成都市新都区第三人民医院面向社会招聘编外人员的公告
根据医院业务工作需要，成都市新都区第三人民医院现面向社会公开招聘编外人员97名，具体公告如下。
5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的；关注成都圈圈公众号
后台对话框里面回复
“新都三医院”
下载附件 岗位表
▼
1.现场报名：应聘者在成都市新都区第三人民医院微信公众号发布的招聘信息推文中下载并填写《成都市新都区第三人民医院编外人员应聘报名表》点击此处下载《成都市新都区第三人民医院编外人员应聘报名表》提取码：1234，并携带本人简历一份交至成都市新都区第三人民医院住院综合楼12楼组织人事部。简历中应包含：资格证、执业证、身份证、毕业证、学位证、各类荣誉证书复印件等。现场报名须本人亲自到场，不接受代交简历。2.网络报名：应聘者在成都市新都区第三人民医院微信公众号发布的招聘信息推文中下载并填写《成都市新都区第三人民医院编外人员应聘报名表》点击此处下载《成都市新都区第三人民医院编外人员应聘报名表》提取码：1234，并将简历PDF版一同发至指定邮箱（cdsxdqdsrmyy@163.com），简历中应包含资格证、执业证、身份证、毕业证、学位证、各类荣誉证书扫描件等。3.参与报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，未按要求提交资料的视为无效简历。2023年2月13日-2023年2月22日，工作日上午08:00-12:00，下午14:00-17:30。成都市新都区第三人民医院住院综合楼12楼组织人事部（成都市新都区大丰街道崇义桥街468号）考核方式：采取笔试、面试相结合的方式进行。总成绩满分为100分。笔试科目为招聘岗位的相关专业知识，面试方式为半结构化面试。笔试和面试成绩分别按50%、50%的比例计入总成绩。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50％。面试：根据笔试成绩合计总分从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，面试之前如出现缺额，按笔试成绩排名顺序依次递补。资格复审：进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的材料，复审材料包括：1.身份证原件、复印件；2.学历、学位原件、复印件；3.报考岗位要求的其他证书或证明原件、复印件。体检：1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。2.未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按照考试总成绩排名顺序依次递补。考察：应聘人员应提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的相关证明。公示：体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在成都市新都区第三人民医院官网http://cdsxdqdsrmyy.com/公示7个工作日。聘用：公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订劳动合同。试用期满后，考核不合格者解除聘用。医院始建于1952年，位于成都北大门新都大丰街道，地处四环以内，紧邻地铁五号线，是一家集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的二级甲等综合医院，服务辖区面积17.5平方公里，服务人口40余万。医院占地面积28亩，业务用房面积4.58万㎡，计划在“十四五”期间实施医院扩建工程（新增用地20亩、业务用房约8万㎡），并成功创建三级乙等综合性医院。医院现有编制床位420张，开放床位520张。全院科室设置共计42个，其中临床科室21个，医技科室7个，职能管理科室14个。截止2023年2月，在岗职工499人，其中卫生专业技术人员460人，硕士12人，高级职称40人（正高10人），中级职称136人。目前，医院拥有1.48T核磁共振、64排CT等先进设备共计864台件，价值1.18亿元。 医院综合运营能力持续向好，2022年门急诊47.58万人次，同比增长3.7%；住院1.62万人次，同比增长3.88%；手术3367台次，同比增长29.25%，其中三四级手术1770例，同比增长53.11%。医院承担着保障区域百姓就医需求及危急重症救治的重要任务，拥有成都市重点专科建设科室1个，75人分别担任国家、省、市学术团体理事、专业委员会副主任委员、常务委员和委员。在2020年度二级公立医院省级绩效考核中排名成都市第三，并在社会责任综合排名第一。 一代代新三医人始终坚持“团结奋进 开放包容 务实创新 追求卓越”的精神，树立了“大医精诚 丰德惠民”的院训，秉承“生命至上 救死扶伤”的服务宗旨，践行“增进人民健康福祉 促进员工持续成长”的使命。着力于打造职工成长平台，让职工成长与医院发展共荣共兴，2021年较2020年职工满意度提升6.06分。潮平两岸阔，奋进正当时，如今，医院正以崭新的姿态乘势而上，主动担当作为，以全方位全周期保障人民健康为己任，努力向“成为城北一流三级医院（集团）”的战略目标迈进。关注成都圈圈公众号
后台对话框里面回复
“新都三医院”
下载附件 岗位表
▼
