月14日—3月17日
上午：9:00-11:30 下午15:00-17:00
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