明天截止报名!重回校园的机会,广州市第一中学招聘启事
2023-07-07
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广州市第一中学创办于1928年，是首批广东省国家级示范性普通高中、首批广东省高中教学水平评估优秀学校、首批广东省书香校园、首批广东省依法治校示范校、广东省脱贫攻坚先进集体、广州市教育工作先进集体、国家级体育传统项目学校、全国科技体育传统校、全国中小学舞蹈教育传统校、全国校园篮球特色学校、全国校园足球特色学校、全国围棋进校园示范学校、全国中小学国防教育示范学校。
九十五年来，广州一中的绿树红墙下走出了一代又一代的中国骄傲，“一门七院士，英才遍寰宇”更成为广东教育界的佳话。“一往情深的家国情怀、一往无前的奋斗精神、一马当先的创新意识、一丝不苟的工匠品格、一以贯之的使命担当”的院士精神不断激励着每位一中学子志存高远、追求卓越。
中学语文教师3名
中学数学教师4名
中学物理教师2名
中学历史教师1名
中学体育教师1名
中学音乐教师1名
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（2）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）本科及以上学历；
（5）须取得初级中学或以上教师资格证。
（1）身体健康。
（2）教育教学业绩优秀。
（3）有班主任、毕业班工作经验优先考虑。
（4）区级以上教学名师、学科带头人、骨干教师或担任优质名校备课组长、学科组长、年级组长或近3年内教育教研成果获得市级以上教育行政部门表彰(奖励)的优先考虑。
（5）市级优质课（基本功、班主任）大赛获奖者优先录用。
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）聘用后即构成回避关系的；
（4）法律法规规定不宜招用的其他情形。
2023年3月16日起发布公告。
（1）本次报名仅限网上报名，不接受现场报名。
（2）报名时间：2023年3月16日至3月18日。
（3）报名方式：将个人简历，以及身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、普通话证书、专业技术资格证等材料扫描版，打包发送至邮箱gzsyz2005@126.com，邮件主题统一格式为“应聘+学科+姓名”。
（4）通过资格审查的应聘人员，学校将电话通知参加招聘考试。
（1）面试主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和专业技能等。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。
（2）笔试采取闭卷方式，满分为100分，合格成绩为60分。报考教师职位的笔试内容包括学科专业知识（占90%），教育学、心理学、教育法规等（占10%）。
（3）所有考核低于60分者不能进入下一环节。按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。考生综合成绩及各环节成绩均按四舍五入保留至小数点后两位。根据考生综合成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定进入体检的人员名单。
（4）时间和地点：2023年3月20日。具体时间、地点、要求等另行通知。
（1）根据考生综合成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定进入体检的人员名单。
（2）体检标准：按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订稿）执行。
（3）对体检结果有疑问的，报考人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次。
体检合格人员确定为考察对象。主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及报考资格条件的真实性等。
考察合格人员确定为拟聘用对象，名单在广州一中公众号公示。
（1）经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为录用人员，并办理相关录用手续。
（2）拟录用人员须取得职位招聘条件要求的相关资格证书后方可办理录用手续，所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃录用资格。
经学校考核合格，按上级主管部门要求签订劳动合同，工资待遇按上级行政主管部门规定执行，包含工资薪酬、法定的“五险一金”和福利等。
学校根据合同规定的岗位职责任务，全面考核编外教师的表现。
（1）考核分为试用期考核和年度考核。试用期考核分为合格、不合格两个等次；年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，年度考核优秀比例不超过15%。
（2）考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。
（3）试用期考核在试用期满3个工作日前组织进行，且须在试用期满前完成；年度考核在次年1月份前组织进行。
（4）涉嫌违法违纪被立案审查尚未结案的，参加考核，不写评语、不定等次。结案后，待问题查清后，补定考核等次。
（5）试用期考核结果作为是否正式聘用的依据；年度考核结果作为编外教师奖励、惩罚、辞退以及续聘或解聘的依据。对考核结果有疑问的，自知道或应当知道考核结果之日起30天内可向用人单位书面提出复核申请，用人单位自收到复核申请30天内作出复核决定并通知申请人。
（6）编外教师在工作中严重失职，营私舞弊，造成重大损害的，应当承担赔偿责任，由用人单位解除劳动合同。涉及违纪、违法行为的，依照有关法律法规处理。涉嫌构成犯罪的，移送司法机关处理。被追究刑事责任的，依法解除劳动合同。
咨询电话：020-22395335
联系人员：胡老师 何老师
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