韩国制造业岗位招聘简章(中韩雇佣许可制-E9)

韩国经济的高速发展和新冠疫情造成韩国劳动力大量短缺，随着疫情后国际交流正常化的展开，韩国执行机关产业人力公团决定在2023年4月底紧急补加一次在华选拔考试（具体时间地点待定），并计划将考试通过者加快录入外国求职者名薄以促成用人企业在2023年9月前后接收中国劳务人员入境上岗。

受国家指定执行工作机构委托，现紧急开展雇佣许可制项下对韩劳务招聘，具体情况如下：

招聘职位：生产制造工；

招聘数量：125人                                                                    岗位要求：男女不限，18岁以上39岁以下，无传染性疾病，体态匀称，身体健康，工作努力，吃苦耐劳，服从安排，能够接受加班工作，学历不限；

其他要求：在韩国无被遣返和强制出境记录，无境内境外的违法犯罪记录，未被中国限制离境。

月    薪：200万韩币/月；

合 同 期：首期三年，可以续签。

工作时间：8小时/天,每周44小时工作制,加班按照时薪的1.5倍支付；

住宿及膳食：雇主提供食宿或食宿补贴；

保险及待遇：按韩国法律规定，社会保险由雇主和本人各承担50%，可享受医疗，国民年金（养老保险），工伤，失业保险。工作满一年后，雇主多支付一个月基本工资或离职时一次性领取，3年约合人民币 3万元；

报名时限；2023年3月31日截止报名；

初试时间：随时报名随时初试；

复试时间：2023年4月底。语言及技能考试同时进行，具体时间、地点另行通知。

国际交通：赴韩机票免费提供

1. 按照岗位要求公开招募；

2. 参加初试；

3. 符合条件者参加考试培训；

4. 参加韩国产业人力公团在华选拔考试；

5. 技能测试结束后进入求职者名簿；

6. 雇主在名簿中挑选劳务人员；

7. 选中人员签订雇佣合同；

8. 参加中方组织的行前教育；

9.根据韩方计划陆续入韩

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