三甲丨中心医院招聘护士、医师、康复、检验、影像、病理、药剂、中医等人才,3月31日截止
2023-07-07
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胜利油田中心医院始建于1964年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、康复于一体的三级甲等综合医院。医院现为国家高级卒中中心、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、中国胸痛中心、全国血栓防治中心、全国爱婴医院，是滨州医学院附属医院、滨州医学院和潍坊医学院研究生联合培养基地。
根据医院发展规划和工作安排，现将2023年工作人员招聘有关事宜通知如下： (一)政治意识强，理想信念坚定，拥护党的路线、方针、政策，积极践行社会主义核心价值观，品行端正。 (二)医德医风良好，具有良好的职业道德、拼搏奉献精神和团队合作精神，安心本职工作，服从科室工作安排。 (三)热爱医疗和科研工作，遵纪守法，无违纪违法、学术不端行为。 (四)身体和心理健康状况符合医院规定的体检要求和工作岗位要求。 (五)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 (一)学历学位要求：学历起点应为国家正规院校全日制本科及以上学历毕业并取得相应学位。 (二)年龄要求：博研学历要求1988年1月1日以后出生；硕研学历要求1993年1月1日以后出生；本科学历要求1998年1月1日以后出生。 取得相应执业资格证且具有三级甲等医院临床相应岗位3-5年工作经验的，本科学历者年龄放宽到1993年1月1日以后出生；硕研及以上学历者年龄放宽到1988年1月1日以后出生。 （三）优秀人才引进政策。招录的人才享受市级生活补贴，其中博士研究生5年内给予每人每月4000元生活补贴，硕士研究生、本科毕业生3年内分别给予每人每月2000元、1000元生活补贴（其中，属于“双一流”高校毕业生，生活补贴标准提高50%)。除市级补贴外，医院给予全日制博士研究生安家费50—100万元、科研基金30—100万元；本科及研究生均为“双一流”院校硕士研究生的给予安家费8万元，科研基金10万元；研究生为“双一流”院校或国际QS排名前200的给予安家费5万元，科研基金5万元。 注：急诊、儿科、麻醉等专业，特别优秀者学历可放宽至本科。其中序号52-57为劳务派遣岗位。 (二)应聘者证明材料，请按下列顺序扫描制作合并成一个pdf电子版(命名为：毕业院校+姓名+证明材料.pdf)，同时准备好纸质版材料待现场审核使用： 应聘材料排序：“个人简历(应包括：基本信息、联系方式、学历演变、专业方向等)→身份证→各阶段学历、学位证书→外语成绩证明→毕业生就业推荐表(海外学历人员可不提供)→资格证书→发表的论文及科研成果→各类荣誉奖励、获奖证书→有海外经历的还须提供教育部留学服务中心出具的证明或其他相关证明。” (三)请应聘者将个人《报名信息表》和应聘证明材料放入以“2023+应聘某某科+姓名+毕业院校”命名的文件夹，打包压缩后发送至指定邮箱：slytzxyyrl@163.com。 (四)应聘者在发送邮件完毕后，请加入2023年度胜利油田中心医院应聘钉钉群：20815021457。申请后请耐心等待工作人员审核入群。 对应聘者的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘者须如实填写信息、提交相关材料，确保真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消应聘资格。 (一)个人提交应聘材料，医院进行汇总，根据材料进行资格审核，审核结果请随时关注医院官方网站或应聘群内消息。 (二)通过审核的应聘人选，参加医院组织的相关考试、面试。医院最终将根据招聘计划，分科室专业、按应聘人员总成绩择优录用。 (三)医院对拟录用人员进行体检、公示和签订协议书等相关工作，对因拟录用人员放弃资格或考察、体检不合格等原因造成的空缺，依据医院岗位需要，依次等额递补。附件2：《胜利油田中心医院高层次人才引进相关条件及待遇》扫码进群
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