待遇同编,合肥工业大学国际事务处招聘!

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因工作需要，合肥工业大学国际事务处（港澳台事务办公室）面向社会公开招聘一般工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位及人数

岗位1：项目拓展与运行管理人员2名（劳动合同制）

岗位2：高级英语翻译人员1名（劳动合同制）

二、招聘条件

（一）岗位1

1．具有良好的政治素质和道德修养，具有较强的敬业精神和团队精神，沟通能力良好，遵纪守法，身心健康。

2．具有较强的学习和研究能力，具有较强的对外沟通和协调能力，能够结合学科和专业需要开展对外交流活动。

3．硕士研究生及以上学历学位，本、硕均为英语类相关专业，应届毕业生须于2023年7月31日前获得相关学历、学位证书。

4．年龄不超过30周岁（1993年3月14日后出生）。

（二）岗位2

1．具有良好的政治素质和道德修养，具有较强的敬业精神和团队精神，沟通能力良好，遵纪守法，身心健康。

2．具有较高的翻译能力和水平，具备较强的对外沟通和协调能力，能够结合学科和专业需要开展对外交流活动。

3．外国语言文学或翻译专业学位硕士研究生及以上学历学位，应届毕业生须于2023年7月31日前获得相关学历、学位证书。

4．年龄不超过30周岁（1993年3月14日后出生）。

三、招聘程序

1．申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名，每人限报一个岗位。

（1）报名时间：2023年3月14日-2023年3月28日

（2）报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》〔国际事务处（港澳台事务办公室）〕（见附件1）、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》〔国际事务处（港澳台事务办公室）〕（见附件2），连同报名资料（请以压缩包形式）发送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-国际事务处-岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名。（岗位名称请写岗位1和岗位2中的一个）

（3）报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频（3分钟之内用中文介绍个人基本情况、学习、工作经历、个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩，阐述本人能胜任应聘岗位的理由等。1分钟用英文介绍对拟申报岗位的认识及未来规划等），视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰 ②学历证书、学位证书扫描件 ③其他各类证书扫描件。

2．资格初选

根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数5:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足5:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，取消或减少该岗位招聘。

3．考核

（1）笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。未按时参加笔试人员，视为自动放弃资格。

（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4．录用、公示

根据笔试和面试成绩按4:6的比例合成总成绩，按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

四、人员管理及待遇

学校与拟录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。

五、其他说明

1．应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2．应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

3．拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。

六、联系方式

国际事务处（港澳台事务办公室）电话：0551-62905565

人事处电话：0551-62901652