新出公招!公开招聘1051人!编制岗位!

根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，我县决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员24名(其中：综合类19名、卫生类5名)，现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考试网：http://www.msrsks.com.cn上发布)：

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2023年青神县事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1、附件2)。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象：符合岗位条件要求的2023年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班毕业生可报考学历要求为大学本科的岗位。

招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件3)，目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。

此次考试招聘年龄计算时间截止为2023年3月20日。

三、报名

本次公开招聘采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2023年3月20日至3月29日17：00，报名网站为考生之家(http://bm.e21cn.com/)。网络报名资格初审由青神县人力资源和社会保障局负责组织实施。资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考人员，请于2023年4月17日至4月21日登录眉山人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩(含政策性加分)占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。

(一)笔试。

1.笔试开考比例。有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于3：1，其中乡镇事业单位形成差额即可开考。未达到笔试开考比例的，调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到笔试开考比例的，取消该岗位招聘，并由青神县人力资源和社会保障局按程序退还考生已缴考试考务费。调减或取消招聘名额等情况在眉山人事考试网(http://www.msrsks.com.cn)上公告。

2.综合类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;卫生类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。笔试范围见《2023年青神县事业单位公开考试招聘工作人员考试(笔试)提纲》(见附件4)。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2023年4月22日(星期六)具体笔试时间及地点详见本人准考证。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃。

(二)面试。

1.面试比例。面试比例为3：1。

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为全面贯彻党的二十大精神，深入实施“酒城人才聚集行动”，经研究，即日启动“悦来·酒城”2023年上半年泸州市赴高校开展系列引才招聘活动，面向全国引进各类急需紧缺人才。现就有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次泸州市企事业单位拟引进966名急需紧缺人才，具体如下。

(一)在泸州的省属高校和泸州市各级事业单位拟公开引进人才252名(详见附件1)。

(二)泸州市各级国有企业和民营企业拟公开引进人才714名(详见附件2)。

二、资格条件

(一)引进对象和范围

1.专业、资格条件符合岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生、本专科毕业生。

2.国内普通高校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书[其中，国(境)外院校毕业生须取得学位并同时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书]。

三、活动安排

本次引才招聘系列活动自公告发布之日启动，首场现场招聘活动地点设在上海大学，时间为：2023年3月17日13:30开始，地点为：上海大学宝山校区体育馆。此后各场次招聘活动的具体时间、地点、岗位及有关要求将通过泸州人事考试网(http://www.lzsrsks.com/)、“泸州就业”网(http://www.lzjy.net/)、“泸州就业”微信公众号、各区县人民政府网站人事招录栏目，以及各高校校内就业网适时发布的相关公告，敬请关注。

四、招聘程序

(一)报名

采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。

1.网络报名。从本公告发布之日起至报名截止(各招聘单位另行明确)，有求职意向的各类人才可通过本公告附件中各招聘单位所公布的联系方式进行意向报名。

2.现场报名。参加每场现场招聘会的求职人才，在现场应提供个人简历(包括年龄、学历学位、所学专业、毕业院校、联系电话等基本情况以及学习实践经历、个人荣誉、特长爱好等信息)。

(二)考核(考试)

1.事业单位按照所属层次，由市级主管部门或区(县)人力资源社会保障部门根据工作安排，结合招聘岗位需求自行确定考核方式、内容、时间及地点，发布补充公告，并周知通过资格审查的报名者;

2.央属、省属单位和企业自主安排考核(考试)时间、地点、方式。

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