编制 | 三明宁化县卫健局招聘医师、麻醉、公卫、药师等10人,截止8月31日
2023-07-07
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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2023年沙县区等县（区）事业单位紧缺急需专业公开招聘计划的通知》（明人社〔2022〕336号）、《中共宁化县委组织部 宁化县人力资源和社会保障局关于印发<宁化县2023年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》（宁人社〔2022〕84号）等文件精神，结合我县卫生专业人才岗位需求，由宁化县卫生健康局、宁化县人力资源和社会保障局、宁化县总医院组织开展2023年宁化县紧缺急需卫生专业人才招聘工作，现将有关事项通告如下：（四）具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格及岗位要求的其他条件。（六）年龄18周岁以上、30周岁以下（1992年2月至2005年2月期间出生）。（七）香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。 2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的最低服务年限未满的人员；5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员；8.普通高等院校在读非应届毕业生（即2024年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）、现役军人以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员；2023年宁化县公开招聘紧缺急需卫生专业人才10名，具体岗位信息见《2023年宁化县公开招聘紧缺急需卫生专业人才岗位信息表》。招聘岗位计划数序时推进，根据招聘岗位人数扣除已面试签约的岗位人数实施招聘。本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、招聘点现场报名、资格审核、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。2023年宁化县公开招聘紧缺急需卫生专业人才的通告在宁化县人事考试网和宁化在线统一向社会公布。1.报名时间、地点：2023年3月1日至2023年8月31日（招聘岗位计划数序时推进，如8月31日前面试签约人数未满招聘岗位计划数，则报名时间延长至当年度招满为止，如8月31日前面试签约人数已满招聘岗位计划数，则报名截止时间提前至招满为止）；地点设本县招聘点（报宁化县疾病预防控制中心、妇幼保健院岗位的至宁化县卫健局人事股报名，报宁化县总医院、中医院岗位的至宁化县总医院人力资源科报名）、高校招聘点（福建医科大学、福建中医药大学，具体以相关高校公布招聘会日期为准，招聘会当日上午9:00—11:30进行，逾期不再受理）。（1）往届高校毕业生应提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告原件和复印件各1份。（2）2023年应届高校毕业生尚未取得毕业证书的，应提供身份证、毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单等相关证明材料，并于2023年8月31日前提供学历证书、学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表、学位网学位认证报告等相关材料，否则取消聘用资格。（3）报名者应随带《普通高等学校毕业生就业协议书》原件（一式四份）和本人近期免冠正面1寸照片1张；《2023年宁化县招聘紧缺急需卫生专业人才报名表》一式一份。根据岗位招聘条件，对报考者现场报名提供的材料进行资格审核。资格审核合格对象确定为面试人选，领取面试通知单，凭身份证原件及面试通知单参加面试。报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格和聘用资格。本次公开招聘采取高校招聘点面试和本县招聘点面试的方式进行。1.高校招聘点面试：采取综合面试方式，主要考察考生的医学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等。面试采用现场答题的方式，由考生根据考题回答问题。测试时间10分钟（其中准备时间不超过3分钟）。面试总分100分，成绩合格线为60分（分数保留小数点后2位）。同分判断：报考者名次按面试成绩排列；若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。1.体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检缺席或体检不合格者，取消聘用资格。2.体检合格的考生列为考察对象。考察内容包括考生在校及工作（待业）期间各方面的表现，采取调阅个人档案、调查了解相关情况，并由户籍所在地县（区）纪委监委、政法委（公安）、法院、检察院等部门进行协审等方式进行。考察对象如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。体检、考察合格的确定为拟聘用人选，向社会进行为期5个工作日的公示；对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议或不影响聘用的，给予办理聘用入编手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，最低服务年限5年（含试用期）；符合我县人才引进政策的，享受相应人才政策待遇。（一）严格执行事业单位人事管理回避制度（人社部规〔2019〕1号），报考者与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与报考者有上述亲属关系，应当实行公务回避。（二）对报考者资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考者不符合通告规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息的，将立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。对违反考试纪律的相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。触犯刑律的交由司法机关依法处理。（三）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按规定的程序组织实施，接受社会及有关部门监督。监督单位：宁化县纪委监委驻卫健局纪检组（电话：0598-6826083）；宁化县总医院监察室（电话:0598-6827006）。本方案由宁化县卫生健康局、宁化县总医院负责解释。招聘相关信息可登陆宁化县人事考试网、宁化在线或关注微信公众号查阅，咨询电话：0598-6827026（宁化县卫健局人事股）、0598-6827899（宁化县总医院人力资源科）。
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