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（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．符合岗位所需的其他条件；

6．具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7．符合事业单位人事管理回避规定。

（二）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月23日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月24日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；

在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；

境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

更多条件详见公告。

本次考核招聘主要采取面试方式进行。

（一）笔试

1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件7）执行，详见《岗位一览表》（附件1）。

2.笔试时间及地点详见准考证。

（二）面试

面试具体时间及地点等事项在“万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用”栏另行通知。

综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考核，面试时间不少于10分钟，分值100分。