企业招聘|中国人寿保险股份有限公司宁夏分公司度春季校园招聘
2023-07-07
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2023春季招聘
中国人寿保险股份有限公司宁夏分公司
2023年度春季校园招聘
中国人寿保险股份有限公司宁夏分公司是寿险公司在宁夏的分支机构。公司下设22个分支机构，57个营销服务部，服务网络遍布城乡，是区内机构分布最广、距离百姓最近、服务能力最强的寿险公司。开办的险种涵盖普通寿险、健康保险、意外保险、分红保险四大类100多个产品。
近年来，中国人寿宁夏分公司积极探索建立自身成长与社会贡献兼具的商业模式，认真履行社会责任，在发挥保险保障功能、完善社会保障体系、服务社会主义新农村建设、支持金融市场改革和发展、扶危济困帮助社会弱势群体等方面都发挥了积极的作用。2022年，公司实现总保费收入29.26亿元，总保费占宁夏寿险市场份额21.45%，持续保持领先地位。
No.1
招聘对象
本次校招主要面向国内外2023届应届高校毕业生（具体要求详见招聘官网）。
No.2
招聘需求
招聘岗位涵盖营销管理类、人力资源与综合行政类共两类岗位，工作地点覆盖全区。
| 机构层级 | 招聘人数 | 工作地点 |
| 分公司本部 | 1 | 银川市 |
| 清和支公司 | 2 | 银川市 |
| 石嘴山分公司 | 1 | 石嘴山市 |
| 平罗支公司 | 1 | 平罗县 |
| 盐池支公司 | 1 | 盐池县 |
“展翼计划”是公司重点打造的销售管理类及金融科技类应届生人才招聘及培养项目，该项目汲取了中国人寿长久积淀的人才培养经验，由总公司统筹，分公司精细化实施，通过多种培养手段，进行2-3年的定制化培养，使“展翼计划”员工能够迅速成长为中国人寿青年领军人才。
No.3
发展及待遇
（一）职业发展
1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨公司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.国有企业正式员工；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
No.5
招聘流程
（一）简历投递
投递时间：即日起至4月30日。
投递渠道：
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
3.高校宣讲会现场
（二）简历筛选：3月至4月分批进行简历筛选。
（三）笔试：3月至5月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
（四）面试：4月至5月分批面试。
（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。
中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！
新生力量 值得期待
后起之秀 终将闪耀
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请访问中国人寿集团招聘官网：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
或关注“中国人寿招聘”公众号。
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